8 Mitarbeiter:innen, die bei EMS-Lounge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Arbeit hätte Spaß gemacht wenn...
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fintessökonom im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht normal miteinander sprechen konnte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Azubis eingegangen werden und man sollte Aufgaben bekommen die einen auch wirklich das Gefühl geben dass sie sinnvoll sind
Arbeitsatmosphäre
Weiß ich nicht was man dazu sagen sollte
Karrierechancen
Weiß ich nicht
Arbeitszeiten
Ich habe nur gesagt bekommen wann ich kommen sollte und als ich nachfragen wollte wie lange die Schicht geht hieß es das kommt auf die Termine an.
Ausbildungsvergütung
War okay aber besser geht immer
Die Ausbilder
Gehen nicht gut mit einem um
Spaßfaktor
Man hat wenig bis keine Herausforderung
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe die Zeit nur abgesessen und habe kaum Aufgaben bekommen.
Variation
Keine Abwechslung ,immer das gleiche
Respekt
Ich wurde angeschriehen und als ich um eine normalen Tonfall gebeten habe wurde damit gedroht : Ich bin der Chef
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung bei der EMS-LOUNGE® nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Kritik ist für uns sehr wertvoll und wir werden sie nutzen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern.
Wir bedauern insbesondere die Kommunikationsprobleme und den Mangel an herausfordernden Aufgaben. Das ist nicht repräsentativ für die Arbeitskultur, die wir anstreben. Wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sowohl die Kommunikation als auch die Aufgabenverteilung verbessert werden.
Wenn du offen für ein klärendes Gespräch bist, würden wir uns freuen, von dir zu hören. So können wir gemeinsam nach Lösungen suchen und deine Anliegen direkt ansprechen.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen, Pablo Pico
- COO -
Der beste Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Gesundheitstrainer bei EMS-Lounge GmbH in Berlin absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport Fitness und gesundheits Kaufmann bei EMS-Lounge GmbH in Berlin absolviert.
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du persönlich mit deiner Erfahrung an einen der Standorte nicht zufrieden warst.
Die EMS-LOUNGE® ist an über 70 Standorten in Deutschland vertreten – und alle werden als eigenständige Unternehmen durch unsere Lizenzpartner geführt. Die von dir bewerteten Punkte liegen in der Verantwortung des jeweiligen Standorts und werden nicht zentral gesteuert.
Als Zentrale setzen wir uns für qualitativ hochwertige Trainingsstandards und faire Arbeitsbedingungen ein – und stehen unseren Partnern beratend zur Seite.
Solltest du den Wunsch haben, uns deine Eindrücke direkt und im Detail zu schildern, freuen wir uns sehr über eine E-Mail an info@ems-lounge.de – dein Feedback hilft, das System als Ganzes weiterzuentwickeln.
Alles Gute für deinen weiteren Weg,
Dein EMS-LOUNGE® Team
Tolles Team + top Arbeitgeber !
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMS-Lounge GmbH in Würzburg absolviert.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird EMS-Lounge durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden EMS-Lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 8 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich EMS-Lounge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.