Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation und eindeutig definierte Erwartungen
Unterstützende Kolleginnen und Kollegen sowie ausgeprägte Teamarbeit
Wo nichts ist, kann man leider auch nichts bewerten.
Wenn es ums weiterschieben der Arbeit geht oder wen man als nächstes ausrichten kann, dann gibt es Kommunikation, ansonsten ist dieser Punkt überflüssig.
Es wird ständig etwas gesucht, dass man Kollegen fertig machen kann, aber selbstverständlich nur hinter dem Rücken des Leidtragenden.
Strukturiertes und professionelles Arbeitsumfeld