7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er mal gut war. Damals….
Der Zug ist abgefahren. Der Laden ist total am Boden. Das Resultat von vielen Jahren Misswirtschaft und Fehlentscheidungen.
Die Atmosphäre leidet unter den ständigen Misserfolgen. Wie sollte es anders ein.
Selbst vernichtet
Gleitzeit
Verbrenner….
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend so lala
Hatte sich leicht verbessert. Kam aber insgesamt zu spät.
Low
Familienunternehmen
Lässt sich manchmal zu viel vom Kunden sagen
Der Vertrieb muss besser werden, damit die Meilensteine besser ausgearbeitet werden.
Zugegeben besser geht immer. Die Arbeitsatmosphäre ist garnicht mal so schlecht. Die neuen Führungskräfte sprechen miteinander und geben klare Ziele weiter. Aufgrund von Verschiebungen von Zahlungen durch den Bund leidet die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Aber die Probleme werden offen kommuniziert. Das ist schon fast Familiär.
Die GF und auch die Vorgesetzten finden immer ein offenes Ohr.
Kann ich schlecht sagen. Welcher Drohnenhersteller hat schon eine Kat 2 Zulassung. Wir von der EMT!!!
So wie man es mag Kernzeiten von 9:00 bis 15:30 Uhr. Wenn man gut durchorganisiert ist hat man hier eim leichtes Arbeiten.
Einfach genial, nur mal mit dem Vorgesetzten sprechen dann geht was.
Ich finde die Gehälter sind den IG Metall Tarifen angepasst. Hier heißt es Gehaltsbänder.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Kollegen sind stark vernetzt und treffen sich Mittags zum Essen. Schon fast Familiär. Abschiede finden zum Teil Privat oder draußen mit einem Grillfest statt.
Kein Problem, die älteren Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Ob eine Veränderung der Arbeitszeit, Freizeitanträge oder Home Office, mit den Vorgesetzten kann man reden. Es gibt sogar auf Wunsch einen Kicker oder einen Grill für den Standort.
Super Ausstattung. Tische alle höhenverstellbar. Viel Platz im Büro. Teammeetings im Besprechungsraum oder per Teams.
Sehr gute Kommunikation von Oben nach Unten.
Ok hier ein Schwachpunkt mit 200 Mitarbeitern und einem Projekt bekommt man halt von den Vorgesetzten oder dem Projekt Arbeiten zugeteilt.
Tob dich aus. CFK, High Tech autonome Drohne oder Benchmark in der Bedienungssoftware. EMT macht es möglich.
Das er mal gut war
Unpersönliches und extrem Unüberlegtes handeln der Geschäftsführung.
Führungskräfte und Geschäftsführung austauschen durch Personal das Erfahrung in diesen Bereichen aufweisen kann
Man kann und muss sich seine Prioritäten selbst setzen.
Angeschlagen
Solange man zu den Kernarbeitszeiten da ist, kann man kommen und gehen wann man will.
So gut wie keine Weiterbildung seit Jahren, keine Karrieremöglichkeiten speziell im Entwicklungsbereich
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen
Zwischen den Kollegen meist sehr gut.
Je höher in der Hierarchie umso schlechter wird es
Sinnloses umziehen von einem Büro ins nächste und wieder zurück. Gute Büroausstattung.
Kommunikation durch die Führungskräfte gibt es so gut wie keine.
Wenn man Glück hat bekommt man Aufgaben, die auch machbar sind. Wenn man Pech hat, rutscht man in Aufgabengebiete die man nie haben wollte. Da kommt man auch nicht mehr so schnell weg davon.
Arbeitsort,
Es scheint - zumindest für den "Normalarbeitnehmer" - keine Struktur, keinen Plan zu geben
Entscheidungen werden zögerlich getroffen
Wenn Entscheidungen getroffen werden, scheinen sie unüberlegt und werden oft kurzfristig wieder zurückgenommen (Zuordnung von Abteilungen z.B.)
