Firma im Wachstumsumbruch, weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen für Neues und Ideen, tolle Produkte, Eigenverantwortlichkeit wird gefördert und ist gewollt, schnelle Entscheidungswege, stellt sich für die Zukunft auf durch Zulassen von Änderungen, gibt Unterstützung wenn sie benötigt wird, persönliche Probleme haben vorrang vor dem Geschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann der Arbeitgeber noch ein wenig besser zuhören, oder selbstständig besser erklären warum etwas nicht gut ist oder so nicht gemacht werden kann, damit es jeder sicher verstanden hat. Aber es hat sich aber gebessert, ist jetzt schon gut geworden und wird weiterhin noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit weiter treiben, intern die Mitarbeiter noch weiter mitnehmen.
Weiter an das "Abgeben" von Verantwortung festhalten und darauf bestehen.
Unbedingt die IT-Abteilung ausbauen, wie es anscheinend auch geplant ist.
Das sich in Arbeit befindliche ERP System Update weiter so pushen, damit Viele Abläufe einfacher werden. Freut sich schon jede Abteilung drauf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut, könnte noch besser gestaltet werden, wenn die Kommunikation verbessert ist.
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung sind fast monatliche Betriebsgespräche einberufen wo informiert wird über die Situation und Ziele. Auch wird von der Geschäftsleitung drauf gedrängt sich bei Fragen direkt zu melden, damit Fragen beantwortet werden können.
Da muss man natürlich hingehen.
Bei diesen Betriebsgesprächen gibt es aber dann schon mal einen Punkt der unglücklich formuliert ist, was bei dem einen vielleicht aufstößt die anderen drüber schmunzeln. Dafür kann ich aber keinen Stern abziehen.
Was verbessert werden kann ist der Informationsfluss in die Fertigung und manchmal in den Abteilungen selber. Da sehe ich, werden technische Mittel aufgebaut um mehr Informationen schneller und besser verteilen zu können. Also Informationen direkt zur Verfügung zu stellen was Ziele und Stand betrifft.
Wären ggf. 3 Sterne gewesen, aber baut sich gerade auf 4 auf. Später also 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Finde ich klasse! Wichtig ist das Reden untereinander, also kommunizieren und Klarheit schaffen. Dann klappt es.
Work-Life-Balance
Hier wurde geschrieben dass man angehalten wird immer mehr zu machen. Ich kann es nicht nachvollziehen. Wenn ich einen Termin für eine Aufgabe abgegeben habe und es fertig haben möchte, mache ich sie fertig. Das kann auch mal zu einer Überstunde führen. Dafür kann ich auch später kommen.
Die Freiheit habe ich meine Arbeit selbst zu planen und das ist gut so. Ich muss es mit meinen Kollegen hinbekommen, dass trotzdem das Geplante klappt. Dann habe ich alle Freiheiten.
Auch wird mein Wochenende in Ruhe gelassen, nicht wie hier jemand geschrieben hatte. Wenn ein Notfall wäre, hätte ich aber auch kein Problem einem Kollegen zu helfen oder wenn ich selber etwas verbockt habe natürlich erst recht. :)
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgabe ist das selbstständige Arbeiten der Vorgesetzten. Entscheidungen sollen selbstständig oder im Team getroffen werden. Dies wurde zum Beispiel durch Seminare vermittelt, dass dieser Weg das Ziel ist. Viele Abteilungen arbeiten schon so. Welche noch nicht ganz so arbeiten, meine ich sind auf dem Weg dahin.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben.
Im Automobilmarkt ist viel Bewegung. Daher gibt es immer neue Aufgaben die gelöst werden müssen. Angefangen in der Entwicklung der Produkte, dann in der Entwicklung der zugehörigen Vorrichtungen bis über die folgende Serienproduktion und Serienabwicklung. Spätestens an den Reaktionen von Kunden die uns besuchen sieht man wie unfassbar interessant die Aufgaben sind und umgesetzt wurden.
Gleichberechtigung
Jeder hat alle Rechte, selbst die Reinigungskraft kann mit der Geschäftsleitung klönen oder sagen, was nicht richtig ist ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber bin auch "älter" und habe kein Problem. Sonst sehe ich den großen Teil "älterer" Kollegen mit frischen Ideen kommen, die sie auch umsetzen, also kein Problem haben.
Es gibt aber wenige "ältere" Kollegen die sich nicht verstanden fühlen, wo eine andere Rangehensweise meiner Meinung nach aber Abhilfe schaffen würde. Vielleicht muss es Ihnen noch anders rüber gebracht werden.
Arbeitsbedingungen
An sich ist es funktional aufgestellt. Man hat nicht nur einen Monitor, kann sich aussuchen ob man mit dem Laptop arbeiten oder einen festen Rechner nutzen möchte... Senseo und Tee steht in den Pausen bereit... Ist aber keine Designerfirma.
Könnten ggf auch drei Sterne sein, wurde aber investiert und wird es aktuell auch weiterhin, gerade in der IT ist es auch wichtig. Später dann 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird stark berücksichtigt, nachhaltig und verschwenderisch soll nicht gearbeitet werden. In viele Fällen spart es auch Geld, aber auch nicht Geld sparende Themen werden pro Umwelt umgesetzt.
Dies beißt sich natürlich mit Leuten die gerne immer alles neu und hübsch haben möchten, dadurch viel Müll dann produziert wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich angemessen für meinen Bereich. Ist für mich in Ordnung!
Image
Ein an sich gutes Image in der Vergangenheit wo man aber etwas verbessern konnte und noch kann. Das wird merklich und bewußt angegangen. Später dann 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Da sehe ich alle Sterne, weil viele Azubis angestellt sind, viele übernommen werden. Studenten bekommen tolle Projekte geboten und haben auch solche umgesetzt. Wir haben im Unternehmen Studenten im dualen Studium.... Weiterbildung werden sinngemäß durchgeführt und in einigen leitenden Positionen haben wir auch jüngere Kollegen.