EMS 

PreCab 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überforderten Vorgesetzten und die passive Geschäftsführung. Beim letzten Wechsel ganz oben, hatte man Hoffnung das der "neue Besen" besser kehren würde, aber leider war das nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bei den Vorgesetzten mehr auf die Qualität/Qulifikation achten würde, dann wäre hier ein erster wichtiger Schritt gemacht

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter der Führung

Image

leidet in der letzten Zeit unter der schlechten Qualität

Work-Life-Balance

Wenn keine Überstunden angesetzt waren, ist es Top! Viele Überstunden würden unter einer kompetenten Führung nicht anfallen

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B ist was möglich. Ist man Verwandt oder man spricht die gleiche Sprache, dann hat man gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Als Tochterunternehmen kommt man nicht an die Gehälter der Werft ran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht, aber noch viele Ressourcen vernichtet

Kollegenzusammenhalt

Der ist in den meisten fällen Top! Man leidet gemeinsam unter der Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zwei waren wirklich gut, die anderen (Vielzahl) waren überfordert und das zeigte sich auch im Verhalten

Arbeitsbedingungen

Die Werft ist nicht für ihre Sauberkeit bekannt.

Kommunikation

Von oben nach unten schlecht! Mit den Kollegen auf einer Ebene gut

Interessante Aufgaben

Es war eine meist wiederkehrende Aufgabe, die je nach Ausstattung der Kabine auch mal höhere Ansprüche hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird pünktlich bezahlt als Zeitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten am Band. Den Vorarbeiter von der QS kann man noch gebrauchen.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt, die Vorarbeiter bzw. die Führungsriege (Vorarbeiter / Fachbereichleiter) muss an sich arbeiten. Viele Leben da einfach ihre "Macht" aus, weil die zu hause nichts zu sagen haben. Vielleicht sollten die mal so eine Ausbildung machen wie der Vorarbeiter von der QS, der scheint wenigstens Ahnung zu haben von dem was er da tut. Zudem kümmert er sich wohl um die Leute am Band sowie an Bord. Die anderen Vorarbeiter kriegen nicht mal das Band im Griff.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern am Band versteht man sich super, solange die Vorarbeiter nicht mitkriegen das man "spaß an der Arbeit" hat.

Image

So wie in den Bewertungen hier meist zu lesen, trifft vieles zu. Das größte Problem sehe ich zur Zeit bei den Vorarbeitern.

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor Allem. Überstunden angekündigt, dann hat man zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden wohl angeboten. Betrifft aber wohl nur die Eigenen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung am Band mal mehr oder weniger. Grüppchenbildung und in der Gruppe ist der Zusammenhalt stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten am Band kann man vergessen. Da muss ich wirklich sagen, dass der Vorarbeiter der QS wirklich zu den Mitarbeitern steht, wenn diese Probleme haben oder sonst was.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer geht man um vor Hitze. Da sollte man wirklich mal über sowas wie "Hitzefrei" denken.

Kommunikation

Vorarbeiter Richtung Bandarbeitern findet selten bis kaum was statt. Die Mitarbeiter von der QS sind da wesentlich informierter. Auch nimmt sich der Vorarbeiter wohl Zeit für die Belange von denen.

Gleichberechtigung

Hier steht der Nasenfaktor über allem. Bist du gegen die Vorarbeiter, hat man hier einen schweren Stand. Ob Zeitarbeiter oder Eigener. Sehr traurig.

