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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emproc Bauprojektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emproc Bauprojektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emproc Bauprojektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

professionell, offen und sehr angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent und direkt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit ist stark, unterstützend und teamorientiert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

projektbedingt gelegentlich intensivere Phasen, die durch flexible Zeiteinteilung ausgeglichen werden können

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

professionell und unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind spannend, anspruchsvoll und bieten kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

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