21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu beschreiben! Absolut Sprachlos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Jährlichen Happy Black Friday
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Führungskräfte ziehen an einem Strang, wenn es um den Superbowl geht trotz Insolvenz- schade.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren und neu anfangen, so als hätte es die letzten 5 Jahre nicht gegeben. Nicht zu retten, da hilft auch kein Investor.
Arbeitsatmosphäre
Man wartet täglich auf ein Kamera Team, weil es so unglaublich ist.
Man könnte meinen dieses Unternehmen ist ein Forschungsprojekt.
Ähnlich wie in dem Kinofilm:
Die Truman Show
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Ist durch Gleitzeit ok.... Work ist gut :) aber mit arbeiten hat dieses Chaos nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich selbst darum kümmern.
Aber bei uns ganz groß:
Wissen ist Macht! - nichts wissen macht aber auch nichts.
Gehalt/Benefits
Nur leere Versprechungen über Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr gut! Wir stellen alles ein :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eine absolute Katastrophe!
Diese Menschen sind nicht zu beschreiben.... Man hat den Eindruck, diese Personen arbeiten in einem anderen Unternehmen. Manche sind völlig falsch besetzt - es gab einfach damals kein Personal - also mach du mal.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist ein Fremdwort.
Da stellt man sich schon die Frage, ob die Ämter einen "Interessenkonflikt" haben.
Kommunikation
Jeder darf überall mitreden, auch wenn er 0,0 Wissen in diesem Themenbereich hat! Chaos und Fehlentscheidungen vorprogrammiert
Die Dinge die wirklich wichtig sind um einen anständigen Workflow zu starten, werden nicht allen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist gegeben, weil man ständig Dinge erledigen muss die einem eigentlich absolut nichts angehen. Jeder macht einfach was er will oder eben auch nichts.
Interessante Aufgaben
Listen über Listen... mit Excel erstellen, gerne auch 5 für ein Thema.
Und Plantafel-Meeting - steuern wie in der Steinzeit. Sehr aufregend und spannend zu jedem Quartalsende!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pleitegeier auf Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mal gut war. Damals….
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren. Der Laden ist total am Boden. Das Resultat von vielen Jahren Misswirtschaft und Fehlentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter den ständigen Misserfolgen. Wie sollte es anders ein.
Image
Selbst vernichtet
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrenner….
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend so lala
Kommunikation
Hatte sich leicht verbessert. Kam aber insgesamt zu spät.
Gehalt/Benefits
Low
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer seine Potentiale und seinen Markt nicht wirklich kennt ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Penzberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer-Vertretung weiß nicht im Geringsten, was sie tut.
Die Unternehmensführung hat keinerlei Überblick über die für die Zukunft erwarteten Eigenschaften von Drohnen bei internationalen Kunden - man sieht nur die Bundeswehr und die stellt Anforderungen, die bei internationalen Militärs schon vor 10 Jahren veraltet und obsolet waren.
Die sensiblen Kernpositionen der Spezifikations-Roadmap und der Entwicklungs-Steuerung sind völlig fehlbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
So viele Wochen wollte ich hier nicht in Rekordzeit schreiben, um nur das Notwendigste zu dokumentieren ...
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen/innen sind sehr umgänglich
Image
In der eigenen Branche sowie bei ausländischen Kunden zumeist und berechtigterweise absolut unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur da, wo es absolut notwendig ist.
Karrieresprünge finden desöfteren statt, allerdings ohne passenden Qualifikations-Hintergrund, sondern als "Lottogewinn" im permanenten Führungs-Umbau des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander problemlos, top-down scheinheilig ...
Kommunikation
Wie in jeder Firma: manche sehen Kommunikation als unumgängliches Mittel für den Unternehmenserfolg, andere sehen ihre Existenzberechtigung im Bunkern ...
