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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien
- gute Einarbeitung
Mineralwasser.
Guter Lohn und Wertschätzung, bitte bleibt in der Schweiz!
Sehr gute Produkte
Ein zuverlässiger Arbeitgeber. Alle Mitarbeiter kennen sich untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel Rassismus. Der o.g Spitzname "umbenannt" "Mendes" ist sehr oft rassistisch aufgefallen. Er ist oft Menschen mit dunkler Hautfarbe rassistisch angegangen. Worauf ein Kollege und ich Ihn oft angemault habe. Parkplatz ist katastrophal. Essen gibt es nur als Bestellung und das Tiefgekühlt. Getränke gibt es nur Heißgetränke. Keine Softgetränke. Bei der Bullenhitze wäre es äußerst angebracht wenn man irgendwo die Möglichkeit auf ein kaltes Getränk hätte. Da wir mit Granulat arbeiten welches bis zu 72 Grad heiß wird und ...
Ist unseriös und unehrlich
Schlecht ist nichts, aber es gibt immer Verbesserungen, z.B. schlankere Strukturen
Führungsstil, Umgang mit den Mitarbeitern
Dir Mediale Präsenz
Verbesserungsvorschläge
Statt Bewertungen zu löschen und Mitarbeiter zu veranlassen positive Fake-Bewertungen abzugeben, ist an Unseriösität nicht zu überbieten.
- MS Teams zur Kommunikation
- Bessere Soft- und Hardware
Sehr sehr vieles. Schichtsystem, Sicherheitsvorkehrungen, Arbeitsmittel, Personal umgestalten, auf die Mitarbeiter eingehen und nicht lachend weglaufen bei Problemen.
Man sollte sich im oberen Management mal Führungsliteratur durchlesen.
Lohnt nicht !! Wird gleich niedergemacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von EMS CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leute an der Basis halten zusammen und versuchen sich zu helfen soweit es geht
Die Mitarbeiter auf gleichem Level halten noch ganz gut zusammen, im Sinne "geteiltes Leid ist halbes Leid". Das ist eventuell das Einzige was viele Kollegen davon abhält zu kündigen, bis der Leidensdruck immer größer wird und man nicht mehr anders kann, wenn man kurz vor einem Burn-Out ist
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS CHEMIE ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophales Schichtsystem welches seit mehreren Jahrzenten geändert werden will.
Gibts auch 0 Sterne?
3 Wochen am Stück arbeiten, 1 Woche Frei (Früh/Spät/Nacht)
Es gibt keine Work-Life Balance. Man macht nur Überstunden, die nicht mal geschätzt werden. Die Arbeit nimmt keine Ende und wird täglich mehr, man wird also nie fertig. Zu wenig Personal in jeder Abteilung, das ist auch bekannt aber wird bewusst in Kauf genommen um das Ergebnis zu steigern. Selbst wenn Mitarbeiter krank werden oder kurz vor dem Burn-out stehen - das Problem und die Ursachen werden ignoriert, stattdessen wird bemängelt, dass die Krankheitsrate zu hoch ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unmöglich. Auch mit einem Abitur o. ä. wird man lieber in der Produktion gehalten.
Was soll.man machen? In die Schweiz gehen?
Nur das nötigste, bzw. was dem Vorgesetzten aus der Verantwortung zieht
Weiterbildungsangebote gibt es für Akademiker nicht. Gute Arbeit und Mitdenken im Sinne der Firma führt auch nicht in eine Karriere. Karriere gibt es nur für die wenigen, die dem autoritären Management-Stil folge leisten und weiter helfen den Überwachungsapparat in der Firma mit aufzubauen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt der pure Gehorsam um den einen gegeben "Aufträgen" Folge zu leisten. Leider gibt es in BWL-Fachbüchern keine Kategorie für dieses Management-Verhalten, es geht über den autoriäten Stil hinaus in ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMS CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EMS CHEMIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS CHEMIE als eher traditionell.
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