33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Arbeit in einem mittelgroßen Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Laufwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt und mit Gleitzeit und Home Office gibt es nicht zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Einkauf/Technik/Konstruktion ist alles in Ordnung, zur Produktion kann ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, große Büros mit wenig Leuten, Wasserspender, kurze Laufwege, Klima
Kommunikation
Verbessert sich stetig, natürlich sind immer ein paar Kollegen dabei bei denen man eine bessere Kommunikation erwarten könnte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Zustände, kein Tag an dem es nicht irgendwo Chaos gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gibt es durch schlechtes Management, vor allem auf den Führungspositionen, Chaos. Man ist nur mit Feuer löschen beschäftigt. Es gibt kaum business as usual.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man als Mitarbeiter/in nur dann gewertschätzt, wenn man kurzfristig wieder die Kuh vom Eis holt, weil auf den Führungsebenen Entscheidungen getroffen werden, die völliger Käse sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keinen Weiterbildungs- oder Schulungsplan. Wenn man etwas machen will, muss man sich selbst kümmern. Solange nicht gesetzlich vorgeschrieben wird’s meistens abgelehnt. Befördert wird nicht nach Fähigkeiten, sondern i.d.R nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Im Gegenteil, in diesem ganzen Chaos machen sich die Abteilungen gegenseitig verantwortlich. Dieses Verhalten wird durch die Führungskräfte sogar noch befeuert. Anstatt sich gemeinsam Gedanken zu machen, wie etwas gelöst werden kann, verbringen die Bereiche die meiste Zeit damit Fehler bei anderen zu finden oder sich Ausreden zu Überlegen warum ist es nicht möglich ist Verbesserungen umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Alle einmal austauschen. Diese Personen sind für das Missmanagement im Grunde verantwortlich. Keinerlei Bereitschaft Änderungen vor- oder anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt. Ein Unternehmen, in dem man nicht gerne arbeitet und das man nicht weiterempfehlen kann. Das war vor Jahren noch anders.
Kommunikation
Wenn es eins nicht gib, dann offene, transparente, ehrliche Kommunikation. Die meisten Informationen werden unter Kollegen getauscht aus Basis von Hören sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich interessant, würde es ein strukturiertes Tagesgeschäft, ohne regelmäßige Hiobsbotschaften geben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernmutter sollte sich die Verhältnisse mal ansehen und bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern
Kollegenzusammenhalt
Alle guten sind inzwischen weg
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern. Führungskräfte sind auch noch miteinander verheiratet. Unglaublich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut faires Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechsungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wär nur Klagen auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rotation da Bandarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kein Unterschied zwischen Eigene und Zeitarbeiter
Image
Aushängeschild in der Gruppe
Work-Life-Balance
Es wird alles angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Kann noch verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei - immer ein Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt -Ergonomische Arbeitsplätze etc.
Kommunikation
Man bekommt alle Info die man benötigt
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Eigene & Zeitarbeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele Unterschiedliche Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos und co
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld Ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Veränderung auf Führungsebene. Richtige Führungskräfte anstellen
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Der Witz der Werft. Fehlgeschlagenes Experiment der Meyergruppe. Der Pegelsäufer der Werft mit Hochs und Tiefs
Work-Life-Balance
Ständige Phasen von Überstunden,Wochenendarbeit usw. Aufgrund von ständigem Personalmangel durch strenge Vorgaben oder Krankheit kaum Urlaub möglich.
Gehalt/Benefits
Ist pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Druck wird schon an oberster Stelle erzeugt und Fehler in Planung und Co bis zum schwächsten Glied weitergereicht. Kollegen versuchen gegenseitig sich zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur Marionetten ohne eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Findet nicht oder nur bedingt statt, in der Regel erst wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Man ist in seinen Tätigkeiten festgelegt. Bandproduktion. Wäre teiweise auch mit Schimpansen möglich. Auf Vorgesetztenebene ist dies auch oft der Fall
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desaströse Führungsstruktur...Inkompetent, unfair und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ichbezogeneneit ist zu stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Nummern.Nehmt sie ernst..Wertschätzung und Teamarbeit ist ein Erfolgsgarant.Davon seid ihr weit entfernt.Egoismus, Mobbing und die Hierarchie von oben nach unten macht eure Firma kaputt...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben grundsätzlich dazu beigetragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu unterbinden, indem sie Leute, die bspw.gut und effektiv miteinander gearbeitet haben absichtlich getrennt haben.
