Desaströse Führungsstruktur...Inkompetent, unfair und chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ichbezogeneneit ist zu stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Nummern.Nehmt sie ernst..Wertschätzung und Teamarbeit ist ein Erfolgsgarant.Davon seid ihr weit entfernt.Egoismus, Mobbing und die Hierarchie von oben nach unten macht eure Firma kaputt...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben grundsätzlich dazu beigetragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu unterbinden, indem sie Leute, die bspw.gut und effektiv miteinander gearbeitet haben absichtlich getrennt haben.
Image
Identifikation ist auf dem niedrigsten Niveau dass man sich vorstellen kann.Im privaten Bereich vermeidet man es zu erzählen , dass man dort arbeitet, weil man sonst mit Mitleid überschüttet oder auch öfter ausgelacht wird...
Work-Life-Balance
Wird Nicht praktiziert.....Firmenmotto: Wir sind die Kabine...
Karriere/Weiterbildung
Reine Kungelei.
Gehalt/Benefits
Löhne definitiv unterbezahlt...in der Produktion handelt es sich um reine Fliessbandrbeit, die als solche nicht gerne gesehen werden.Es wird mit Stoppuhr kontrolliert.Bonuszahlungen und Zuzahlungen sind für die kleinen Mitarbeiter im Betrieb Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur offiziell
Kollegenzusammenhalt
Null...EXTREME Angst fördert Sprachlosigkeit...Lästereien untereinander gehören zur Tagesordnung...Vorgesetzte haben ihre Lieblinge .Die anderen werden von den Vorgesetztengemobbt und dabei wird gern weggeschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert.Diese werden eher als Belastung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unmenschlich, entwürdigend,
Egoistisch
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit des Mitarbeiters ist nicht vordergründig. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, den Mitarbeitern körperlich anstrengende Arbeitsprozesse zu erleichtern und zu verbessern..Obwohl es viele Erleichterungsmöglichkeiten geben würde.(völliges Desinteresse)
Kommunikation
Null....Hierarchie besteht nur von oben nach unten...gute Ideen von Arbeitskräften wurden unterbunden oder geben dem Kind einen anderen Namen.
Gleichberechtigung
...Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht interessant....das Rotationsprinzip wird nur offiziell betrieben.