Konstanz in der Führung
Mehr Respekt und Achtung für die Menschen, die die Leistung erbringen
Entscheidungen treffen
Durch die unüberschaubaren und willkürlich anmutenden"Rationalisierungsmaßnahmen" entsteht ein Druck, der Rivalität sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Mitarbeitern fördert. In der derzeitigen Situation sehr schlecht.
Hat sicher die letzten Jahre gelitten. Drohende Insolvenz spricht sich rum nicht zuletzt durch den Artikel in der Süddeutschen
kaum Sozialleistungen, Gehälter eher unterdurchschnittlich
Im großen und ganzen noch recht gut.
Keine kompetenten Führungskräfte. Das setzt sich von oben bis unten durch. In den unteren Ebenen wurde Personalverantwortlichkeit aufgedrückt ohne Schulung, ohne Hilfestellung durch die Geschäftsführung. Die Kollegen sind damit überfordert zumal die Führungsaufgabe den guten Mitarbeitern übertragen wurden (was selbstverständlich ist), die aber ohnehin viel zu viel Arbeit und Termindruck haben
Es wird offene Kommunikation propagiert, aber leider nicht immer umgesetzt.
(Beispiel: Gehaltszahlungen kamen verzögert, keine Info vorab)
Klasse und High-End Produkt
Kollegenzusammenhalt und Büroaustattung
Innerhalb kurzer Zeit mehrmalige Rotation in der Geschäftsführung damit immer wieder neue Vorgaben.
Die Regelungen und Prozesse sollten entschlackt werden.
Angst von drohender Insolvenz. Wurde auch von der GF immer wieder geschürt.
Rüstung.....
normal
Ist der stärkste Trumpf dieses Unternehmens
Haben Angst Entscheidungen zu treffen
moderne Ausstattung der Büros
Verbesserungswürdig
Mit jedem Projekt anspruchsvoller
Probleme werden offen und kooperativ angegangen. Kommunikation ist transparent. Es zeichnet sich eine Entwicklung zum positiven ab. Aus Fehlern in der Vergangenheit werden offensichtlich Schlüsse gezogen.
Die Organisationstrukturen sind nicht mehr überschaubar. Die Folgen eines zu schnellen, unkoordinierten Wachstums.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern ist eine Investition in die Zukunft. Investition kommt von investieren- ohne externe, leider oft teure Maßnahmen geht es nicht.
Die Atmsophäre ist in den verschiedenen Betriebsteilen sehr unterschiedlich.
Da die Firma keine Produkte für die Öffentlichkeit vertreibt und auch keine öffentliche Werbung macht, ist EMT -außer bei Branchenkennern- weitgehend unbekannt.
Die flexiblen Arbeitszeiten machen einiges möglich.
Die Pfade nach oben sind schmal. In den meisten Bereichen hat man direkt nach der Einstellung seinen Enddienstgrad erreicht.
Das Gehalt an sich ist gar nicht so schlecht, die Gehaltsentwicklung der letzen Jahre aber nicht berrauschend.
Nichts nachteiliges bekannt.
Unter den Abteilungen könnte die Erkenntnis, dass man fürs gleiche Team spielt manchmal gerne eine größere Rolle spielen.
Sehr fair.
Die Vorgesetzen sind alle fair. Mancher könnte vielleicht mal eine Excel-Tabelle weniger erstellen und dafür mal den Kontakt zu seinen Mitarbeitern suchen- oder sich mal in den Werkstätten blicken lassen.
Arbeitsschutz spielt eine große Rolle. Liegt am Aufgabenbereich der Firma. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetzt oder andere Vorschriften werden nicht geduldet.
Ist gut.
Ist zu 100% gegeben.
Es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben, wie überall.
Arbeitsklima unter den Kollegen
Gehalt
In Arbeit ...
Okay...
Viel Luft nach oben
Mit kleinen Ausnahmen ein sehr gutes Miteinander....
Top
Abteilungsbezogen
Hat sich verbessert im letzten Jahr
Abwechslungsreich