38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin hier super zufrieden, komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima! Sehr angenehmes arbeiten miteinander :)
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, mehr Flexibilität wäre schön, aber daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Betriebsfeiern sind immer ein muss, macht richtig Spaß hier! Kollegen TOP!! Man kann immer miteinander quatschen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier sehr geschätzt!!
Vorgesetztenverhalten
Du Kultur, alle arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr fair! Hab ich schon anders erlebt!!
Kommunikation
Manchmal kommen Infos nicht so schnell an, aber das empfinde ich nicht als sonderlich störend.
Interessante Aufgaben
Zu den Routinen kommen immer andere Aufgaben dazu, aber nie so, dass man zu viel hat!! Beschäftigt, nicht überarbeitet!!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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So ein schlechtes Betriebsklima habe ich noch nie erlebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…durch die hohe Fluktuation bekommt man hier schnell Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend etwas an der Führungsstruktur machen. Es kann nicht sein dass einzelne Gruppen andere Leute weg mobben. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben sich an ein Vorgesetzten zu wenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, es sei den man gehört zum internen Kreis
Image
Der Name bzw Ruf des Unternehmens eilt in der Schifffahrt voraus.
Work-Life-Balance
Auf den Schiffen musst du 24/7 auf standby sein. Wer im Urlaub nicht sofort ans Telefon geht und einspringt hat ein Problem. Teilweise wollen Kollegen einspringen dürfen aber nicht weil man lieber andere nimmt die gerade mit der Familie ein Ausflug machen der dann abgebrochen werden muss. Da heißt es dann wörtlich, mit dem fahre ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum internen Kreis gehört hat man keine Probleme ansonsten hat sich das mit der Karriere erledigt. Leute die an Bord arbeiten sollten lieber nicht studiert sein.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt zu anderen Arbeitgebern eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwo muss der Inhalt der Fäkalientanks ja bleiben. Ich sage hier aber lieber nicht wo.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die andere obwohl sie ein guten Job machen regelrecht wegmobben oder Lügen erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die nicht zum internen Kreis gehören haben ein echtes Problem!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, da die Führung sich nur auf die Bewertungen der Mobber fokussieren. Man sollte mal lieber gucken was Kollegen die bei Ems Maritime Offshore schon gekündigt worden sind bei anderen Reedereien für gute Karrieren gemacht haben und dann weiß man das im Unternehmen irgendwas nicht stimmt. Ein Steuermann/NWO flog bei Ems Maritime Offshore raus ging zu einer anderen Reederei mit größeren Schiffen und wurde direkt zum Kapitän auf großer Fahrt befördert nach dem er seine Fahrzeit voll hatte. Bei Ems Maritime Offshore durfte der NWO nur an Deck und putzen.
Arbeitsbedingungen
Berufskleidung sehr schlecht, da sie schon von vielen anderen Kollegen getragen wurden. Auch der Zustand der Schiffe könnte besser sein. Von den Ruhezeiten rede ich mal lieber nicht. On Off ist teilweise nach Lust und Laune
Kommunikation
Vorgesetzte haben ihre Spitzel und lästern teilweise sogar über Kollegen wenn die dabei sind.
Gleichberechtigung
Als Frau würde ich hier definitiv an Bord nicht anfangen. Vor allem wenn man gut aussieht. Dann heißt es sofort die kann nix.
Interessante Aufgaben
Entweder Mann gehört zum internen Kreis oder man darf nur putzen und Malen.
