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Empire 
Riverside 
Hotel
Bewertung

Vetternwirtschaft in Perfektion

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Empire Riverside Hotel in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ein absolutes Desaster

Arbeitsatmosphäre

War mal Durchschnittlich gut! Man kann quasi dabei zusehen wie sie von Tag zu Tag schlechter wird

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation! Probleme werden entweder nicht erkannt oder ausgesessen...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Grundsätzlich muss man sagen das es einen sehr hohe Mitarbeiterfluktuation gibt-zurecht! Aus diesem Grund kann kaum ein Zusammenhalt entstehen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist eine Zumutung. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, belogen und ignoriert wenn es offensichtliche Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

leider ist es so das mit steigender Position die Kompetenz im Haus sinkt. Heißt: Meistens sind die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten in Sachen Fachkompetenz weit voraus! Besonders gravierend ist das im Bereich F&B zu beobachten

Gleichberechtigung

Es gibt grundsätzlich keine Gleichberechtigung, da die falschen Personen in den ausschlaggebenden Positionen sitzen. Ihnen fehlen einfach fachlich die Mittel um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Theoretisch bietet dieses Unternehmen ideale Grundvoraussetzungen! Leider werden diese in keinster Weise genutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keiner Form

Gehalt/Sozialleistungen

man wird mit dem Lohn erst ewig hingehalten, um dann irgendwann ein Gehalt im unteren Durchschnitt zu bekommen. Sozialleistungen werden nicht gefördert.

Image

Es gibt kaum ein Hotel in der Stadt mit einem schlechteren Ruf in der Stadt Hamburg in Sachen Umgang mit den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Nach vielen Jahren kann ich mich nicht daran erinnern das auch nur ein einziger Mitarbeiter gefördert wurde. Wäre aber auch taktisch unklug, da die Mitarbeiter den meisten Vorgesetzten eh schon weit überlegen sind.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter vom Empire Riverside Hotel,
Sie haben sich bei der Beurteilung unseres Hotels viel Zeit genommen und viel Mühe investiert.
Sie schreiben “Theoretisch bietet dieses Unternehmen ideale Grundvoraussetzungen!“ Sie haben Recht – wir werden das auch in die Realität wenden.

Sie kritisieren außerdem das Verhalten der Food & Beverage Führungscrew. In den letzten Monaten haben wir eine große personelle Änderung hinter uns gebracht. Wir haben einen neuen top qualifizierten F&B Manager eingestellt, genauso wie einen neuen Bankettleiter. Im Januar wird der Bankettchef durch einen kompetenten Stellvertreter unterstützt und auch das Restaurant bekommt einen neuen Abteilungsleiter. Wir sind sehr froh, dass wir viele gute und erfahrene Führungskräfte in den letzten Monaten für unser Empire Riverside Hotel gewinnen konnten. Schließlich sollen und müssen das Vorbilder sein.
Das von Ihnen sicherlich auch berechtigt dargestellte Verhalten einiger ehemaliger Kollegen wird hier nicht mehr akzeptiert. Teamarbeit, Spaß und Kreativität sollen unseren Alltag prägen – denn die Arbeit ist herausfordernd genug.

So soll auch die Fluktuation und auch die Kommunikation besser werden. Um Zweiteres zu verbessern, haben wir bereits einen Mitarbeiter TV eingeführt auf dem ständig aktuelle News aus den Betrieben laufen. Außerdem gibt es den „Hafenschnack“ (eine Art Newsletter) der monatlich versandt wird.
Liebe/r Kollege/in, bitte helfen Sie uns besser zu werden und ich würde mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen wirklich sehr freuen. Kontaktieren Sie mich bitte unter. 040 31 11 70 106 oder pborckenstein@hotel-hamburg.de. Mein Büro finden Sie im Brauhaus oder sprechen Sie mich einfach an wenn Sie mich sehen.
Dieses Hotel hat eine unglaubliche Zukunft vor sich, lassen Sie es uns gemeinsam anpacken!

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