46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit hätte Spaß gemacht wenn...
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht normal miteinander sprechen konnte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Azubis eingegangen werden und man sollte Aufgaben bekommen die einen auch wirklich das Gefühl geben dass sie sinnvoll sind
Arbeitsatmosphäre
Weiß ich nicht was man dazu sagen sollte
Karrierechancen
Weiß ich nicht
Arbeitszeiten
Ich habe nur gesagt bekommen wann ich kommen sollte und als ich nachfragen wollte wie lange die Schicht geht hieß es das kommt auf die Termine an.
Ausbildungsvergütung
War okay aber besser geht immer
Die Ausbilder
Gehen nicht gut mit einem um
Spaßfaktor
Man hat wenig bis keine Herausforderung
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe die Zeit nur abgesessen und habe kaum Aufgaben bekommen.
Variation
Keine Abwechslung ,immer das gleiche
Respekt
Ich wurde angeschriehen und als ich um eine normalen Tonfall gebeten habe wurde damit gedroht : Ich bin der Chef
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement EMS-Lounge®Personal
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung bei der EMS-LOUNGE® nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Kritik ist für uns sehr wertvoll und wir werden sie nutzen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern.
Wir bedauern insbesondere die Kommunikationsprobleme und den Mangel an herausfordernden Aufgaben. Das ist nicht repräsentativ für die Arbeitskultur, die wir anstreben. Wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sowohl die Kommunikation als auch die Aufgabenverteilung verbessert werden.
Wenn du offen für ein klärendes Gespräch bist, würden wir uns freuen, von dir zu hören. So können wir gemeinsam nach Lösungen suchen und deine Anliegen direkt ansprechen.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen,
Pablo Pico
- COO -
Der beste Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EMS-Lounge GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Sicht auf alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vielfältige Arbeit und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Meinung ist gefragt. Bei neuen Projekten wird jedes Teammitglied von Anfang an mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentliche Meetings, gemeinsame Mittagspausen, kurze Sporteinheiten und monatliches Brunchen führen zu einem starken Zusammenhalt und Teamgeist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollkommen in Ordnung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an
Verbesserungsvorschläge
Selbst öfter im Studio sein
Karrierechancen
Kaum Chancen mit Gehalt zu Steigern
Ausbildungsvergütung
Viel zu wenig
Die Ausbilder
Selten anwesend
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Betriebsklima, viel Platz für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, jeder bekommt Aufgaben, die ihm Spaß machen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima überzeugt durch Fairness und Vertrauen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich und Urlaub jederzeit eintragbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich, finde ich super
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen, offene Kommunikation
Kommunikation
Offene Kommunikation über Ergebnisse, Zahlen, Fakten und Pläne
Interessante Aufgaben
Aufgaben die Spaß machen, jeder hat Möglichkeiten eigene und kreative Ideen einzubringen und umzusetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wohlfühl-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Teamplay werden hier gelebt
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Schulungen und Teamevents
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ;)
Vorgesetztenverhalten
Der „Vorgesetzte“ hat immer ein offenes Ohr-Kommunikation definitiv respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Jeder kann/soll sich einbringen
Gleichberechtigung
Jede Meinung/Kritik ist gefragt, keine Bevorzugungen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben-man lernt nie aus
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Weltklasse Team, super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier stehen echte Werte im Vordergrund nicht nur leere schön klingende Worte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance brauchst du nur, wenn dein Job dir keinen Spaß macht. Hier ist das anders ;)
Karriere/Weiterbildung
Deiner Karriere sind hier keine Grenzen gesetzt, wenn du nur groß denkst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird fair nach Leistung bezahlt. Beweißt du dich, wirst du gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team - ein Ziel!
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze besonders die offene und direkte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt den Freiraum den der braucht.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation sehr schnell und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch, nicht das Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Aufgaben wird es nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Verhalten gegenüber Frauen war unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
reine Männer- und Matcho-Atmosphäre
Image
hat schon seinen Grund, wieso man in den Hochschulen in Wü davor gewarnt wird
Karriere/Weiterbildung
außer Höller gibts hier nix zu holen
Gehalt/Sozialleistungen
ist ein Witz, noch schlimmer trifft es die Trainer:innen in den Studios, die kriegen wortwörtlich einen Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, sehr narzisstisch und egoistisch
Kollegenzusammenhalt
gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
Vorgesetzer ist nicht vor Ort, ist im Ausland, schwierige Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement EMS-Lounge®Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Wir nehmen Kritik sehr ernst!
Direkt nachdem wir deinen Kommentar gelesen haben, haben wir eine interne Mitarbeiter:innenbefragung durchgeführt. Alle 5 Frauen in unserem zwölfköpfigen Team der Zentrale haben uns einen respektvollen Umgang bestätigt. Gerade die Gleichberechtigung und der offenen Umgang untereinander wird vom Team sehr geschätzt.
Gerne würde ich deshalb gemeinsam mit Dir über deine Situation und die Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren.
Wir können die Kritikpunkte leider so etwas schwierig nachvollziehen!
Bitte gib uns persönlich Feedback – du kannst mich gerne direkt kontaktieren.
Jessica
EMS-Lounge® GmbH
John-Skilton-Straße 22 | 97074 Würzburg
Tel.: 0931 90879 100 | karriere@ems-lounge.de
Kundennähe, Verantwortung & Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär & kollegial
Work-Life-Balance
man muss je nach Schicht auch abends arbeiten, da hier viele Kunden Zeit haben für Training
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen intern und extern
Gehalt/Sozialleistungen
Übernahme der Studien-/ Ausbildungskosten, eigenes wöchentliches EMS-Training
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüner Strom, Nachhaltigkeit, Unterstützung sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
absolut gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
immer offen für Feedback und fair
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtet
Kommunikation
offen & respektvoll
Gleichberechtigung
ist der Geschäftsleitung sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Trainings anleiten
Image
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Kein fairer Partner sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,Arbeitszeit,Hierarchie,unprofessionalität, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Trainer einstellen und fair bezahlen. Oder Kunden erklären dass Sie von Auszubildenden und Studenten trainiert werden die ihr Studium oder Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Bezahlung ist leider schlecht. Mann wird immer mit Provision Zahlungen angelockt, und muss jeden Monat bangen ob das Geld diesmal reicht. Das Team besteht fast immer nur aus Auszubildenden und Studenten, die noch am Anfang ihrer Sport Karriere sind. Leider weiß das der Kunde meist nicht, und setzt vorraus dass bei einem Preis im gehobenen Bereich selbstverständlich erfahrene Personaltrainer, Sie betreuen und trainieren. Als Mitarbeiter, bleibt einem zum Gehalt kaum Freizeit, da immer an Personalkosten gespart wird. Was die Freude, Motivation und die Professionalität sehr stark einschränken. Leider schüchtert dieser Arbeitgeber auch gerne mit Anwälten ein. Der Mitarbeiter wird hauptsächlich auf Verkaufsabschlüssen abgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement EMS-Lounge®Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Wir nehmen Kritik sehr ernst!
Gerne würde ich deshalb gemeinsam mit Dir über deine Situation und die Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren.
Wir können die Kritikpunkte leider so etwas schwierig nachvollziehen!
Bitte gib uns persönlich Feedback – du kannst mich gerne direkt kontaktieren.
Jacqueline
EMS-Lounge® GmbH
Rottendorfer Straße 7a | 97072 Würzburg
Tel.: 0931 90879 100 | karriere@ems-lounge.de
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMS-Lounge durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden EMS-Lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMS-Lounge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.