Image
Identifikation ist auf dem niedrigsten Niveau dass man sich vorstellen kann.Im privaten Bereich vermeidet man es zu erzählen , dass man dort arbeitet, weil man sonst mit Mitleid überschüttet oder auch öfter ausgelacht wird...
Work-Life-Balance
Wird Nicht praktiziert.....Firmenmotto: Wir sind die Kabine...
Karriere/Weiterbildung
Reine Kungelei.
Gehalt/Benefits
Löhne definitiv unterbezahlt...in der Produktion handelt es sich um reine Fliessbandrbeit, die als solche nicht gerne gesehen werden.Es wird mit Stoppuhr kontrolliert.Bonuszahlungen und Zuzahlungen sind für die kleinen Mitarbeiter im Betrieb Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur offiziell
Kollegenzusammenhalt
Null...EXTREME Angst fördert Sprachlosigkeit...Lästereien untereinander gehören zur Tagesordnung...Vorgesetzte haben ihre Lieblinge .Die anderen werden von den Vorgesetztengemobbt und dabei wird gern weggeschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert.Diese werden eher als Belastung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unmenschlich, entwürdigend,
Egoistisch
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit des Mitarbeiters ist nicht vordergründig. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, den Mitarbeitern körperlich anstrengende Arbeitsprozesse zu erleichtern und zu verbessern..Obwohl es viele Erleichterungsmöglichkeiten geben würde.(völliges Desinteresse)
Kommunikation
Null....Hierarchie besteht nur von oben nach unten...gute Ideen von Arbeitskräften wurden unterbunden oder geben dem Kind einen anderen Namen.
Gleichberechtigung
...Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht interessant....das Rotationsprinzip wird nur offiziell betrieben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßiges Sommer oder Winterfest
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Nr. 1 im Kabinenbau
Work-Life-Balance
Bitten alle Möglichkeiten an
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglcihkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Stimmt allles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, Nachhaltigkeit ist aber zumindest im Gespräch
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird das Alter nach den Tätigkeiten berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Erstklassige Vorgesetzte, Verständnisvoll, kümmern sich
Arbeitsbedingungen
Top Werkzeuge und geräte
Kommunikation
Tolle Kommunikationsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Leihmitarbeiter und eigene
Interessante Aufgaben
Jeder tag ist anders , nie langeilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliche Behandlung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unmenschliche Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Menschliches Verhalten wäre angebracht. In diesem Betrieb werden Angestellte wie Vieh behandelt. Vertraglich wird man mit 35 Stunden Wochen gelockt. Und gearbeitet werden 40 bis zu 54 Stunden. Dieser Betrieb ist das letzte wenn es um Menschlichkeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein Urteil über die Firma EMS PreCab Papenburg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist gut, sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles über Beziehungen läuft und die Vorarbeiter ihre Lieblinge haben! Die Mitarbeiterinnen können sich alles erlauben!
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiter mit Erfahrung und Ahnung einstellen! Solche die sachlich bleiben und nicht gleich ausflippen wenn es nicht läuft!
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter haben wenig Ahnung und schreien manchmal nur rum und meckern! Wollen nicht bei YouTube, Facebook u.ä. gestört werden!
Interessante Aufgaben
Bandarbeit! Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird selten gewährt. Oft müssen Überstunden absolviert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht auch hier die sogenannte Vetternwirtschaft. Ohne Vitamin B gibts keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehälter immer Pünktlich und für die Arbeit und Qualifikation der AN angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK. Könnte besser.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht (aus-) gebildete Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Technik meist auf neuesten Stand. Halle im Sommer schlecht belüftet.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit. Da kann der Arbeitgeber nicht wirklich was ändern. Daher kein Kritikpunkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.