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Produkte schlechte Zahlungsmeilensteine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich manchmal zu viel vom Kunden sagen
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb muss besser werden, damit die Meilensteine besser ausgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zugegeben besser geht immer. Die Arbeitsatmosphäre ist garnicht mal so schlecht. Die neuen Führungskräfte sprechen miteinander und geben klare Ziele weiter. Aufgrund von Verschiebungen von Zahlungen durch den Bund leidet die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Aber die Probleme werden offen kommuniziert. Das ist schon fast Familiär.
Die GF und auch die Vorgesetzten finden immer ein offenes Ohr.
Image
Kann ich schlecht sagen. Welcher Drohnenhersteller hat schon eine Kat 2 Zulassung. Wir von der EMT!!!
Work-Life-Balance
So wie man es mag Kernzeiten von 9:00 bis 15:30 Uhr. Wenn man gut durchorganisiert ist hat man hier eim leichtes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Einfach genial, nur mal mit dem Vorgesetzten sprechen dann geht was.
Gehalt/Benefits
Ich finde die Gehälter sind den IG Metall Tarifen angepasst. Hier heißt es Gehaltsbänder.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Kollegen sind stark vernetzt und treffen sich Mittags zum Essen. Schon fast Familiär. Abschiede finden zum Teil Privat oder draußen mit einem Grillfest statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, die älteren Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ob eine Veränderung der Arbeitszeit, Freizeitanträge oder Home Office, mit den Vorgesetzten kann man reden. Es gibt sogar auf Wunsch einen Kicker oder einen Grill für den Standort.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung. Tische alle höhenverstellbar. Viel Platz im Büro. Teammeetings im Besprechungsraum oder per Teams.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation von Oben nach Unten.
Gleichberechtigung
Ok hier ein Schwachpunkt mit 200 Mitarbeitern und einem Projekt bekommt man halt von den Vorgesetzten oder dem Projekt Arbeiten zugeteilt.
Interessante Aufgaben
Tob dich aus. CFK, High Tech autonome Drohne oder Benchmark in der Bedienungssoftware. EMT macht es möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin froh, dass ich weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war früher richtig gut, zum Schluss absolut frustrierend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mit Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung. Kostet ja Geld.
Gehalt/Benefits
weit unter Branchendurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, die meisten geben den Druck nach unten durch
Kommunikation
Informationen hauptsächlich über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
wurden immer weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht immer ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute am Arbeitgeber ist der Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeitergruppen untereinnader.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obersten Führungsebenen. Dass der Musterbau nahezu zum erliegen gekommen ist. Dass keine ernsthafte Entwicklung mehr gewünscht ist. Die Forschung und Innovation so gut wie eingestellt wurden.
Die räumliche Verteilung der Gebäude am Standort Penzberg.
Verbesserungsvorschläge
Die obersten Führungsebenen austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nach der letzten Kündigungswelle und der permanent schlechten finanziellen Lage ist die Stimmung insgesamt am Boden.
Die Entscheidungen und das verhalten der obersten Ebenen führen ausserdem dazu dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, genau wegen dieser Personen. Weitere sind auf dem Sprung und werden folgen.
Image
Der Ruf im Umkreis des standortes Penzberg hat sich ist in den letzten 2 Jahren rapide verschlechtert. Besonders die Wahl der obersten Führungsebenen und deren Misswirtschaft hat dazu beigetragen. Manches spricht sich eben rum.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Wer vorwärts kommen möchte sollte besser den Arbeitgeber wechseln. Fortbildung kostet Geld und das ist meistens nicht vorhanden. Und den Mitarbeiter für die Zeit auch noch freizustellen ist in der Projektphase (die nie zu Ende sein wird) schlecht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt der Mitarbeiter liegt deutlich unter dem branchenüblichen Gehältern. Ungerechte Verteilung von Boni, wenns dennn mal welche gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den meisten Führungskräften fehlt die soziale Kompetenz.
