2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spelle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Interesse an guten Personal
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung Schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten interresiert gar nichts, hauptsache es läuft... Wertschätzung gleich null.. Facharbeiter werden 1€ besser bezahlt wie Leiharbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird Sport angeboten... nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bei mehreren Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Kaum Interesse unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Gut
Vorgesetztenverhalten
Nur Fordernd
Arbeitsbedingungen
LÄRM DRECK
Kommunikation
Findet sogut wie gar nicht statt
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist in Ordnung, weiterhin ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spelle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sommer & Weihnachtsfest sind sehr gut.
Zwischendruch gibt es kleine Events von der Verwaltung.
Immer Jahr 2024 und in den Jahren zuvor wurden ebenfalls Inflationsausgleichsprämien ausgezahlt !
Das Gehalt wurde ebenfalls durch die Inflation mehrmals angehoben für fast jeden Mitarbeiter.
Es wird alles mögliche getan, um unbefirstetes Personal, welches das Unternehmen verlassen möchte weiterhin zu beschäftigen. Bspw. Versetzung in einen anderen Arbeitsbereich usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse am Personal durch die Führungskräfte. Es fehlt an konstruktivem Feedback.
Leider keine Wertschätzung für das Personal, welches den Traditionsberuf Müller gelernt hat. Ungelerntes Personal verdient meist nur geringfügig weniger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geschultes Personal einstellen. Ungelerntes und unerfahrenes Personal nicht weiter einstellen!
Ungelerntes und respektloses Personal in der Produktion entfernen, dafür gezielt qualifiziertes Personal einstellen und auch fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Feedback der Vorgesetzten. Es herscht das Motto, "nicht geschimpft ist Lob genug"
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Als Kunde würde ich jederzeit bei diesem Unternehmen kaufen. Hygienevorschriften werden stets ernst genommen und mit bestem Gewissen eingehalten.
Work-Life-Balance
Wenig Work-Life-Balance. Über die Jahre zu wenig in HR investiert, somit gibt es starken Mitarbeitermangel welches nur durch Einsatz der Führungskräfte ausgeglichen wird. Den Mitarbeitern welche vorhanden sind, fehlt es an Qualitfikation für den auszuübenden Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird angeboten, wenn aber Interesse besteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, 18,5€/h ist leider zu wenig für eine Fachkraft. Ebenfalls sollte der Arbeitgeber mehr als nur Weihnachts- & Urlaubsgeld anbieten, weitere Benefits wären wünschenwert. Wie wäre es mit 30 Urlaubstage anstatt von 28.
Eine betriebliche Altervorsorge oder ein Firmenrad...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann kaum Umweltverschmutzung stattfinden. Getreide wird verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur bedingt unter den Kollegen. Wenig interesse am Kollegium von der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen teilweise keine Vorbildsfunktion ein. Arbeitszeiten werden als "variabel" genommen obwohl es nicht so ist.
Vorgesetze interessieren sich nur wenig für das Personal.
Arbeitsbedingungen
Lautes Arbeitsumfeld. Sozialräume maximal überfüllt und zur Mittagszeit nicht betretbar. Pausenraum nur wenig ausgestattet, kein Herd oder Ofen. Es gibt nur Kühlschrank, Mikrowelle, Spülmaschine und Kaffeemaschine.
Für die aktuelle Mitarbeiterzahl sind die Sozialräume nicht ausgelegt, Toiletten sind ebenfalls zu wenig. Teilweise sind über 30 Leute am arbeiten und nur zwei Toiletten vorhanden.
Im Sommer sind es in der Produktion +30°C oder höher. Arbeiten ist somit nur schwer und anstrengend.
Kommunikation
Findet statt. Wenn auch nicht immer.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu aufkommende Herausfoderungen durch Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emsland Flour Mills durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Emsland Flour Mills als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emsland Flour Mills als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.