Empire 

Riverside 

Hotel

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Danke für die ausführliche Bewertung unseres Haus. Schade, dass Sie das Empire Riverside Hotel nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Wir sind nicht aktiv an die Presse herangetreten und haben von der Aufstockung des Kurzarbeitergeldes für drei Monate auf 100% berichtet. Aufgrund der anhaltenden Umsatzeinbußen mussten wir zu dem gesetzlichen Kurzarbeitergeld zurückkehren - denn hier geht es um die Existenzsicherung des Unternehmens und den damit verbundenen Arbeitsplätzen des gesamten Teams, zudem auch Ihr Arbeitsplatz zählt. Um hier eine transparente Kommunikation zur Reduzierung der Aufstockung gewähren zu können und die Mitarbeiter/innen abzuholen, habe ich persönlich zu einzelnen Teambesprechungen geladen und den Sachverhalt ausführlich erläutert.

Wenn Sie einige Entscheidungen nicht verstehen oder nachvollziehen können, steht Ihnen Ihr Abteilungsleiter gerne für Rückfragen zur Verfügung. Alternativ bin ich immer im Haus präsent und ansprechbar.

Um eine Führungskraft zu werden, benötigt es einige Zeit der persönlichen Weiterentwicklung um den entsprechenden Anforderungen eines Abteilungsleiters gerecht zu werden.

Aus diesem Grund haben wir die stellv. F&B Leiterin im letzten Jahr auch zur F&B Leitung befördert. Ihre Aussage, dass die Hotelleitung sie nicht so gerne als Führungsposition haben wollte, stimmt demnach nicht. Gerade wenn Sie sich einmal das gesamte Hotel betrachten, stellen Sie fest, dass 59% der Abteilungsleitungen oder der Stellvertretung durch weibliche Angestellte besetzt sind.

Uns ist eine harmonische und kooperative Unternehmenskultur sehr wichtig, dies zeigen auch die zahlreichen positiven Bewertungen hierzu auf der Seite.

Da Sie sich anscheinend nicht sehr wohl in unserem Haus fühlen, empfehle ich Ihnen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und die offenen Unstimmigkeiten zu klären.

Viele Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Direktor