Ein Unternehmen das Produkte herstellt, die mit fossilen Brennstoffen und ohne Katalysator betrieben werden, kann nicht umweltbewusst sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man gerne loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen alle ihr eigenes Ding. Selbstdarstellung und Narzissmus überwiegen.
Die Bewertung vom Juli 4,4 kann nur von der obersten Führungsebene kommen. Kein Mitarbeiter möchte noch freiwillig mit dem Satzt "Wir von EMT" in Verbindung gebracht werden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und manche sind gleicher. Das spiegelt sich insbesondere bei den Gehältern wieder. Hier schustert man sich gern gegenseitig großen Kartoffeln zu, was dann noch übrig bleibt wird an das Fussvolk verteilt.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente und orientierungslose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mal gut war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönliches und extrem Unüberlegtes handeln der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Geschäftsführung austauschen durch Personal das Erfahrung in diesen Bereichen aufweisen kann
Arbeitsatmosphäre
Man kann und muss sich seine Prioritäten selbst setzen.
Image
Angeschlagen
Work-Life-Balance
Solange man zu den Kernarbeitszeiten da ist, kann man kommen und gehen wann man will.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildung seit Jahren, keine Karrieremöglichkeiten speziell im Entwicklungsbereich
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Je höher in der Hierarchie umso schlechter wird es
Arbeitsbedingungen
Sinnloses umziehen von einem Büro ins nächste und wieder zurück. Gute Büroausstattung.
Kommunikation
Kommunikation durch die Führungskräfte gibt es so gut wie keine.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat bekommt man Aufgaben, die auch machbar sind. Wenn man Pech hat, rutscht man in Aufgabengebiete die man nie haben wollte. Da kommt man auch nicht mehr so schnell weg davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Penzberg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint - zumindest für den "Normalarbeitnehmer" - keine Struktur, keinen Plan zu geben
Entscheidungen werden zögerlich getroffen
Wenn Entscheidungen getroffen werden, scheinen sie unüberlegt und werden oft kurzfristig wieder zurückgenommen (Zuordnung von Abteilungen z.B.)
Verbesserungsvorschläge
Konstanz in der Führung
Mehr Respekt und Achtung für die Menschen, die die Leistung erbringen
Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Durch die unüberschaubaren und willkürlich anmutenden"Rationalisierungsmaßnahmen" entsteht ein Druck, der Rivalität sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Mitarbeitern fördert. In der derzeitigen Situation sehr schlecht.
Image
Hat sicher die letzten Jahre gelitten. Drohende Insolvenz spricht sich rum nicht zuletzt durch den Artikel in der Süddeutschen
Gehalt/Benefits
kaum Sozialleistungen, Gehälter eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen noch recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine kompetenten Führungskräfte. Das setzt sich von oben bis unten durch. In den unteren Ebenen wurde Personalverantwortlichkeit aufgedrückt ohne Schulung, ohne Hilfestellung durch die Geschäftsführung. Die Kollegen sind damit überfordert zumal die Führungsaufgabe den guten Mitarbeitern übertragen wurden (was selbstverständlich ist), die aber ohnehin viel zu viel Arbeit und Termindruck haben
Kommunikation
Es wird offene Kommunikation propagiert, aber leider nicht immer umgesetzt.
(Beispiel: Gehaltszahlungen kamen verzögert, keine Info vorab)
Interessante Aufgaben
Klasse und High-End Produkt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War einmal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Büroaustattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb kurzer Zeit mehrmalige Rotation in der Geschäftsführung damit immer wieder neue Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Regelungen und Prozesse sollten entschlackt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angst von drohender Insolvenz. Wurde auch von der GF immer wieder geschürt.
Image
Rüstung.....
Work-Life-Balance
normal
Kollegenzusammenhalt
Ist der stärkste Trumpf dieses Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Haben Angst Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung der Büros
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Mit jedem Projekt anspruchsvoller
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMT durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.