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Bewertung

Mehrfachbewertung

Sehr moderner und sozialer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empire Riverside Hotel in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Fortbildung für Abteilungensleiter.
Der Umgang mit Menschen muss gelernt sein.

Arbeitsatmosphäre

Dafür Ist man auf jeden Fall auch mitverantwortlich

Work-Life-Balance

Ich brauche auf eingeben Wunsch nicht am Wochenende arbeiten. Es war aber eine Vertragsvereinbarung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele gute Benefiz

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen wo es nicht perfekt klappt , ich bin in einem Guten Tream

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Läuft

Kommunikation

Die stille Post funktioniert nicht immer aber keine Dramen

Gleichberechtigung

Zu viel des Guten … () es gibt sogenannte einheitliche Löhne. Man wird nicht nach Qualifikation bezahlt sondern noch Berufsbezeichnung. Gleiche Löhne für 3 Jahre oder 15 Jahre ausgelernte Facharbeiter. Schwierig

Interessante Aufgaben

Deswegen bin ich dort !


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre erneute und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Fortbildung für Abteilungsleiter als äußerst hilfreich empfunden haben und Ihre Aufgaben als interessant und motivierend erleben, dies ist genau unser Anliegen und besonders wichtig.

Besonders schön ist es, dass Sie den respektvollen Umgang im Team und mit älteren Kollegen sowie den guten Zusammenhalt in Ihrer Abteilung hervorheben. Ihr Hinweis, dass jeder zur Arbeitsatmosphäre beiträgt, spricht für ein starkes Miteinander, das wir sehr schätzen.

Wir freuen uns auch, dass Sie unsere Benefits sowie die Möglichkeit zur Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Transparente Kommunikation und ein funktionierendes Miteinander sind uns wichtig, daher nehmen wir Ihre Anmerkungen zur „stillen Post“ sowie zum Thema Vergütung sehr ernst.

Ihr offenes Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden und unsere Arbeitsbedingungen stets weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und Teil unseres Teams sind.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.