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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Kommunikationswege, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Problemlösungen, Firmenevents für alle Mitarbeiter
Sehr aktiv in vielen Bereichen der Schifffahrt ‚ von Agency bis hin zu Projektmanagement
Spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung
- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Hansefit wird angeboten
- guter Zusammenhalt an Bord
- Fahrzeit 14/14 Tage bei Altverträgen
- Technische Inspektion
Gutes Backoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
überschaubare Personalplanung zur Kompensation von Engpässen, schlecht planbare Freitörns, Gestaltung der Arbeitsverträge -> Vertragsfreiheit
Ausbeutung was Bezahlung und Arbeitszeit angeht.
Permanenter Personalmangel
- viel Fluktuation beim Personal an Bord
- Urlaubsplanung nur eingeschränkt möglich
- Umgang mit Krankmeldungen/ Gehaltskürzungen
- STCW Zertifikate mussten zu meiner Zeit selber bezahlt werden
sehr viel, die Erfahrung muss jeder selber machen. Nur wer nützlich für die Firma ist wird gebraucht sonst und Tschüss.
Verbesserungsvorschläge
erweiterte Personalplanung mit Springern, Einsatz der Mitarbeiter auch im erweiterten Reedereiumfeld, Anpassung der Einsatz- und Freizeiten im 1:1-System (planbar)
Kommunikation sollte ausgebessert werden (ist in Bearbeitung).
Einige Prozesse sollten unbedingt überdacht und überarbeitet werden oft wird viel Zeit in unnötigen Prozessen verschwendet.
Betriebliche Altersvorsorge einführen. Boni zahlen z.B. Gewinnbeteiligung.
Mehr Förderung für die Mitarbeiter.
Mal bei den Profis zusehen und Mitarbeiter wert schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Besonders beeindruckt hat mich der enge Kollegenzusammenhalt und die angenehme Atmosphäre im Team.
Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und waren stets hilfsbereit, wodurch eine sehr positive Stimmung herrschte.
nach meiner Erfahrung im Projekt einwandfrei
Sehr familiärer Zusammenhalt
Gefällt mir gut, keiner scheut zu helfen und der Umgang ist nahezu ausnahmslos sehr kollegial.
wenn man welche hat....
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
leider recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter, das spricht sich rum
EMO hat unter Seeleuten definitiv ihren Ruf weg.
Eilt weit voraus aber nicht positiv
Das Unternehmen ist ja schon in der gesamten Schifffahrt für seine Art bekannt.
Der Name bzw Ruf des Unternehmens eilt in der Schifffahrt voraus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
leider können qualifizierte Arbeitskräfte nicht immer auf den entsprechenden Positionen eingesetzt werden
Sowohl die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben als auch die Maßnahmen zur Weiterbilung, welche aber meist selbst vorgeschlagen werden müssen.
Keine Fortbildungsangebote
- Mitarbeiter werden gefördert, aber halt nicht alle.
Wenn man zum internen Kreis gehört hat man keine Probleme ansonsten hat sich das mit der Karriere erledigt. Leute die an Bord arbeiten sollten lieber nicht studiert sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMS Maritime Offshore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EMS Maritime Offshore besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS Maritime Offshore als eher modern.
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