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EMS-Lounge 
GmbH
Bewertung

Die Arbeit hätte Spaß gemacht wenn...

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht normal miteinander sprechen konnte

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Azubis eingegangen werden und man sollte Aufgaben bekommen die einen auch wirklich das Gefühl geben dass sie sinnvoll sind

Die Ausbilder

Gehen nicht gut mit einem um

Spaßfaktor

Man hat wenig bis keine Herausforderung

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe die Zeit nur abgesessen und habe kaum Aufgaben bekommen.

Variation

Keine Abwechslung ,immer das gleiche

Respekt

Ich wurde angeschriehen und als ich um eine normalen Tonfall gebeten habe wurde damit gedroht : Ich bin der Chef

Karrierechancen

Weiß ich nicht

Arbeitsatmosphäre

Weiß ich nicht was man dazu sagen sollte

Ausbildungsvergütung

War okay aber besser geht immer

Arbeitszeiten

Ich habe nur gesagt bekommen wann ich kommen sollte und als ich nachfragen wollte wie lange die Schicht geht hieß es das kommt auf die Termine an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement EMS-Lounge®, Personal
Personalmanagement EMS-Lounge®Personal

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung bei der EMS-LOUNGE® nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Kritik ist für uns sehr wertvoll und wir werden sie nutzen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern.

Wir bedauern insbesondere die Kommunikationsprobleme und den Mangel an herausfordernden Aufgaben. Das ist nicht repräsentativ für die Arbeitskultur, die wir anstreben. Wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sowohl die Kommunikation als auch die Aufgabenverteilung verbessert werden.

Wenn du offen für ein klärendes Gespräch bist, würden wir uns freuen, von dir zu hören. So können wir gemeinsam nach Lösungen suchen und deine Anliegen direkt ansprechen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Pablo Pico

- COO -

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