13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Lathen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hier wird nur nach Sympathie gegangen; wer von den Vorgesetzten nicht gemocht wird, kann nichts richtig machen
- lässt Azubis die gesamte Ausbildungszeit die gleichen Aufgaben machen, auf die andere keine Lust haben
- keine Ahnung von Ausbildungsinhalten und kein Interesse diese zu vermitteln
- der Betriebsurlaub lässt keine flexiblen Urlaubstage übrig
- selbst während der Homeofficepflicht durfte niemand im HO arbeiten, Masken wurden nicht gestellt
- feste Arbeitszeiten ohne jegliche Flexibilität
- regelmäßig verspätete Gehaltszahlung (nach dem 15. des Folgemonats)
- kein Lob
- schlechte Laune wird an Untergebenen ausgelassenen
Verbesserungsvorschläge
- tatsächlich ausbilden und Azubis nicht nur als billige Arbeitskräfte sehen
- Ausbildungsplan erstellen und einhalten - das ist im übrigen gesetzlich vorgeschrieben
- Ausbilder sollten wissen, was die Ausbildung der Azubis inhaltlich umfasst
- Urlaub flexibilisieren
- Vorgesetzte sollten auch Angestellten Respekt entgegenbringen, die sie persönlich nicht mögen
Arbeitsatmosphäre
Immer abhängig von der Laune der Vorgesetzten
Karrierechancen
Azubis werden Überliegegeldes übernommen, von Karriere kann hier keine Rede sein
Arbeitszeiten
Keine Überstunden, aber ohne Flexibilität
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
Keine Ahnung von den Ausbildungsinhalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchslos, eintönig
Variation
Drei lange Jahre war jeder Tag gleich
Respekt
Nur von den Angestellten/Arbeitern, nicht von der Geschäftsleitung
Spaßfaktor
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Kein Modernes Unternehmen. Strukturen wie vor 30 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lathen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutz Förderungen und Investiert in die Infrastruktur des Betriebs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub besser Gestalten (kein Zwangsurlaub), auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (Familienfreundlich werden). Mitarbeiterschulungen einführen. Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Das sollte sich die Geschäftsleitung mal ein-IMPFEN lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmern gibt es ein gesundes Klima.
Image
Der Betrieb ist Gesund und hat Zukunft. Leider werden die Arbeitnehmer nicht als Kapital sondern als Kosten gesehen. Dieser Umstand verursacht im Betrieb ein schlechtes Klima.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vom Betrieb vorgegeben. Von 26 Urlaubstagen bleiben ca. 4Tage zur freien Verfügung (je nach Brückentage). Schlechte und unflexible Arbeitszeiten. Elternzeit ist nicht gerne gesehen. Homeoffice ist Verboten (auch während der Corona-zeit).
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine. Hier ist Selbststudium angesagt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für einen Chemiebetrieb. Es gibt Kurzarbeit. Der Lohn wird erst am 15.ten oder später gezahlt (ohne Vorschuss zum 1.ten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaikanlagen. Sozial (kein Kommentar möglich).
Kollegenzusammenhalt
Alles im normalen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig Beschäftigte haben keine Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist Respektvoll und gerecht. Ausgenommen ist hiervon die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung in den Büroräumen. Feinstaubbelastung der Luft in den Produktionshallen.
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Frauenquote liegt bei ca. 17%. Gehalt? Gleichbehandlung bei Arbeitnehmern ist vorhanden. Die Geschäftsführung sieht einige Mitarbeiterinnen als Allrounder, die auch, die Sanitären Anlagen reinigen dürfen.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz wiederholt sich die Arbeit. Allgemein ok - gut.
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Das Arbeiten bei der Firma EMS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lathen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingegangen.
Die Arbeiten sind nicht allzu schwer.
Der Lohn ist angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Schichten müssten untereinander mehr reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit !
Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen
Arbeitnehmer sollten auch mal für gute Leistungen gelobt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Lathen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Berufswahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lathen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMS FVK-Profile durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EMS FVK-Profile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMS FVK-Profile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.