12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Tolles Team, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, Flexibilität, Fitnessangebote, E-Bike Leasing
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind leider begrenzt
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum emsländischen Mittelstand überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Überragend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt immer mal Hoch- und Tiefphasen aber im Großen und Ganzen gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird besser
Work-Life-Balance
Wenn man nicht Produktionsgebunden ist super
Kollegenzusammenhalt
Man kommt gut mit den Kollegen aus und kann gemeinsam lachen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Ist auf dem Weg der Besserung
Interessante Aufgaben
Tolles Endprodukt. Interessanter Werdegang
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viele Vorgesetzte wurden Schuhe angezogen, die denen viel zu groß sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überforderten Vorgesetzten und die passive Geschäftsführung. Beim letzten Wechsel ganz oben, hatte man Hoffnung das der "neue Besen" besser kehren würde, aber leider war das nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bei den Vorgesetzten mehr auf die Qualität/Qulifikation achten würde, dann wäre hier ein erster wichtiger Schritt gemacht
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter der Führung
Image
leidet in der letzten Zeit unter der schlechten Qualität
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden angesetzt waren, ist es Top! Viele Überstunden würden unter einer kompetenten Führung nicht anfallen
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B ist was möglich. Ist man Verwandt oder man spricht die gleiche Sprache, dann hat man gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Als Tochterunternehmen kommt man nicht an die Gehälter der Werft ran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht, aber noch viele Ressourcen vernichtet
Kollegenzusammenhalt
Der ist in den meisten fällen Top! Man leidet gemeinsam unter der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit den man täglich die Arbeit verrichtet waren gut
Vorgesetztenverhalten
Zwei waren wirklich gut, die anderen (Vielzahl) waren überfordert und das zeigte sich auch im Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Werft ist nicht für ihre Sauberkeit bekannt.
Kommunikation
Von oben nach unten schlecht! Mit den Kollegen auf einer Ebene gut
Interessante Aufgaben
Es war eine meist wiederkehrende Aufgabe, die je nach Ausstattung der Kabine auch mal höhere Ansprüche hatte
Gleichberechtigung
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Ich versuche das hier sachlich zu machen, obwohl ich mich echt zusammenreißen muss.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird pünktlich bezahlt als Zeitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten am Band. Den Vorarbeiter von der QS kann man noch gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, die Vorarbeiter bzw. die Führungsriege (Vorarbeiter / Fachbereichleiter) muss an sich arbeiten. Viele Leben da einfach ihre "Macht" aus, weil die zu hause nichts zu sagen haben. Vielleicht sollten die mal so eine Ausbildung machen wie der Vorarbeiter von der QS, der scheint wenigstens Ahnung zu haben von dem was er da tut. Zudem kümmert er sich wohl um die Leute am Band sowie an Bord. Die anderen Vorarbeiter kriegen nicht mal das Band im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern am Band versteht man sich super, solange die Vorarbeiter nicht mitkriegen das man "spaß an der Arbeit" hat.
Image
So wie in den Bewertungen hier meist zu lesen, trifft vieles zu. Das größte Problem sehe ich zur Zeit bei den Vorarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor Allem. Überstunden angekündigt, dann hat man zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wohl angeboten. Betrifft aber wohl nur die Eigenen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung am Band mal mehr oder weniger. Grüppchenbildung und in der Gruppe ist der Zusammenhalt stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Manche ältere Verhalten sich dann doch wie Kinder, von daher fällt das Alter gar nicht so ins Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten am Band kann man vergessen. Da muss ich wirklich sagen, dass der Vorarbeiter der QS wirklich zu den Mitarbeitern steht, wenn diese Probleme haben oder sonst was.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer geht man um vor Hitze. Da sollte man wirklich mal über sowas wie "Hitzefrei" denken.
Kommunikation
Vorarbeiter Richtung Bandarbeitern findet selten bis kaum was statt. Die Mitarbeiter von der QS sind da wesentlich informierter. Auch nimmt sich der Vorarbeiter wohl Zeit für die Belange von denen.
Gleichberechtigung
Hier steht der Nasenfaktor über allem. Bist du gegen die Vorarbeiter, hat man hier einen schweren Stand. Ob Zeitarbeiter oder Eigener. Sehr traurig.
Interessante Aufgaben
Ist Bandarbeit. Man macht halt immer das selbe, aber was anderes kann man auch nicht erwarten. Außer man geht zur Werft rüber.
