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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexibel, jeder bekommt Aufgaben, die ihm Spaß machen
Bewertung lesen
Nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an
Bewertung lesen
Seine Sicht auf alles.
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Keine Ahnung
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Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt und sich um eine fachgerechte, aber auch persönliche (Weiter-)Bildung gesorgt.
Mehrmals jährlich finden spannende und motivierende Schulungen und Seminare in der Firmenzentrale statt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man nicht normal miteinander sprechen konnte
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Bezahlung,Arbeitszeit,Hierarchie,unprofessionalität, Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Azubis eingegangen werden und man sollte Aufgaben bekommen die einen auch wirklich das Gefühl geben dass sie sinnvoll sind
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Selbst öfter im Studio sein
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Ausgebildete Trainer einstellen und fair bezahlen. Oder Kunden erklären dass Sie von Auszubildenden und Studenten trainiert werden die ihr Studium oder Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben.
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Zusatzleistungen anbieten (Bahnticket)
Mehr interne Schulungen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EMS-Lounge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich, finde ich super
5
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Ein Team - ein Ziel!
5
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Bestes Team ;)
5
Bewertung lesen
freundschaftlich
5
Bewertung lesen
Der Austausch unter den Lizenzpartner ist gewünscht und unkompliziert. In meinem Studio ist es mir wichtig, dass mein Team funktioniert. Teambuilding-Aktionen wie Klettern, Weihnachtsfeier etc. sind regelmäßig am Start.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS-Lounge ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


War okay aber besser geht immer
2
Bewertung lesen
ist ein Witz, noch schlimmer trifft es die Trainer:innen in den Studios, die kriegen wortwörtlich einen Hungerlohn
1
Bewertung lesen
Viel zu wenig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiß ich nicht
1
Bewertung lesen
Deiner Karriere sind hier keine Grenzen gesetzt, wenn du nur groß denkst.
5
Bewertung lesen
Kostenlose Schulungen und Teamevents
5
Bewertung lesen
Kaum Chancen mit Gehalt zu Steigern
3
Bewertung lesen
außer Höller gibts hier nix zu holen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMS-Lounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EMS-Lounge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS-Lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS-Lounge als eher modern.

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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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