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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und das Aufgabengebiet interessant.
Kurze Laufwege
Der Arbeitsweg
Man wird pünktlich bezahlt als Zeitarbeiter.
Nichts. Bin froh das ich weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die überforderten Vorgesetzten und die passive Geschäftsführung. Beim letzten Wechsel ganz oben, hatte man Hoffnung das der "neue Besen" besser kehren würde, aber leider war das nicht der Fall.
Das er bei Kununu versucht , durch gute Rezensionen, alles zu beschönigen
Die Vorgesetzten am Band. Den Vorarbeiter von der QS kann man noch gebrauchen.
so ziemlich alles
Wär nur Klagen auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser und regelmäßig geschult werden.
An den Fortbildungen sparen hilft dem Arbeitgeber auf Dauer nicht Geld zu sparen.
Wenn das Gehalt nicht langsam das Niveau der Werft erreicht, wird es weiterhin so bleiben, dass gute MA jede Gelegenheit nutzen zu wechseln.
Etwas eigenständigeres Image nach außen hin entwickeln, um das Unternehmen attraktiver für Bewerber zu machen.
Wie gesagt, die Vorarbeiter bzw. die Führungsriege (Vorarbeiter / Fachbereichleiter) muss an sich arbeiten. Viele Leben da einfach ihre "Macht" aus, weil die zu hause nichts zu sagen haben. Vielleicht sollten die mal so eine Ausbildung machen wie der Vorarbeiter von der QS, der scheint wenigstens Ahnung zu haben von dem was er da tut. Zudem kümmert er sich wohl um die Leute am Band sowie an Bord. Die anderen Vorarbeiter kriegen nicht mal das Band im Griff.
Vorgesetzte mit entsprechender Ausbildung. Ehemalige Türsteher haben dort was zu sagen, sagt alles.
Die Konzernmutter sollte sich die Verhältnisse mal ansehen und bewerten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EMS PreCab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Abteilung am Band mal mehr oder weniger. Grüppchenbildung und in der Gruppe ist der Zusammenhalt stark.
Man kommt gut mit den Kollegen aus und kann gemeinsam lachen
Der Zusammenhalt ist in den meisten fällen sehr stark
Alle guten sind inzwischen weg
Der ist in den meisten fällen Top! Man leidet gemeinsam unter der Führung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS PreCab ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind leider begrenzt
Gibt keinen Weiterbildungs- oder Schulungsplan. Wenn man etwas machen will, muss man sich selbst kümmern. Solange nicht gesetzlich vorgeschrieben wird’s meistens abgelehnt. Befördert wird nicht nach Fähigkeiten, sondern i.d.R nach Nasenfaktor.
Mit Vitamin B ist was möglich. Ist man Verwandt oder man spricht die gleiche Sprache, dann hat man gute Chancen.
Hier wird nichts geboten. Mitarbeiter sollen aber auch auf dem Level bleiben
Weiterbildungen werden wohl angeboten. Betrifft aber wohl nur die Eigenen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMS PreCab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMS PreCab besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS PreCab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS PreCab als eher modern.
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