Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIn allen meinen Entscheidungen (berufliche & private Weiterentwicklungen etc) wurde ich sehr unterstützt, es gab eine gute, ehrliche Kommunikation & ich war sehr happy dort! Auch andere KollegInnen konnten Bildungsurlaub/ andere Bildungsmaßnahmen wahrnehmen.
Den starken Fokus auf die Menschen und das tolle Miteinander. Gleichzeitig ist das Unternehmen sehr innovativ, modern und macht einfach Spaß.
Die Firmenwerte werden hier gelebt, der Zusammenhalt und dass die Menschen ganz klar im Fokus sind
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, die tolle Teamarbeit und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Es gibt immer Raum für eigene Ideen und Vorschläge, und die Führungskräfte stehen einem jederzeit unterstützend zur Seite. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorragend, und die flexiblen Arbeitszeiten sind ein echter Pluspunkt.
Die offene Feedbackkultur, das Miteinander und der Zusammenhalt im Unternehmen. Die ausgerufenen Werte des Unternehmens werden nach innen wirklich gelebt, und das macht dieses Unternehmen aus.
Aktuell fällt mir nichts ein.
bisher nichts :)
Als schlecht kann ich hier wirklich nichts bezeichnen!
Es wird sehr viel von Vertrauen geredet, allerdings kann man als werkstudentische Arbeitnehmer:innen leider nicht darauf vertrauen, dass gesetzliche Ansprüche eingehalten werden. Weist man auf diese Ansprüche in Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hin und setzt sie dann, wenn das nicht hilft, auch durch, gilt dies als „Vertrauensbruch“ und es folgt ein kurzfristiger Auflösungsvertrag.
Die Forderung des gesetzlichen Minimums zur Urlaubsvergütung hat meiner Meinung nach auch nichts mit den letzten Cent aus Unternehmen rauspressen zu tun. Ich persönlich finde solch ...
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
Momentan habe ich keine. Eine Klimaanlage für sehr heiße Sommertage wäre noch das i-Tüpfelchen.
Aktuell keine. Sollte sich das ändern, werde ich das sicher anbringen – denn Feedback wird hier ernst genommen.
An Prozessabläufen, der Kommunikation und Automatisierungsmöglichkeiten kann die Firma noch arbeiten, tut sie aber auch.
Aufgabenentsprechende Arbeitslaptops auch für Studierende
momentan keine
Der am besten bewertete Faktor von empower ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
hoher Frauenanteil für eine IT-Firma, einige Frauen in Führungspositionen, absolut vorbildlich
Sehr vielfältiges Team. Frauen sind auch in Führungspositionen stark vertreten.
Gleichberechtigung und Diversität werden nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich, und das Team ist insgesamt sehr vielfältig – genau so, wie es sein sollte.
Frauen wie Männer werden gleichermaßen geschätzt, alle werden bei dem Thema Familienplanung/Elternzeit/Wiedereinstieg optimal unterstützt. Bei Beförderungen zählt die Leistung.
absolut gleichberechtigt und auch insgesamt ein überraschend hoher Frauenanteil für eine IT Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empower ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gehalt würde ich für Werkstudenten im Master im oberen Durchschnitt ansiedeln. Eher Durchschnitt, wenn man berücksichtigt was alles unvergütet ist. Die Geschäftsführung ruht sich auf dem Lohn jedoch leider aus und versteht nicht, dass weitere gesetzliche Ansprüche bestehen.
Ist leider nicht so hoch verglichen zu anderen Unternehmen, bitte besser anpassen, vor allem am Anfang
Gehalt war okay, wenn man bedenkt, dass es sonst keine Sonderzahlungen oder bezahlten Urlaub gibt.
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen. Es wird gezahlt was man als angemessen erachtet. Unabhängig davon was man geleistet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
viel Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Darauf wird sehr geachtet. Es gibt pro Jahr einen Weiterentwicklungsplan, den Teamitglieder mit ihren Vorgesetzten abstimmen. Man wird dadurch bei seiner Weiterbildung unterstützt und auch gefordert, sodass ein Lernumfeld entsteht, das eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder ermöglicht.
empower hat mich in meiner Entwicklung sehr unterstützt. Ich konnte meine beruflichen Ziele erreichen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Besonders positiv war, dass ich meine Werkstudentenstelle optimal nutzen konnte, um mich weiterzuentwickeln.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von internen Schulungen bis hin zu externen Kursen, Coachings und Online-Trainings. Die eigene Entwicklung wird aktiv gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
