Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch schätze besonders die offene Kommunikation, die tolle Teamarbeit und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Es gibt immer Raum für eigene Ideen und Vorschläge, und die Führungskräfte stehen einem jederzeit unterstützend zur Seite. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorragend, und die flexiblen Arbeitszeiten sind ein echter Pluspunkt.
Die offene Feedbackkultur, das Miteinander und der Zusammenhalt im Unternehmen. Die ausgerufenen Werte des Unternehmens werden nach innen wirklich gelebt, und das macht dieses Unternehmen aus.
Vertrauen, Fairness, Transparenz, spannende Aufgaben, top Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, echtes Teamgefühl und sehr hohe Wertschätzung.
Großer Fokus auf die Menschen, eine tolle Work-Life-Balance, viel Transparenz und viel Eigenverantwortung
Jeder ist gleich viel Wert und jede Meinung zählt.
Als schlecht kann ich hier wirklich nichts bezeichnen!
bisher nichts :)
Es wird sehr viel von Vertrauen geredet, allerdings kann man als werkstudentische Arbeitnehmer:innen leider nicht darauf vertrauen, dass gesetzliche Ansprüche eingehalten werden. Weist man auf diese Ansprüche in Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hin und setzt sie dann, wenn das nicht hilft, auch durch, gilt dies als „Vertrauensbruch“ und es folgt ein kurzfristiger Auflösungsvertrag.
Die Forderung des gesetzlichen Minimums zur Urlaubsvergütung hat meiner Meinung nach auch nichts mit den letzten Cent aus Unternehmen rauspressen zu tun. Ich persönlich finde solch ...
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
bisher nichts
An Prozessabläufen, der Kommunikation und Automatisierungsmöglichkeiten kann die Firma noch arbeiten, tut sie aber auch.
Aktuell keine. Sollte sich das ändern, werde ich das sicher anbringen – denn Feedback wird hier ernst genommen.
Vor allem Gehalt sollte aufgrund der aktuellen Situation derzeit besser angepasst werden (!)
Weihnachtsgeld
Aufgabenentsprechende Arbeitslaptops auch für Studierende
momentan keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Darauf wird sehr geachtet. Es gibt pro Jahr einen Weiterentwicklungsplan, den Teamitglieder mit ihren Vorgesetzten abstimmen. Man wird dadurch bei seiner Weiterbildung unterstützt und auch gefordert, sodass ein Lernumfeld entsteht, das eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder ermöglicht.
empower hat mich in meiner Entwicklung sehr unterstützt. Ich konnte meine beruflichen Ziele erreichen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Besonders positiv war, dass ich meine Werkstudentenstelle optimal nutzen konnte, um mich weiterzuentwickeln.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von internen Schulungen bis hin zu externen Kursen, Coachings und Online-Trainings. Die eigene Entwicklung wird aktiv gefördert.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Perspektiven gibt es auch einige, da die Firma konstant wächst und somit immer größer wird
Weiterbildung wird stark gefördert, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund des konstanten Wachstums auch da
