5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
der Schein trügt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Rassismus. Der o.g Spitzname "umbenannt" "Mendes" ist sehr oft rassistisch aufgefallen. Er ist oft Menschen mit dunkler Hautfarbe rassistisch angegangen. Worauf ein Kollege und ich Ihn oft angemault habe. Parkplatz ist katastrophal. Essen gibt es nur als Bestellung und das Tiefgekühlt. Getränke gibt es nur Heißgetränke. Keine Softgetränke. Bei der Bullenhitze wäre es äußerst angebracht wenn man irgendwo die Möglichkeit auf ein kaltes Getränk hätte. Da wir mit Granulat arbeiten welches bis zu 72 Grad heiß wird und es kein Klima in der Firma gibt, erreichen wir oft Temperaturen bei heißen Tagen bis zu 70, 80 Grad. Es werden lediglich die Tore geöffnet das wenn man Glück hat ein Durchzug aufkommt.
Angeboten werden Mineralwasserflaschen. Parkplatz Möglichkeiten sind sehr sehr begrenzt, oft habe ich den Wagen ein Block weiter parken müssen. Arbeitsmittel sind meist kaputt und werden nicht repariert sondern mit Tesa ausgebessert. Auch die Schweißvorrichtung wiegt einige Kilo, was zu meinem Problem in meinem Handgelenk geführt hat. Statt Guss hätte man doch lieber vielleicht investieren können in Carbon oder was leichterem. Denn nur das Heizelement ist mit Kupfer beschichtet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr vieles. Schichtsystem, Sicherheitsvorkehrungen, Arbeitsmittel, Personal umgestalten, auf die Mitarbeiter eingehen und nicht lachend weglaufen bei Problemen.
Work-Life-Balance
Katastrophales Schichtsystem welches seit mehreren Jahrzenten geändert werden will.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich. Auch mit einem Abitur o. ä. wird man lieber in der Produktion gehalten.
Gehalt/Benefits
16€ Stundenlohn, das nur mit ausgiebigem aushandeln mit der Zeitarbeitsfirma. Ansonsten werden Leute für 12€ eingestellt. Bei den Arbeitsbediengungen und dem System Ausbeuterei! Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KATASTROPHAL. Bei der Schadstoffmenge die da ausgestoßen wird. Das einzige Umweltbewusstsein spiegelt sich in der Klimatisierung wieder. Die Mitarbeiter dürfen arbeiten wie im 15. Jahrhundert, bei den Bullenhitzen, dafür wird die Umwelt durch den Verzicht auf eine Klimatisierung geschont. Man kann dort echt gut abnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Arbeitskollegen waren Top. Ich hatte einen mit dem ich mich super toll verstanden habe. Es gab trotzdem mehr Vögel drin als in einer Tierhandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kandidaten sind echt unterste Schublade. Davon gibt es einige, diese Leute arbeiten seit 20-30 Jahren dort und meinen alles besser zu wissen. Mendes hingegen legt eine Schippe drauf und schreit die Leute nicht nur an, er beschimpft sie und stellt sie unverschämt als Lügner da. So erging es mir auch. Gott sei Dank habe ich die Kurve noch gekriegt.
Vorgesetztenverhalten
Eigener Schichtführer unschlagbar. Schichtführer von der anderen Schicht nicht zumutbar. Genauer drauf gehe ich in der detaillierten Beschreibung unten ein.
Arbeitsbedingungen
Das sind die schlimmsten Arbeitsbedingungen. Keine Sicherheitsvorkehrungen. Alles welches wir in der Sicherheitsunterweisung gelehrt bekommen verliert so an Wert. Da kann es bspw. mal schnell passieren das man sich die Hände in der Absacker Maschine einklemmt weil keine Sensorik verbaut ist. Allgemein fehlen an vielen Stellen Sensoren. So kann man u.a die Tür der Absacker Maschine aufmachen und der Greifer funktioniert wie gewohnt weiter! Ultra Sicherheitsrisiko. Ich weiß nicht ob hier kein Sicherheitsbeauftragter eingestellt ist.
Kommunikation
Erfolg wird nicht belohnt. Wenn man 4 Monate gut arbeitet und dann ein Fehler macht wird man dafür angemault.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Es kommt vielleicht so rüber als würde ich alles kritisieren, aber hier gibt es nun mal nur eine Handvoll positive Dinge über die Firma zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Die Firma kann man von der Liste Streichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Lohnt nicht !! Wird gleich niedergemacht
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Super
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer mehr gekürzt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
wäre Wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Sollten ausgetauscht werden.
Kommunikation
Befehle wie beim Militär
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich im oberen Management mal Führungsliteratur durchlesen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit und Gehalt wird mit Argumentation 'Kurzarbeit wegen Corona' gekürzt auch wenn Arbeitsaufkommen genauso oder höher ist wie vor Corona. Ungerechtigkeiten bewirken Wut und Resignation
Image
Kunden schütteln nur noch den Kopf.
Work-Life-Balance
Gibts auch 0 Sterne?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein nicht Sein.
Karriere/Weiterbildung
Was soll.man machen? In die Schweiz gehen?
Kollegenzusammenhalt
Die Leute an der Basis halten zusammen und versuchen sich zu helfen soweit es geht
Vorgesetztenverhalten
Von oben kommen nur Forderungen und Weitergabe von Druck der UB Leitung. Alle ab Mittleres Management bis unten sind fassungslos.
Arbeitsbedingungen
Am Standort in Groß Umstadt ist alles... nennen wir es antik....
Kommunikation
Entscheidungen werden 'ganz oben' teils extrem kurzfristig getroffen, selten zeitgerecht weitergeleitet
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar!
