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EMS-Lounge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt und sich um eine fachgerechte, aber auch persönliche (Weiter-)Bildung gesorgt.
Mehrmals jährlich finden spannende und motivierende Schulungen und Seminare in der Firmenzentrale statt.
Den ständigen Austausch. Man wird stetig gefordert und gefördert und auf Wünsche wird Rücksicht genommen. Bei aufkommenden Problemen wird aktiv eine gemeinsame Lösung gesucht.
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Hier wird jeder von Anfang an ausgebildet, als würde er selbst eine Lounge eröffnen, alle haben eine gemeinsame Basis auf der dann jeder seine Entwicklung starten kann.
Mitarbeiter werden mit einbezogen und man kann sich selbst weiterentwickeln, da man permanent gefördert und Unterstützt wird.
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humorvoll und geht auf Sorgen ein und gibt sein bestes, bei allen möglichen Sachen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung,Arbeitszeit,Hierarchie,unprofessionalität, Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Trainer einstellen und fair bezahlen. Oder Kunden erklären dass Sie von Auszubildenden und Studenten trainiert werden die ihr Studium oder Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben.
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Mehr interne Schulungen :)
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Zusatzleistungen anbieten (Bahnticket)
Einfach weiter so gut arbeiten wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EMS-Lounge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Austausch unter den Lizenzpartner ist gewünscht und unkompliziert. In meinem Studio ist es mir wichtig, dass mein Team funktioniert. Teambuilding-Aktionen wie Klettern, Weihnachtsfeier etc. sind regelmäßig am Start.
5
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Wünsche/Anmerkungen werden respektiert und für Probleme werden Lösungen angeboten bzw. aktiv gesucht.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig, so gut es geht! Denn eine Hand wäscht die andere.
5
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Regelmäßiges Aushelfen bei Probetrainings oder kurzfristiger Erkrankung.
5
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Die Kollegen sind sehr offen und wenn es mal nicht so läuft, kann man immer drüber reden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS-Lounge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die Prämien kann ich mir gutes Geld dazuverdienen.
5
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faires und leistungsgerechtes Lohnsystem
5
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Man bekommt ein gutes Gehalt und hat die Möglichkeit, Prämien und Provision zu verdienen.
4
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Gehalt kann immer besser sein :-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Bezahlung ist leider schlecht. Mann wird immer mit Provision Zahlungen angelockt, und muss jeden Monat bangen ob das Geld diesmal reicht. Das Team besteht fast immer nur aus Auszubildenden und Studenten, die noch am Anfang ihrer Sport Karriere sind. Leider weiß das der Kunde meist nicht, und setzt vorraus dass bei einem Preis im gehobenen Bereich selbstverständlich erfahrene Personaltrainer, Sie betreuen und trainieren. Als Mitarbeiter, bleibt einem zum Gehalt kaum Freizeit, da immer an Personalkosten gespart wird. Was die ...
1
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Studioleitung oder selbstständig die eigene Lounge eröffnen, den Fleißigen steht hier alles offen.
5
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Man kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen und diese werden auch von der Firma bezahlt.
5
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Je nach Interessengebiet sind Weiterbildungen möglich bzw. sogar erwünscht.
5
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regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EMS-Lounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMS-Lounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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