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Ein Job ist besser als kein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die monatlichen Zahlungen (Lohn/Gehalt/Heuer) zuverlässig und pünktlich eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Abteilungswechsel so gut wie ausgeschlossen
- kaum interne Bewerbungen möglich
- STCW Kurse müssen die Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist grotesk, das die STCW Kurse vom Personal selbst zu bezahlen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich im Laufe der Jahre etwas verbessert, aber es herrscht immer noch Misstrauen
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Will man sicher frei haben, muss man Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur bedingte Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt/Heuer ist komplett Verhandlungssache und im wesentlichen Branchenüblich. Allerdings wird jedem Mitarbeiter weisgemacht, er würde den grössten Verdienst einstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Projekt- und Schiffsabhängig. Seitens der Geschäftsleitung eher nicht gewünscht. Es gibt keine gewerkschaftliche Vertretung im Gegensatz zum Mutterunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt projektabhängig kaum kollegialen Führungsstil der Mitarbeiter gegenüber. Einige Vorgesetzte sind etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Kommunikation
Kommunikation ist intransparent. Die Führungsebene filtert stark. Wichtige Informationen werden nicht immer kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Je nach Schiff/Projekt unterschiedlich
Image
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Positiver Unternehmenswandel/ Veränderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg. Veränderungen in unterschiedlichen Positionen sorgen für den richtigen Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung im Team und immer ein offenes Ohr bei Problemen!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist hier noch Verbesserungsbedarf. Allerdings werden erste Schritte sichtbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildungszeit gehabt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Emden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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GEMEINSAM erfolgreich - Super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Denken!
Arbeitsatmosphäre
das neue Team im Büro des Standortes harmoniert super miteinander. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Wochen erheblich verbessert!
Image
Imagesteigerung nach Weggang einiger Kollegen, bessere Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Super! Man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch in Stress-Situationen Zeit um Gespräche zu führen.
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich. Derzeit findet eine nachhaltige Umstellung des Equipments statt.
Die Büroausstattung ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche und die zur Geschäftsführung ist besser geworden nachdem einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, in die Zukunft gerichtet
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen steht sich selbst im Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit. Ein insgesamt eher kleines Unternehmen, das ein sehr großes Wirkungsfeld hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht sich selbst im Weg. Einige wenige Kollegen haben sehr negativen Einfluss auf die Stimmung in der Gruppe (das Wort "Team" wurde bewusst nicht genutzt). Da es unmöglich zu sein scheint, sich den Anforderungen der neuen Arbeitswelt anzupassen, wird es immer schwieriger werden, die Mitarbeiter zu finden und zu binden, die das Unternehmen braucht, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steht sich selbst im Weg und ist noch zu Stark vom erzkonservativen Gesellschafter beeinflusst. Das passt mit den Anforderungen, die die Branche und die Fachkräfte an einen Dienstleister / Arbeitgeber haben, heute nicht mehr zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Austausch unter den Kollegen. Historisch gewachsen ist jeder ein bisschen auf der Hut, um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Image
Durch sehr gute Medienarbeit in den letzten Jahren erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Arbeiten nach Stechuhr, was in der Branche etwas befremdlich ist. Kollegen, die den Spirit haben, sind natürlich 24/7 für das Projekt da. Offizielle Wege der Kompensation gibt es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert. Mit Engagement, Glück und Linientreue kann man was erreichen.
Gehalt/Benefits
Für Ostfriesland aktuell noch gut. Um weiterhin Mitarbeiter halten und gewinnen zu können, muss man sich im digitalen Zeitalter (Stichwort "New Work") aber etwas einfallen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides hat nicht den Stellenwert, wie man es von einem Unternehmen, das im Bereich der erneuerbaren Energien aktiv ist, erwarten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch tolle Kollegen, mit denen man gut und gern zusammenarbeitet. Aber eben auch welche, die für schlechte Atmosphäre sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Selten auf dem Stand der Technik. IT Hard- und Software hinken häufig dem aktuellen Standard hinterher.
Kommunikation
Hier hat sich mit dem Wechsel in der Geschäftsführung etwas getan. Weiter so!
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Offshore ist immer faszinierend. Daher sind die Aufgaben auch meistens Interessant.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen. Offene Gespräche mit Kollegen werden vermieden und bleiben oberflächlich.
Work-Life-Balance
Straff und kein Entgegenkommen. 08.00 - 17.00. Private Belange (Kinderbetreuung - Kitaöffnungszeiten) werden gewollt ausgeklammert.
Karriere/Weiterbildung
Learning-by-doing-via youtube!
Kollegenzusammenhalt
Möglichst nichts hören, dann kann ich nichts sagen und muss nicht hinsehen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man eigentlich den früheren Statements nichts hinzufügen. Wertschätzung und Mediation fehlen gänzlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicherlich auch schlechter ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Schwierig.
