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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das unterstützende Team und den respektvollen Umgang miteinander
Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Das deutsche Team, das den Go-Live für den deutschen Markt implementiert hat.
Das es Kolleginnen gibt mit den man Professionell zusammen Arbeiten kann
Zum Erlernen von Grundlagen im Onlinemarketing/ Onlineshops okay, aber nichts auf Dauer. Möglichkeiten zur Festanstellung oder auch Nebenjob.
einige, wenige nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungsprozesse werden nicht immer klar kommuniziert
Arbeitslast kann in Spitzenzeiten hoch sein
Ein Feedback wenn man es denn so nennen kann, wird in den meisten fällen begonnen mit "wenn es nicht Läuft Tausche ich alle Mitarbeiter in diesen Bereich aus " Ich denke das sagt mehr als 1000 Worte.
Absprachen werden nicht eingehalten, hundert unfertige Baustellen - viele Ideen, die aber nur zeitnah überwichtig sind und dann wieder verworfen werden.
Allen Versprechungen muss man hinterherlaufen.
Betriebsklima ist das schlechteste, das ich je in irgendeiner Firma erlebt habe.
Hintenrum wird gelästert und geschimpft. Lob gibt es niemals.
Anstatt Leute einzustellen werden es immer weniger und mehr Arbeit für den einzelnen, bei gleichem Gehalt.
Keine klare Aufgabenzuteilung. Aufgaben und Arbeitszeiten können beliebig variieren und müssen dann eingehalten werden.
Verhältnis zur Geschäftsleitung, Unfähigkeit, Betriebsklima!!!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Workshops oder Meetings zur Verbesserung der Teamkoordination anbieten
Kommunikation
Einhaltung von Terminen
Umsetzung von Vorschlägen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emtrada ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig wechselnd. Nur auf Sales fokussiert
Das schlimmste am gesamten Unternehmen sind die Vorgesetzten.
Das Verhalten... wie kann man das am besten beschreiben, ein Positives Professionelles Feedback zu geben geben auch wenn eine Sache nicht so läuft wie sie soll kann nicht jeder / bzw. in dieser Firma keiner, hier kann man nur Lektüre von Amazon empfehlen, Mitarbeiter richtig führen bzw Motivieren, denn das sind Worte die nicht bekannt sind.
Zwei-Klassen-System. Es gibt ein zwei Mitarbeiter, die alles dürfen aber eig. nichts zu sagen haben und meinen sie sind etwas besonderes.
Neue und Lagermitarbeiter sind ganz unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es keine,braucht man mehr Kompetenz wird diese Schein Kompetenz in günstigen ausländischen Dienstleistern gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emtrada wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet emtrada schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emtrada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emtrada als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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