Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Kommunikation
Verschlossenheit für echte Innovationen. Viele Innovationen scheitern, weil die Kunden das Alte irrational überschätzen, während die Geschäftsführung das Neue irrational überschätz. Wenig Mut zu Investitionen.
Einführung einer vertriebsunterstützenden Marketingstrategie
Super freundliche Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten. Spaß an der Arbeit.
Büro der offenen Türen
Vertrauensarbeitszeiten; keiner, der bei jedem Schritt hinter einem steht; entspannte Atmosphäre; respektvolles Miteinander
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen, gelobt und gefeirt bei Erfolgen, kritisch diskutiert bei heiklen Themen.
Wir sind im Markt bekannt aber für die Allgemeinheit unbekannt.
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Teilzeit wird angeboten und natürlich mobiles Arbeiten (auch vor und nach Corona).
Durch unsere Mutter Immowelt/Axel Springer werden Weiterbildungen angeboten.
Mein Gehalt ist angemessen und wird pünktlich bezahlt, Sozialleistungen gibt es nicht.
Es geht immer besser. Aber wir bekommen unseren Kaffee von der kleinen Rösterei um die Ecke, erledigen die meisten Geschäftsbriefe digital ohne Papier und trennen natürlich den Müll. Kleine Schritte...
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Wir haben schöne Büros mit Möglichkeiten gemeinsam zu kochen oder zu grillen, Meetings abzuhalten etc. Technik wird meist auf dem Neuesten Standard gehahalten. Diensthandy möglich.
Während der Pandemie natürlich etwas eingeschränkter als normal. Regelmäßige Team-Meetings sind aber gesetzt.
Weniger Frauen als Männer, Geschäftsführung wird zu gleichen Teilen (Mann/Frau) geführt.
Im Tagesgeschäft bieten sich immer wieder Projekte, die weg vom "Standard" gehen. Dennoch ist die meiste Arbeit wiederkehrend, was ich aber als normal empfinde.
Ehrliche Aussagen der Führungskräfte; Unterstützung, soweit eingefordert wird gelebt; Mitarbeiter-Events werden angeboten; Ein Produkt, mit dem ich mich identifizieren kann
Sein mangelndes soziales Engagement
Mehr Ideen der Mitarbeiter umsetzen; die Bezahlung erhöhen, um Abwanderung vorzubauen
Etwas reduziert zur Zeit, da fast überwiegend aus dem HomeOffice gearbeitet wird
Die Firma ist weitgehend unbekannt
HomeOffice; Sportangebote durch den AG; flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Arzt und Behördentermine können immer wahrgenommen werden
In Ordnung
Schlecht. Nur Lippenbekenntnisse
Oberflächlich ja. Bin noch nicht lang genug dabei, um mir darüber eine festenMeinung bilden zu können
Ich bin einer der Älteren und werde respektvoll behandelt
Freundliche Grundstimmung; es wird zugehört; Ideen sind grundsätzlich willkommen
Büro ist hell und freundlich
Kollegen und Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr
Unser zweiter Geschäftstführer ist eine Frau
In meinem Bereich wechseln die die Ansprechpartner auf Kundenseite. Der Arbeitsprozess ist gleichbleibend, somit monoton
Offenes, junges und Dynamischews Team. Gute Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen und hervorragender Informationsaustausch. Sehr faire Arbeitsbedingugne und Konditionen