Empire Riverside Hotel Logo

Empire Riverside 
Hotel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Empire Riverside Hotel
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Empire Riverside Hotel
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hamburg - die wunderschöne Metropole an der Elbe.
St.Pauli - der bunte Stadtteil direkt am Hamburger Hafen.
EMPIRE RIVERSIDE HOTEL - Ein Designhotel, welches fernab von verstaubten Hotelstandards ein Platz für Charakterköpfe, Individualisten und Originale ist. Unser Hotel lebt von den verschiedenen Ideen eben dieser sowie von einer familiären Atmosphäre, in der Vertrauen und Verlass an erster Stelle stehen.
Du bist ein solches Original? Jedes Original braucht eine Zukunft! Sind wir deine?

Produkte, Services, Leistungen

Das Empire Riverside Hotel bietet 327 Zimmer mit dem wohl schönsten Panoramablick Hamburgs direkt auf den Hamburger Hafen, die Elbe und die Elbphilharmonie. Das Angebot wird ergänzt durch einen Convention Sales Bereich mit 8 Veranstaltungsräumen, dem Fischrestaurant waterkant, einer Lobbybar und der weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannten Bar Skyline Bar 20up.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer durchschnittlichen Bettenauslastung von fast 90% pro Jahr (Hamburger Durchschnitt ca. 60%) ist das Empire Riverside Hotel eines der Top-Hotels in Deutschland. Der Erfolg des Hotels basiert in erster Linie auf der guten und eingespielten Arbeit seines Teams, deren Ideen, Leidenschaft und Ehrgeiz. Statt dir einen Stempel aufdrücken zu wollen, lernen wir lieber genauso viel von dir, wie du von uns lernen kannst. Denn gemeinsam erhalten wir den Erfolg des Unternehmens und führen es sicher in die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter130
Umsatz25,5 Millionen Nettoumsatz im Jahr 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was Empire Riverside Hotel über Benefits sagt

Kostenfreie Verpflegung
Die Verpflegung in unserer Kantine ist kostenfrei und bietet von morgens bis abends etwas für den kleinen oder großen Hunger.
Wäscheservice
Kleidung wie Anzughosen, Blazer und Schürzen kannst du kostenfrei in der Reinigung abgeben und ein paar Tage später wieder abholen.
Gesundheitstag
Jedes Jahr steht ein Tag für dich im Zeichen der Gesundheit. Das Angebot reicht von einer Nacken-Massage über einen Zumba-Kurs bis hin zum Gesundheits-Check. Die Übungen und Tests helfen deinen positiven Umgang mit Lebensmitteln und deinem Körper zu sensibilisieren und zu stärken.
Faire Arbeitszeiten
Durch ein Zeiterfassungssystem werden gearbeitete Stunden genau aufgezeichnet. Eventuell anfallende Überstunden kannst du zu einem späteren Zeitpunkt begleichen.
Verkehrsanbindung & HVV Zuschuss
Wir liegen durch U- und S-Bahnen sowie Busse gut angebunden in Innenstadtnähe. Zudem kannst du über uns ein günstigeres und bezuschusstes HVV-Ticket erwerben.
Mitarbeiterrabatte
Durch uns erhälst du auch außerhalb des Hauses die ein oder andere Vergünstigung. Dies bezieht sich auf verschiedene Angebote der Bereiche Gesundheit & Fitness, Gastronomie & Lebensmittel, Beauty & Wellness sowie Freizeit & Kultur.
Fitnessangebot
Trainiere im hauseigenen Fitnessbereich oder erhalte Vergünstigungen bei der Fitnesstudiokette Fitness First, die mit insgesamt 8 Studios in ganz Hamburg vertreten ist.
Attraktives Gehalt
Basiert dein Job auf einem Tariflohn erhältst du bei uns mindestens zusätzliche 10% auf das monatliches Bruttogehalt.
Schönster Ausblick
Arbeite in einer der schönsten Städte der Welt und dem wohl schönsten Blick auf den Hamburger Hafen und die Elbe.
Individualität & Charakter
Individualität und eigenständige Charaktere werden bei uns wertgeschätzt. Bringe dich selbst mit ein; trotz gehobener Hotellerie kannst du bei uns sein, wie du bist.
Familiär
Ob in guten oder stressigen Zeiten - wir halten zusammen und sind mehr als ein Team - wir sind eine Familie!
Events & Feste
Zusammenhalt und Teamgeist sind wichtige Begriffe für einen reibungslosen und stressfreien Alltag. Fröhliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern machen Freude und stärken nebenbei das Miteinander in einem Unternehmen mit 130 Mitarbeitern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Empire Riverside Hotel ist seit 10 Jahren eines der führenden privat-geführten Hotels Deutschlands. Den Erfolg hat das Dienstleistungsunternehmen vor allem unseren 130 fest angestellten Mitarbeitern zu verdanken, denn durch ihre Individualität geben sie dem Haus ein Gesicht. Bei einer anonymen Mitarbeiter-Befragung in 2017 ergaben sich unter anderem folgende Ergebnisse:
- 91% der Mitarbeiter würden Ihren Arbeitgeber guten Freunden empfehlen
- 72% sind vollkommen zufrieden mit ihrem Job
- 93% haben viel bis sehr viel Spaß in ihrem Job
- Arbeitsklima und Arbeitszeitenregelung wurden als positiv bewertet
- Teamwork ist ein zentraler Wert der bestehenden Arbeitskultur, der Umgang ist respektvoll und familiär
- Kollegen zeichnen sich durch fachliche Kompetenz aus Mitarbeiter identifizieren sich stark mit „ihrem" Hotel

