Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emproof die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Evolution vom Startup zum Scale-up. Wir haben die Pionierphase erfolgreich gemeistert. Jetzt geht es darum, unsere Geschwindigkeit beizubehalten, während wir wachsen. Unser Fokus für die Zukunft liegt auf zwei Dingen: * Strukturen, die befreien: Wir führen gezielt Prozesse ein, wo sie uns schn ...
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings zu guten Zeiten, regelmäßig informiert
Sehr lockerer und entspannter Umgang
Rücksicht auf Gesundheit. Flexible Arbeitszeiten.
Spannende Projekte mit sinnvoller Arbeitsaufteilung
Kompetente Kollegen, auch in Führungsrollen, erkennen gute Leistung und vertrauen sich gegenseitig.
Faire Arbeitsatmosphäre