empower 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,

wir danken Dir für Dein Feedback, auch wenn wir natürlich sehr bedauern, dass es nicht gepasst hat. Auf ein paar Deiner Punkte möchten wir hier kurz eingehen:

1. Du schreibst, dass man sich als Werkstudent:in nicht als vollwertiges Teammitglied fühlt

Wir legen als Firma extrem großen Wert auf unsere Student:innen und Auszubildenen und fast die Hälfte unserer 100 Mitglieder:innen im Team haben so bei uns begonnen. Weil uns dieses Thema am Herzen liegt, haben wir extra ein Fellow-Programm für ambitionierte Student:innen vor einigen Jahren ins Leben gerufen und bieten diesen frühzeitig vor Ende des Studiums einen unbefristeten Vollzeit-Job bei uns an. Als Fellow wird man 4x pro Jahr zu all unseren Team-Events, sowie zu unseren monatlichen Strategie-Präsentationen miteingeladen. Außerdem werden alle Student:innen zu unserer jährlichen Weihnachtsfeier geladen


2. Du schreibst, der Urlaub sei unbezahlt

Da wir unseren Student:innen maximal flexible Arbeitszeiten bieten möchten (manchmal ist es in Klausurenphasen sehr stressig und dann ist es für uns völlig ok, wenn jemand einige Woche gar nicht arbeitet oder in Semesterferien ganz viel arbeiten möchte), haben wir uns zu einer projektbasierten Zusammenarbeit entschlossen. Deshalb gibt es nicht den klassischen Urlaub, sondern Urlaubsgeld in Form von Boni zur Jahresmitte und Jahresende. Aktuell erarbeiten wir zwei verschiedenen Modi, welche wir in Zukunft gerne anbieten möchten, um allen Ansprüchen gerecht zu werden.


3. Du schreibst, Werkstudent:innen hätten kaum Berechtigungen und Zugänge

Es ist richtig, dass ein:e Student:in nicht so viele Berechtigungen und Zugänge hat wie festangestellte Kolleg:innen. Das liegt daran, dass wir mit den größten Unternehmen Deutschlands und der Welt arbeiten und höchsten Datenschutz- und Vertraulichkeitsansprüchen nachkommen müssen. Daher haben wir ein internes Berechtigungssystem etabliert, welches gut für uns funktioniert, und wir bisher immer praktikable Lösungen gefunden, um auch die Student:innen effizient zu beschäftigen. Dies ist in unser aller Interesse.


4. Du schreibst, man muss um Aufgaben betteln, mehrfach nachfragen und es fehlt überall an Zeit

Wir verstehen, dass es in Deinem Fall sicherlich nicht optimal gelaufen ist. Da wir als Firma schnell wachsen, passiert es leider manchmal, dass Kolleg:innen viel zu tun haben und wir mit der Einstellung neuer Kolleg:innen nicht hinterherkommen. Genau deshalb bauen wir auch so gerne auf tolle Student:innen, die engagiert sind und bei uns sehr spannende und verantwortungsvolle Aufgaben eigenständig bearbeiten dürfen. Im Zuge unseres zügigen Wachstums haben wir das Thema der Einarbeitung inzwischen komplett überarbeitet, um einen möglichst perfekten Start bei uns sicherzustellen.


Auch wenn wir uns offensichtlich nicht in allen Punkten einig waren, danken wir Dir für Deine Zeit und Deinen Einsatz bei uns und wünschen Dir für Deine Zukunft von ganzem Herzen nur das Allerbeste!

Deine empower Familie