Gleichberechtigung
Es ergeht allen gleich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell - Sogenannte Führungskräfte sind teilweise eine Vollkatastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere, solange man mit dem Mobbing klarkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts gegen das Mobbing im Unternehmen unternommen. Kritik/Verbesserungsvorschläge an Führungskräften werden ignoriert - stattdessen kommt man aufs Abstellgleis
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in bestimmten Abteilungen sollten hinterfragt werden. Mobbing sollte aktiv unterbunden werden. Mitarbeitende sollten besser gefördert , Gehaltsstrukturen mal überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Dauerbeobachtung, selbst die kleinsten Fehler werden direkt kritisiert. Trotz subjektiv guter Arbeit muss die komplette Zeit über um seinen Job gebangt werden.
Mit Kollegen und Kolleginnen spricht man am besten so wenig wie möglich, da gefühlt jeder Kommentar direkt nach oben getragen wird.
Nach Fairness und Vertrauen sucht man hier vergebens.
Ansonsten kann dieser Arbeitsgeber allgemein betrachtet als sehr konservativ angesehen werden.
Image
Zurecht ist der sogenannte "Offshore-Pionier" eine Lachnummer in der Offshore-Branche. Projekte werden nur über Dumping-Preisen gewonnen -fachliche Qualitäten sind stellweise vorhanden, aber meist unzureichend.
Work-Life-Balance
Man kommt um 08:00 und geht um 17:00
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Arbeit bekommen Mitarbeiter ab und zu die Möglichkeit, eine neue/höhere Position zu erhalten. Allerdings wird in Vorstellungsgesprächen/Personalgesprächen vieles zugesichert, am Ende aber selten etwas gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem derzeitigen Standard.
Allerdings existieren teilweise große Gehaltssprünge zwischen direkten Kolleg*innen - dies kann keine leistungsbezogenen Gründe haben.
Versprechen für Gehaltserhöhungen gibt es genug, Umsetzung wird leider oftmals unnötig in die Länge gezogen - und am Ende ist es aus verschiedensten Gründen dann doch nicht mehr möglich.
Stattdessen beziehen neue Mitarbeitende (meistens frische Absolventen eines Studiums) oftmals ein viel höheres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder negatives, noch positives zu berichten
Kollegenzusammenhalt
Extrem schlecht - jeder geht nach Feierabend seines Weges. Man kann niemanden trauen, sogar die Wände haben Ohren. Bei Personalgesprächen werden Gespräche unter Kollegen thematisiert.
Direkte Kolleg*innen ziehen sich teilweise durch das Telefon und müssen diesem als
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei der internen Mobbing-Kampagne kein Halt bei langdienenden/älteren Kolleg*innen gemacht. Es gibt Mitarbeitende, die lieber frühzeitig in den Ruhestand gehen, als bei diesem Arbeitgeber weiter angestellt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hier aktives Mobbing betrieben - die Führungskräfte der Leitstelle sind eine absolute Vollkatastrophe. Bei Beschwerden/Anregungen wird direkt alles unternommen, um eine Person an einen anderen Standort zu versetzen. Probleme werden unter den Teppich gekehrt mit dem Hinweis, dass negative Kommentare nicht gewünscht sind.
Teilweise haben die sogenannten Führungskräfte absolut keine (Führungs-)Qualitäten, außer dass diese studiert haben. Halten sich für Allwissend und lassen dies auch jedem mit fachlich besserer Kompetenz auch wissen.
Arbeitsbedingungen
Büro-Equipment bekommt jeder Mitarbeitende vom Arbeitgeber gestellt. Aber leider hört es da auch schon auf.
Homeoffice nicht möglich/nicht gewünscht, obwohl die Arbeit dort genauso gut verrichtet werden könnte.
Im Sommer heizt sich das Gebäude bis zur Unerträglichkeit auf.
Kommunikation
Gefühlte Geheimhaltung zwischen den Abteilungen - selbst Kollegen innerhalb einer Abteilung kommunizieren nur unzureichend. Oftmals wird dann allerdings erwartet, direkt über ein bestimmtes Thema Bescheid zu wissen.
Gleichberechtigung
Es werden keine offensichtlichen Unterschiede bezüglich des Geschlechtes gemacht.
Interessante Aufgaben
Ab und zu interessante Aufgaben zwischen den monotonen Arbeitsabläufen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.