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein Hotelbetrieb ist ein kleiner Mikrokosmos in dem wir viele verschiedene Aufgabenfelder von Service und Küche über Rezeption und Reservierung bis hin zu Technik und Buchhaltung usw. zu besetzen haben. Vielleicht ist auch für dich das passende in unserem Team dabei?
Eine Übersicht über unsere aktuell verfügbaren Jobs findest du hier: https://karriere.empire-riverside.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empire Riverside Hotel.

  • HR-Team
    hr@hotel-hamburg.de
    +49 (0) 40 - 31 11 9 70 250
    Allgemeine Kontaktinformationen
    empire@hotel-hamburg.de
    +49 (0) 40 - 31 11 9 0

  • Unsere Erwartungen an Bewerber sind individuell an die jeweilige zu besetzende Position angepasst. Wir freuen uns jedoch stets über sonnige, sympathische Gemüter, die zum Team und zur Zukunft des des Unternehmens beitragen möchten.

  • Bleiben Sie authentisch und vermitteln Sie uns wer Sie wirklich sind. Charakterköpfe und Individualisten sind bei uns willkommen.

  • Wir freuen uns auf Ihre sympathische Bewerbung als PDF per E-Mail an hr@hotel-hamburg.de.

  • Wir behandeln jede Bewerbung individuell - den geeignetsten Bewerber begrüßen wir herzlich in unserem Team.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Privat geführtes Hotel mit flachen Hierarchien und ständigem Streben nach Verbesserung für noch idealere Arbeitsverhältnisse.
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- Soziales Engagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sicherer Arbeitgeber auch zu Krisenzeiten
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Junges Kollegium, lockerer Umgang untereinander, moderne Unternehmensführung, immer am Zahn der Zeit
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Kollegiales Arbeiten innerhalb der eigenen Abteilung
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Man genießt gewisse Freiheiten und kann sich einbringen um Arbeitsabläufe neu zu gestalten oder zu verbessern. Neuerungen werden meist erst mit den Abteilungsleitern besprochen bevor sie eingeführt werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hotelleiter interessiert sich nur für seine Karriere und nicht für das Unternehmen. Unterbesetzung heißt Mehrarbeit die nicht geschätzt und belohnt wird.
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Parkmöglichkeiten kaum vorhanden
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Es gibt immer Raum für kleine Optimierungen, wirklich schlecht ist hier nichts.
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Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter die wirklich etwas können.
Das ständige sperren gegen "Mehrleistung" und die damit verbundenen "Ausreden".
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Durch die zentrale Lage gibt es kaum Parkplätze, aber zum Glück kann ich die öffentlichen nehmen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Eine funktionierende Klimaanlage. Wenn nicht für die Gäste, dann bitte für ihre armen Mitarbeiter. 2. Kein Verbesserungsvorschlag, aber einen Gedanken: Wir sind ein Hotel. Wir arbeiten mit Menschen und am Menschen. Wir alle wollen mehr Umsatz und Erfolg, aber ich glaube in unserem Beruf geht es um mehr als nur Geld.
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Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, Abteilungsübergreifendes Arbeiten gibt es nicht, Gehaltserhöhung sollte nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit kein Fremdwort sein.
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Vermögenswirksame Leistungen wären ein zusätzlicher finanzieller Anreiz alternativ zu höheren Gehältern
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Die Förderung einer betrieblicher Altersvorsorge oder einer betriebliche Krankenzusatzversicherung.