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Gute Tochterfirma eines Weltunternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Mann wird von den Kollegen herzlich aufgenommen.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes image
Work-Life-Balance
Überstunden sind bei Bedarf Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt noch der Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
In vielen Abteilungen verdient mann zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten fällen sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wie jeder andere behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualität
Kommunikation
Es sollte in allen Bereichen mehr kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Es wird nicht immer jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechlungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Grauenvoll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin froh das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er bei Kununu versucht , durch gute Rezensionen, alles zu beschönigen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit entsprechender Ausbildung. Ehemalige Türsteher haben dort was zu sagen, sagt alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht
Image
*lach*
Work-Life-Balance
Man kann nichts planen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nichts geboten. Mitarbeiter sollen aber auch auf dem Level bleiben
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Man kann es gar nicht in Worte fassen wie ungebildet die Vorgesetzten sind
Arbeitsbedingungen
Halle im Sommer extrem heiß
Kommunikation
Man wartet bis zu letzten Sekunde. Erst dann wird mit dem Mitarbeiter gesprochen
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
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Katastrophale Zustände, kein Tag an dem es nicht irgendwo Chaos gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gibt es durch schlechtes Management, vor allem auf den Führungspositionen, Chaos. Man ist nur mit Feuer löschen beschäftigt. Es gibt kaum business as usual.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man als Mitarbeiter/in nur dann gewertschätzt, wenn man kurzfristig wieder die Kuh vom Eis holt, weil auf den Führungsebenen Entscheidungen getroffen werden, die völliger Käse sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keinen Weiterbildungs- oder Schulungsplan. Wenn man etwas machen will, muss man sich selbst kümmern. Solange nicht gesetzlich vorgeschrieben wird’s meistens abgelehnt. Befördert wird nicht nach Fähigkeiten, sondern i.d.R nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Im Gegenteil, in diesem ganzen Chaos machen sich die Abteilungen gegenseitig verantwortlich. Dieses Verhalten wird durch die Führungskräfte sogar noch befeuert. Anstatt sich gemeinsam Gedanken zu machen, wie etwas gelöst werden kann, verbringen die Bereiche die meiste Zeit damit Fehler bei anderen zu finden oder sich Ausreden zu Überlegen warum ist es nicht möglich ist Verbesserungen umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Alle einmal austauschen. Diese Personen sind für das Missmanagement im Grunde verantwortlich. Keinerlei Bereitschaft Änderungen vor- oder anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt. Ein Unternehmen, in dem man nicht gerne arbeitet und das man nicht weiterempfehlen kann. Das war vor Jahren noch anders.
Kommunikation
Wenn es eins nicht gib, dann offene, transparente, ehrliche Kommunikation. Die meisten Informationen werden unter Kollegen getauscht aus Basis von Hören sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich interessant, würde es ein strukturiertes Tagesgeschäft, ohne regelmäßige Hiobsbotschaften geben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernmutter sollte sich die Verhältnisse mal ansehen und bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern
Kollegenzusammenhalt
Alle guten sind inzwischen weg
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern. Führungskräfte sind auch noch miteinander verheiratet. Unglaublich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut faires Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechsungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wär nur Klagen auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rotation da Bandarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kein Unterschied zwischen Eigene und Zeitarbeiter
Image
Aushängeschild in der Gruppe
Work-Life-Balance
Es wird alles angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Kann noch verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei - immer ein Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt -Ergonomische Arbeitsplätze etc.
Kommunikation
Man bekommt alle Info die man benötigt
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Eigene & Zeitarbeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele Unterschiedliche Aufgaben
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Chaos und co
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld Ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Veränderung auf Führungsebene. Richtige Führungskräfte anstellen
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Der Witz der Werft. Fehlgeschlagenes Experiment der Meyergruppe. Der Pegelsäufer der Werft mit Hochs und Tiefs
Work-Life-Balance
Ständige Phasen von Überstunden,Wochenendarbeit usw. Aufgrund von ständigem Personalmangel durch strenge Vorgaben oder Krankheit kaum Urlaub möglich.
Gehalt/Benefits
Ist pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Druck wird schon an oberster Stelle erzeugt und Fehler in Planung und Co bis zum schwächsten Glied weitergereicht. Kollegen versuchen gegenseitig sich zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur Marionetten ohne eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Findet nicht oder nur bedingt statt, in der Regel erst wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Man ist in seinen Tätigkeiten festgelegt. Bandproduktion. Wäre teiweise auch mit Schimpansen möglich. Auf Vorgesetztenebene ist dies auch oft der Fall
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.