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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In allen meinen Entscheidungen (berufliche & private Weiterentwicklungen etc) wurde ich sehr unterstützt, es gab eine gute, ehrliche Kommunikation & ich war sehr happy dort! Auch andere KollegInnen konnten Bildungsurlaub/ andere Bildungsmaßnahmen wahrnehmen.
Den starken Fokus auf die Menschen und das tolle Miteinander. Gleichzeitig ist das Unternehmen sehr innovativ, modern und macht einfach Spaß.
Die Firmenwerte werden hier gelebt, der Zusammenhalt und dass die Menschen ganz klar im Fokus sind
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, die tolle Teamarbeit und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Es gibt immer Raum für eigene Ideen und Vorschläge, und die Führungskräfte stehen einem jederzeit unterstützend zur Seite. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorragend, und die flexiblen Arbeitszeiten sind ein echter Pluspunkt.
Vertrauen, Fairness, Transparenz, spannende Aufgaben, top Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, echtes Teamgefühl und sehr hohe Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fällt mir nichts ein.
bisher nichts :)
Als schlecht kann ich hier wirklich nichts bezeichnen!
bisher nichts
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
Verbesserungsvorschläge
Momentan habe ich keine. Eine Klimaanlage für sehr heiße Sommertage wäre noch das i-Tüpfelchen.
Aktuell keine. Sollte sich das ändern, werde ich das sicher anbringen – denn Feedback wird hier ernst genommen.
An Prozessabläufen, der Kommunikation und Automatisierungsmöglichkeiten kann die Firma noch arbeiten, tut sie aber auch.
momentan keine
Man sollte die ganze Struktur umdenken, wie man mit Werkstudenten umgeht. Sowohl die Lernkurve, als auch die Aspekte Gehalt und Urlaub müssen umstrukturiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von empower ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr entspannt, fast freundschaftlich. Wirklich guter Zusammenhalt im Team & ehrliches Interesse an mir (als Person) & anderen Menschen im Team.
Tolles Arbeitsklima. Alle sind freundlich, hilfsbereit und man fühlt sich wohl.
tolle Vorgesetzte, transparente Kommunikation, Vertrauen wird großgeschrieben
Die Arbeitsatmosphäre ist von großem Vertrauen, Fairness und Wertschätzung geprägt. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, setzen klare, anspruchsvolle Ziele und unterstützen gleichzeitig jederzeit. Man fühlt sich wirklich ernst genommen und gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei empower ist einfach großartig. Das Team ist motiviert, der Umgang untereinander wertschätzend, und es herrscht eine positive, unterstützende Stimmung. Man fühlt sich von Anfang an wohl und wird als Teil des Ganzen wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empower ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man Spaß daran hat einfach irgendwelche Namen in hunderten Suchmaschinen zu erfassen, dann bestimmt. Allerdings fehlte mir persönlich die Herausforderung und das Anforderungslevel war mir zu niedrig.
Wie in anderen Bewertungen bereits erwähnt waren Aufgaben meist repetitiv und haben sich mMn durch wenig vorausschauende Planung unnötig in die Länge gezogen. Leider war für mich nicht ganz nachvollziehbar, weshalb ich bei empower nur Master Studenten kennengelernt habe, denn eine fachliche Weiterbildung hat der Job finde ich nicht geboten. Mir wurden zumindest immer nur die ‚typischen‘ Werki-Aufgaben zugespielt, außer in den letzten ca. 2 Wochen meiner Anstellung.
In einer Instanz wurde beispielsweise ein Projekt als„eigenes Projekt“mit viel Verantwortung ‚verkauft‘. ...
Aufgaben waren sehr redundant und simpel. Gelegentlich neue Themen wurden von der immer gleichen Struktur und Widerholungen geprägt. Wenn man mal etwas kreatives Abweichendes ausprobiert oder vorschlägt, wird es grundsätzlich später wieder auf den alten Standard geändert. Es fallen eine Menge repetitiver Aufgaben an, die leider zusätzlich auch noch schlecht geplant waren, weil man sie im nachhinein wunderbar hätte zusammenfassen können, wenn man vorher gewusst hätte, welcher Punkt als nächstes ansteht.
Man muss um Aufgaben betteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
viel Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
empower hat mich in meiner Entwicklung sehr unterstützt. Ich konnte meine beruflichen Ziele erreichen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Besonders positiv war, dass ich meine Werkstudentenstelle optimal nutzen konnte, um mich weiterzuentwickeln.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von internen Schulungen bis hin zu externen Kursen, Coachings und Online-Trainings. Die eigene Entwicklung wird aktiv gefördert.
Darauf wird sehr geachtet. Es gibt pro Jahr einen Weiterentwicklungsplan, den Teamitglieder mit ihren Vorgesetzten abstimmen. Man wird dadurch bei seiner Weiterbildung unterstützt und auch gefordert, sodass ein Lernumfeld entsteht, das eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- empower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet empower besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen empower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei empower als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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empower
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
empower
Branchendurchschnitt: IT