Von Top zu Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das F&B Team Frühstück & Bankett Küche sowie Service. Super nette, kompetente Menschen die zusammen halten und ihren Job lieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter die wirklich etwas können.
Das ständige sperren gegen "Mehrleistung" und die damit verbundenen "Ausreden".
Verbesserungsvorschläge
Mit verbesserten Sozialleistungen punkten!
Gehaltsstufen höher ansetzen und transparenter gestalten.
Gehaltserhöhungen nicht an Bedingungen knüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher kühl, man ist eben nur einer unter vielen.
Image
Leider schadet dieses Hotel sich mehr und mehr selbst. Gute Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen, das F&B Management ist unfähig, der General Manager war auf einem guten Weg ist jetzt aber im Covid19 Chaos untergegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vernünftig geplant aber Überstunden werden nicht "notiert" es gibt Zusatzverträge die alle Überstunden nichtig werden lassen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind das absolute Minimum. Es gibt kein Weihnachtsgeld aber Urlaubsgeld was sehr wenig ist. Es gibt keine Prämien oder Sonderzuschläge wie Nacht oder Feiertagszuschläge. (Nacht nur für die Nachtdienste der Rezeption).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort muss wohl jedes Unternehmen an sich arbeiten. In diesem Hotel gibt es Glasstrohhalme aber immer noch einmal To Go Becher.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich hält gut zusammen aber übergreifend merkt man nichts. Bestimmte Teams werden "geschützt" Kritik prallt dort ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ein vollkommen überfordertes Management nicht nur in Covid 19 Zeiten. Es heißt nur noch "Macht es jetzt so" eine Erklärung erfolgt wenig bis gar nicht und wenn sie erfolgt ist es einfach nur peinlich.
Arbeitsbedingungen
An der Technik wird nicht gespart es wird stetig im Rahmen des Möglichen aktualisiert und erneuert.
Kommunikation
Seid Covid 19 geht diese in den Keller, dringend notwendige Entscheidungen werden hinausgezögert in der Hoffnung das man es vergisst.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in höheren Positionen um die "Quote" zu erfüllen. Dann geht es aber nicht wirklich nach Kompetenz und Leistung sondern eher nach persönlichem Empfinden, wer nachdem Mund redet ist gern gesehen. Die Damen die kein Blatt vor den Mund nehmen und auch mal Kritik üben werden klein gehalten, damit man sich das nette Verhältnis zu der jeweils anderen Person nicht zerstört.
Interessante Aufgaben
Ein gewisser Alltag ist in jedem Unternehmen der Fall, es finden Schulungen statt.