Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMS CHEMIE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation scheiterte leider immer wieder
Nur mein ehemaliger Ausbilder, der leider damals auch das Unternehmen verlassen musste hielt zu mir
Dies war sehr schlecht, weiterbildungen waren unmöglich, trotz mehrmaligen Vorschlägen, man wurde immer nur hingehalten und es wurden nur leere Versprechen abgegeben.
Nachdem ich lange Zeit krankgeschrieben war wurde ich zuhause immer wieder terrorisiert und angerufen, nie wirklich in Ruhe gelassen, was meine Krankheit schlimmer werden ließ (trotz mehrmaligen auffordern dies zu unterlassen wurde es nicht besser, weshalb ich mich entschieden habe das Unternehmen zu verlassen.
Dies war leider kein Einzelfall, sondern betraf mehrere Personn
Meine Arbeit habe ich immer erledigt und sobald ich mal eine kleine Verschnaufpause eingelegt habe ( Die Förderleitung von bis zu 6 Meter sind nicht ganz so leicht wie man denkt, wurde ich immer beschämend angeschaut, Kollegen die länger da waren oder sich gut über die Freiwillige Feuerwehr unterhalten konnten, durften sich natürlich den ganzen Tag mit dem Vorgesetzten darüber unterhalten und bekamen auch Weiterbildungen.
Schade eigentlich, da steckt sehr viel Potential in dem Unternehmen, dass leider nicht ausgeschöpft wird.
(Alle Äußerungen sind nur MEINE persönliche Meinung, es soll in kleinster weiße diskrimierend oder Rufschädigend sein)
Das schweißen und die Maschinen mit allen Mitteln am laufen zu halten war für mich sehr interessant, man konnte dadurch sehr viel lernen. Dafür dann ich der Firma, alles andere geriet leider aus der Bahn
Erfolg wird nicht belohnt. Wenn man 4 Monate gut arbeitet und dann ein Fehler macht wird man dafür angemault.
Man hat Zugriff auf Wasser, jedoch war nie eine Schweißabsaugung in meiner Zeit verbaut (7jahre Zugehörigkeit) stattdessen bekamen wir schweißhelme die eine Frischluftzufuhr hatten.
Oft bekam ich keinen zweiten Mitarbeiter gestellt, weshalb ich manchmal bis zu 6 Meter v2a Rohre alleine durch die Gegend tragen durfte.
Trotzdem war man anscheinend nie mit der Leistung zufrieden.
(Alle Äußerungen sind nur MEINE persönliche Meinung, es soll in kleinster weiße diskrimierend oder Rufschädigend sein)