Schlechter geht’s nur in Indien
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem toxisch, keinerlei Führung, keiner der Führungskräfte übernimmt Verantwortung und vom Geschäftsführer im Jahr 2025 kann man nicht mal erwarten das er Kompetenz richtig schreibt.
Image
Aktuell hat das Image noch keinen Schaden davon getragen, das hat man dem Gründer zu verdanken, ich gehe stark davon aus in 3-4 Jahren arbeiten hier aber nur noch aus dem Ausland gesourctes Personal weil es schnell den Berg hinunter geht.
Work-Life-Balance
Der Chef ruft einen an wenn man im Urlaub ist, er ruft an wenn man im Krankenstand ist. Ein Kollege wurde sogar am Tag seiner Verlobung „gebeten“ Reports zu erstellen. Überstunden? Zählt zur regulären Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine,braucht man mehr Kompetenz wird diese Schein Kompetenz in günstigen ausländischen Dienstleistern gesucht.
Gehalt/Benefits
Alle bereits genannten Aspekte werden überdurchschnittlich gut entlohnt, aber auch nur wenn man neu dazu kommt. Gehaltserhöhung ist ein Riesen Tabu Thema und wenn es eine gibt erst nachdem alle Kollegen ein positives Urteil über einen gegeben haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroschrott wird pauschal immer im Restmüll entsorgt, mülltrennung ist in dem Unternehmen Thema der Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist in 2 Gruppen gespalten, die die schon immer dabei waren und die Kollegen die aus der Fraktion AIR Global kommen. Letzteres sind in Inkompetenz nicht zu übertreffen, Fehlentscheidungen werden ganz schnell auf den nächsten geschoben und Probleme bedeuten nur 20 weitere Meetings mit 20 Personen aber keine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle systematisch gekündigt, mehr gibt es da auch nicht zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste am gesamten Unternehmen sind die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Abgeklebte Rauchmelder Ameisen in jeder Küche und geraucht im Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Kommunikation dreht sich lediglich um Gerüchte und Lästereien über Kollegen.
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zu den Lieblingen des Mutter Konzerns ist man bereits unten durch.