Interessante Aufgaben

Ist Bandarbeit. Man macht halt immer das selbe, aber was anderes kann man auch nicht erwarten. Außer man geht zur Werft rüber.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Mann wird von den Kollegen herzlich aufgenommen.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes image

Work-Life-Balance

Überstunden sind bei Bedarf Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt noch der Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

In vielen Abteilungen verdient mann zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in den meisten fällen sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualität

Kommunikation

Es sollte in allen Bereichen mehr kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Es wird nicht immer jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechlungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Bin froh das ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er bei Kununu versucht , durch gute Rezensionen, alles zu beschönigen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit entsprechender Ausbildung. Ehemalige Türsteher haben dort was zu sagen, sagt alles.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlecht

Image

*lach*

Work-Life-Balance

Man kann nichts planen

Karriere/Weiterbildung

Hier wird nichts geboten. Mitarbeiter sollen aber auch auf dem Level bleiben

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht besser

Kollegenzusammenhalt

War mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann es gar nicht in Worte fassen wie ungebildet die Vorgesetzten sind

Arbeitsbedingungen

Halle im Sommer extrem heiß

Kommunikation

Man wartet bis zu letzten Sekunde. Erst dann wird mit dem Mitarbeiter gesprochen

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechsungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wär nur Klagen auf hohen Niveau

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rotation da Bandarbeit

Arbeitsatmosphäre

Kein Unterschied zwischen Eigene und Zeitarbeiter

Image

Aushängeschild in der Gruppe

Work-Life-Balance

Es wird alles angeboten

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Kann noch verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei - immer ein Ohr für einen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt -Ergonomische Arbeitsplätze etc.

Kommunikation

Man bekommt alle Info die man benötigt

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Eigene & Zeitarbeit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, viele Unterschiedliche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ichbezogeneneit ist zu stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Nummern.Nehmt sie ernst..Wertschätzung und Teamarbeit ist ein Erfolgsgarant.Davon seid ihr weit entfernt.Egoismus, Mobbing und die Hierarchie von oben nach unten macht eure Firma kaputt...

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben grundsätzlich dazu beigetragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu unterbinden, indem sie Leute, die bspw.gut und effektiv miteinander gearbeitet haben absichtlich getrennt haben.

Image

Identifikation ist auf dem niedrigsten Niveau dass man sich vorstellen kann.Im privaten Bereich vermeidet man es zu erzählen , dass man dort arbeitet, weil man sonst mit Mitleid überschüttet oder auch öfter ausgelacht wird...

Work-Life-Balance

Wird Nicht praktiziert.....Firmenmotto: Wir sind die Kabine...

Karriere/Weiterbildung

Reine Kungelei.

Gehalt/Benefits

Löhne definitiv unterbezahlt...in der Produktion handelt es sich um reine Fliessbandrbeit, die als solche nicht gerne gesehen werden.Es wird mit Stoppuhr kontrolliert.Bonuszahlungen und Zuzahlungen sind für die kleinen Mitarbeiter im Betrieb Fremdwörter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur offiziell

Kollegenzusammenhalt

Null...EXTREME Angst fördert Sprachlosigkeit...Lästereien untereinander gehören zur Tagesordnung...Vorgesetzte haben ihre Lieblinge .Die anderen werden von den Vorgesetztengemobbt und dabei wird gern weggeschaut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, unmenschlich, entwürdigend,
Egoistisch

Arbeitsbedingungen

Die Gesundheit des Mitarbeiters ist nicht vordergründig. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, den Mitarbeitern körperlich anstrengende Arbeitsprozesse zu erleichtern und zu verbessern..Obwohl es viele Erleichterungsmöglichkeiten geben würde.(völliges Desinteresse)

Kommunikation

Null....Hierarchie besteht nur von oben nach unten...gute Ideen von Arbeitskräften wurden unterbunden oder geben dem Kind einen anderen Namen.

Gleichberechtigung

...Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Nicht interessant....das Rotationsprinzip wird nur offiziell betrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ein regelmäßiges Sommer oder Winterfest

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Image

Nr. 1 im Kabinenbau

Work-Life-Balance

Bitten alle Möglichkeiten an

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglcihkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Stimmt allles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, Nachhaltigkeit ist aber zumindest im Gespräch

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erstklassige Vorgesetzte, Verständnisvoll, kümmern sich

Arbeitsbedingungen

Top Werkzeuge und geräte

Kommunikation

Tolle Kommunikationsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Leihmitarbeiter und eigene

Interessante Aufgaben

Jeder tag ist anders , nie langeilig