Familiäres Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, hohe Wertschätzung, moderne Unternehmensführung, erstklassige Kantine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Kollegium, lockerer Umgang untereinander, moderne Unternehmensführung, immer am Zahn der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Raum für kleine Optimierungen, wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen wären ein zusätzlicher finanzieller Anreiz alternativ zu höheren Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang unter den Kolleg*innen, flache Hierarchien und guter Umgang der Führungskräfte. Gute Arbeit wird mit viel Wertschätzung entgegengebracht.
Kommunikation
Regelmässige Meetings unter den Abteilungen sorgen für guten Informationsaustausch, wichtige Informationen werden kurzfristig an alle Mitarbeiter*innen geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundschaftlicher / familiärer Umgang unter den Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn man mal aus Gründen länger bleiben muss, werden Überstunden angerechnet und können bei Bedarf abgebaut werden. Man kann auch mal später kommen oder früher gehen wenn Bedarf besteht (Arzttermin, Handwerkertermin). Urlaub kann nach Absprache unter den Kollegen eigentlich jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie, man arbeitet mit den Vorgesetzten im Team, gute Arbeit wird mit Lob und Wertschätzung belohnt, Mitarbeiter*innen werden um Ihre Meinung und Rat gefragt und in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Ist natürlich vom Arbeitsbereich abhängig, grundsätzlich bietet das Hotel viele spannende Aufgaben und Abwechslung. Neue Ideen oder Modernisierungsmaßnahmen bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Leistung zählt und nicht Geschlecht, Herkunft, Aussehen, Alter etc. Gleichermassen Frauen und Männer in allen Altersklassen in Führungspositionen. Generell mehr Frauen im Unternehmen und in wichtigen Positionen. Multikulti und Weltoffenheit sind hier völlig normal.
Arbeitsbedingungen
IT Systeme sind überall auf neuesten Stand und werden regelmässig erneuert, Büroausstattung entspricht dem Stand, neuerdings teilweise elektrisch höhenverstellbare (Steh)Tische in den Büros. Angenehme indirekte Beleuchtung und Akustikpaneele vorhanden. WLAN überall verfügbar.
Man muss hier natürlich zwischen Verwaltung und Operative unterscheiden.
In der Gastronomie und anderen operativen Arbeitsbereichen ist grundsätzlich ein modernes angenehmes Arbeitsumfeld gegeben,wie man es sich von der gehobenen Hotellerie erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Coronazeit und insbesondere in den Lockdowns konnte man den Vorteil zu anderen Hotels erkennen. Allen Mitarbeitern wurde über mehrere Monate, trotz geschlossenem Hotel, das Kurzarbeitergeld auf 100% aufgestockt. (Nicht die volle Zeit der Lockdowns, aber jeder Monat auf 100% war finanziell wichtig). Es wurden keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen. Man hatte immer das Gefühl, dass die Führung hinter einem steht und man sich keine Sorge um den Job machen musste. Man hat in dieser schweren Zeit immer wieder Zuspruch erhalten und man hat gemeinsam die Zeit genutzt um sich für die Zukunft besser aufzustellen.
Zudem wurden für alle Mitarbeiter Corona-Impfungen organisiert wenn man selbst keine andere Möglichkeit hatte sich impfen zu lassen.
Umweltbewusstsein könnte mehr in den Fokus gerückt werden. Man versucht hier und da mit kleinen Dingen sich Umweltbewusster aufzustellen. Auf das gesamte Unternehmen betrachtet, ist hier aber noch ein weiter Weg hin zu nachhaltigen Produkten, Energieverbrauch, Müllvermeidung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt innerhalb der Branche ist generell recht niedrig, man bekommt hier etwas mehr als branchenübliche Gehalt. Gehaltserhöhungen sind bei entsprechender Leistung aber regelmässig möglich. Ein wichtiger finanzieller Faktor ist das moderne Mitarbeiterrestaurant in dem es 2 mal täglich kostenlose, aus frischen Zutaten zubereitete, warme Speisen sowie Vormittags ein Frühstücksbuffet für alle Mitarbeiter gibt. Getränke werden gestellt. Es gibt einen Zuschuss zum Monatsticket für den ÖPNV.
Image
Das Hotel ist national und auch international sehr bekannt und gut angesehen. Als Mitarbeiter ist man auch gern Gast im Haus. Allerdings gibt es einige Mitarbeiter die immer etwas am Unternehmen zu meckern haben und sich nicht gut behandelt fühlen. Aus der Erfahrung mit vielen anderen (schlechten) Arbeitgebern ist dies für mich aber jammern auf hohem Niveau, man tut hier wirklich sehr viel um den Mitarbeitern ein guter Arbeitgeber zu sein, nur sieht das leider nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeit ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Man kann innerhalb der Abteilung recht gut aufsteigen und Verantwortung übernehmen, allerdings sind die Aufstiegschancen mitunter begrenzt, da Führungspositionen oft langfristig besetzt bleiben. Fällt eine höhere Position weg, so kann man allerdings auch recht schnell in eine Führungspostion auf rutschen, da bevorzugt intern hochgezogen wird.