5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr faires Gehalt für ein Startup.
Sehr ehrliche Person, die viel Wert auf unser Arbeitsumfeld und Wohlhaben gibt.
Nichts!
Faire Arbeitsatmosphäre
Rücksicht auf Gesundheit. Flexible Arbeitszeiten.
Sehr zufriedenstellendes Gehalt
Sehr lockerer und entspannter Umgang
Viele Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, und komfortables Office
Wöchentliche Meetings zu guten Zeiten, regelmäßig informiert
Spannende Projekte mit sinnvoller Arbeitsaufteilung
Sehr flache Hierarchien und Vertrauen aus der Chefetage.
Startup heißt leider auch, dass noch nicht alle Prozesse standardisiert oder definiert sind.
Ich hätte gerne Zugang zum Wellpass.
Kompetente Kollegen, auch in Führungsrollen, erkennen gute Leistung und vertrauen sich gegenseitig.
Urlaub kann häufig selbst kurzfristig angemeldet werden, und Crunches sind äußert selten und freiwillig.
Es gibt noch keine durchgeplanten Karrierepfade, aber Bemühungen über die üblichen Aufgaben hinaus werden gesehen und gewürdigt. Die Chefs geben ihr erlerntes Wissen an uns weiter.
Das gebotene Gehalt ist überdurchschnittlich bzw. der erwarteten Kompetenz angemessen.
Kein Drama und ein großes, gegenseitiges Vertrauen.
Als junges Startup haben wir noch keine langdienenden Kollegen, aber Seniorität wird dennoch geschätzt.
Die Vorgesetzten haben einen sehr kurzen Draht zu den Mitarbeitern und wir werden in uns betreffende Entscheidungen eingebunden.
Die einzelnen Büros werden von üblicherweise 2-4 Leuten benutzt, die in den selben Teams arbeiten. Es gibt keine Großraumbüros.
Mitarbeiter werden in die relevanten Entscheidungen eingebunden und über zukünftige Entscheidungen informiert.
Im Entwicklerteam sind (wie so oft) leider keine Frauen, was allerdings an einem Mangel an Bewerberinnen liegt.
Als Deep-Tech Unternehmen ist ein großer Anteil der Aufgaben höchst interessant, beinhaltet teilweise Cutting-Edge Research und ist weit weg von den üblichen CRUD-Applikationen.