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Vielleicht etwas mehr Menschlichkeit zeigen. Nicht zu schnell Urteilen und mehr Kommunizieren. Auch mal selber Fehler eingestehen und nicht nur auf andere mit dem Finger zeigen, auch wenn es in einer gewissen Position einfach ist. Vielleicht mal über einen Kooperativer Führungsstil nachdenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Empire Riverside Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist besonders in der Pandemiesituation gestiegen. Abteilungsübergreifend ist hier trotzdem noch Verbesserungsbedarf - dies liegt weniger am Unternehmen als eher an einzelnen Teams selbst. Durch jährliche Mitarbeiterfeiern wird der Zusammenhalt seitens des Unternehmens gestärkt.
4
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Empfand ich immer als gut.
5
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Insbesondere zu Corona-Zeiten hat man gemerkt, wer sich zum Team (im Sinne des gesamten Hotels!) zählt und wer nicht. Auch ist - wie weiter oben bereits erwähnt - ein teamübergreifendes Arbeiten gewünscht und gefördert.
5
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Es herrscht ein freundschaftlicher / familiärer Umgang unter den Kolleg*innen.
5
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Abteilung gegeneinander statt miteinander
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empire Riverside Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sozialleistungen sind das absolute Minimum. Es gibt kein Weihnachtsgeld aber Urlaubsgeld was sehr wenig ist. Es gibt keine Prämien oder Sonderzuschläge wie Nacht oder Feiertagszuschläge. (Nacht nur für die Nachtdienste der Rezeption).
3
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Keine Nachtzuschläge für das Barpersonal, obwohl es einen zusteht. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, kommt man mit dem Augment "man bekommt doch Trinkgeld" !
2
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Für die Hotellerie im Norden Deutschlands überdurchschnittlich - die Branche im Allgemeinen sollte hier etwas an sich arbeiten.
3
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Es gab die Möglichkeit diverser Benefits
3
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Zum leben zu wenig, und zum sterben zu viel ps. Trinkgeld wird dort nach Sympathie aufgeteilt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer motiviert ist und etwas bewegen will, wird hier mit offenen Armen empfangen. Engagement wird gesehen und gewürdigt! Flache Hierarchien ermöglichen eine individuelle Förderung - teilweise sogar auch in direkter Abstimmung und regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung. Hierdurch ist man nicht nur „einer von vielen“, sondern wird tatsächlich auch bei der obersten Führungsetage gesehen.
Besonders positiv zu bewerten ist, dass es ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Mann, Frau und Divers auf der Führungsebene gibt!
5
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Die Karrieremöglichkeit ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Man kann innerhalb der Abteilung recht gut aufsteigen und Verantwortung übernehmen, allerdings sind die Aufstiegschancen mitunter begrenzt, da Führungspositionen oft langfristig besetzt bleiben. Fällt eine höhere Position weg, so kann man allerdings auch recht schnell in eine Führungspostion auf rutschen, da bevorzugt intern hochgezogen wird.
3
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Interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsseminare und -messen werden angeboten und finanziert.
5
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Es gibt die Möglichkeit auf zu steigen allerdings wird man nicht dorthin gefördert. Die in den letzten Jahren offenen Positionen wurden mit Mitarbeitern (intern) besetzt nur damit jemand sie hat, leider wenig aufgrund der Fähigkeiten.
3
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Weiterbildung wurde in der letzten Zeit ausgebaut, gebe in meinem jährlichen Gespräch meinem Vorgesetzten immer die Info wo ich gerne noch Scghulungen hätte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen