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Hotel
Bewertung

Kein schlechter Arbeitgeber!

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Empire Riverside Hotel in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 100%!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Transparenz/Kommunikation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Transparenz, bezüglich der Situation und der Zukunft. Alternative Verpflegung für alle.

Kommunikation

Nicht wirklich transparent

Kollegenzusammenhalt

Abteilung gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

„Einfach mal machen“
Sehr persönlicher und freundlicher Umgang

Gleichberechtigung

Der eine darf dies und das, der andere nicht.

Image

Sehr beliebtes und schönes Hotel


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und Ihre persönlichen Anmerkungen zu den einzelnen Bewertungskriterien.

Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig - da wir den Fokus weiterhin darauf verstärkt setzen, haben wir eine zusätzliche Investition in ein Mitarbeiterinformationstool getätigt, welches in den nächsten Wochen in den Hotels lanciert wird.

Die Speisen und Getränke stehen unserem Team komplett kostenfrei in der Kantine zur Verfügung. Hier haben wir täglich verschiedene Gerichte zur Auswahl. Anregungen und Wünsche nimmt unsere Küche natürlich gerne entgegen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir persönlich eine E-Mail an eungermann@hotel-hamburg.de senden und dort erklären würden wo Sie sich mehr Transparenz in der Kommunikation gewünscht hätten.

Aufgrund der Corona Pandemie und den daraus resultierenden Entscheidungen haben wir teilweise alle zwei Tage ein Update per E-Mail kommuniziert. Dies haben wir vor allem genutzt, um das Team entsprechend abzuholen und für eine gewisse Sicherheit innerhalb der Teams zu sorgen.

Ich wünsche Ihnen für die private sowie berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Direktor

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