Gleichberechtigung
Wieviele Frauen waren doch gleich noch in Führungspositionen ??
Interessante Aufgaben
Produkte, Märkte und Kunden sind interessant
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Die Firma verkörpert das totale Chaos, Schlechte Vergütung und beschämendes Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibts wirklich nix, was man hätte hier nur ein bisschen loben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, dann Gehaltsmäßig definitiv nachbessern.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
unglaubliches Chaos, Mitarbeiter werden mit Problemen allein gelassen, vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen
Image
Schlecht, Schlechter, EMS-Chemie(Deutschland) GmbH
Work-Life-Balance
3 Wochen am Stück arbeiten, 1 Woche Frei (Früh/Spät/Nacht)
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste, bzw. was dem Vorgesetzten aus der Verantwortung zieht
Gehalt/Benefits
Überhaupt nicht lohnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt Nicht
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte sind hier besonders als negativ zu beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
einfach nur Bauern
Arbeitsbedingungen
Mit Abstand der größte Kritikpunkt
Kommunikation
Immer wenn schon entschieden wurde, kam ein unpersönliches Schreiben am Schwarzen Brett, der vor allem vom (nicht)existenten Betriebsrat abgesegnet wurde.
Gleichberechtigung
Der einzigste Punkt wo mir nix negatives Bekannt ist, aber Führung besteht trotzdem nur aus männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
am Anfang wars noch interessant, war aber schnell die Luft raus
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Vorsicht vor dieser Firma ! Das Ergebnis ist das BLUT des Unternehmens (Management-Regel EMS)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend bedrückende Atmosphäre, da es viele Probleme gibt, die vom Management nicht gelöst werden und nicht gehört werden wollen. Man sitzt alles einfach aus, das führt zu hoher Unzufriedenheit und hoher Fluktuation.
Image
Leider hört man durchgehend nur negatives von Kollegen. Jeden Monat kündigen weitere Mitarbeiter da sie dem Druck des Managements auf noch mehr Überstunden und Kosten-Einsparungen nicht mehr standhalten können - und das obwohl es der Firma in der Branche finanziell gesehen beispiellos gut geht und das Ergebnis sprudelt
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life Balance. Man macht nur Überstunden, die nicht mal geschätzt werden. Die Arbeit nimmt keine Ende und wird täglich mehr, man wird also nie fertig. Zu wenig Personal in jeder Abteilung, das ist auch bekannt aber wird bewusst in Kauf genommen um das Ergebnis zu steigern. Selbst wenn Mitarbeiter krank werden oder kurz vor dem Burn-out stehen - das Problem und die Ursachen werden ignoriert, stattdessen wird bemängelt, dass die Krankheitsrate zu hoch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschriften, Gesetze, Verträge, der Umgang mit dem Menschen (Mitarbeiter und Kunden) werden gnadenlos bis an den Rand des Möglichen ausgereizt. Ein Wunder, dass sich das soviele Kunden bislang gefallen haben lassen. Wirtschafts-Ethik und "Fair trade" gibt es bei EMS nicht, es zählt rein das "Blutsaugen"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es für Akademiker nicht. Gute Arbeit und Mitdenken im Sinne der Firma führt auch nicht in eine Karriere. Karriere gibt es nur für die wenigen, die dem autoritären Management-Stil folge leisten und weiter helfen den Überwachungsapparat in der Firma mit aufzubauen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt der pure Gehorsam um den einen gegeben "Aufträgen" Folge zu leisten. Leider gibt es in BWL-Fachbüchern keine Kategorie für dieses Management-Verhalten, es geht über den autoriäten Stil hinaus in einen militaristischen Management-Stil. Ein Auftrag muss bedingungslos ausgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf gleichem Level halten noch ganz gut zusammen, im Sinne "geteiltes Leid ist halbes Leid". Das ist eventuell das Einzige was viele Kollegen davon abhält zu kündigen, bis der Leidensdruck immer größer wird und man nicht mehr anders kann, wenn man kurz vor einem Burn-Out ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ältere Mitarebiter wird mit Füßen getreten und nicht ausreichend genutzt. Anstatt deren Meinung Wert zu geben, wird schlichtweg hingenommen dass diese mehr und mehr unzufrieden werden und selbst nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit noch freiwillig kündigen. Eine Verschwendung von Potentialen
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung nach oben zum Management begrenzt sich auf Kritik. Lob gibt es nicht. Gehorsam und blindes bedingungsloses Befolgen der "Aufträge" wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Gerade so ok, sehr schlicht und nur das Nötigste. Für eine Firma mit soviel Cash-Flow, auch etwas jämmerlich. Man merkt, dass einfach jeder Euro bewusst in die Tasche der Eigentümer fließen soll.
Kommunikation
Informationen und Reports gibt es reichlich, leider zuviele. Es gibt multiple Reports mehrerer Stellen die dann parallel in Umlauf gebracht werden, anstatt einmal zentral. Dies führt zu Divergenzen und Streitigkeiten welche Auswertung nun die richtige ist. Zudem herrscht mangelnde Transparenz und Kenntnis über die Erstellung der Statistiken, was beim Management zu Interpretatuionsfehlern und dies wiederum zu falschen "Aufträgen" führt. Probleme aus dem Jetzt werden in Folgemonate übertragen um sie erstmal noch oben hin zu verschleiern.
Gehalt/Benefits
Ok, im Branchendurchsnitt
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich und die Produkte sind gut bis sehr gut - ein Ergebnis der hart arbeitenden Mitarbeiter
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