6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Aufgaben, Prozesse könnten klarer sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das unterstützende Team und den respektvollen Umgang miteinander
Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse werden nicht immer klar kommuniziert
Arbeitslast kann in Spitzenzeiten hoch sein
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Workshops oder Meetings zur Verbesserung der Teamkoordination anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreicher Produkt-Go-Live und Aufbau neuer Prozesse gefolgt von unerwarteter Kündigung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das deutsche Team, das den Go-Live für den deutschen Markt implementiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das deutsche Team war super!
Kollegenzusammenhalt
Das deutsche Team war super!
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnd. Nur auf Sales fokussiert
Interessante Aufgaben
Da wir ein sehr kleines Team waren, konnte ich mich in viele Aufgabenbereiche einbinden um bestmögliche interne Prozesse zu erzielen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht’s nur in Indien
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem toxisch, keinerlei Führung, keiner der Führungskräfte übernimmt Verantwortung und vom Geschäftsführer im Jahr 2025 kann man nicht mal erwarten das er Kompetenz richtig schreibt.
Image
Aktuell hat das Image noch keinen Schaden davon getragen, das hat man dem Gründer zu verdanken, ich gehe stark davon aus in 3-4 Jahren arbeiten hier aber nur noch aus dem Ausland gesourctes Personal weil es schnell den Berg hinunter geht.
Work-Life-Balance
Der Chef ruft einen an wenn man im Urlaub ist, er ruft an wenn man im Krankenstand ist. Ein Kollege wurde sogar am Tag seiner Verlobung „gebeten“ Reports zu erstellen. Überstunden? Zählt zur regulären Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine,braucht man mehr Kompetenz wird diese Schein Kompetenz in günstigen ausländischen Dienstleistern gesucht.
Gehalt/Benefits
Alle bereits genannten Aspekte werden überdurchschnittlich gut entlohnt, aber auch nur wenn man neu dazu kommt. Gehaltserhöhung ist ein Riesen Tabu Thema und wenn es eine gibt erst nachdem alle Kollegen ein positives Urteil über einen gegeben haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroschrott wird pauschal immer im Restmüll entsorgt, mülltrennung ist in dem Unternehmen Thema der Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist in 2 Gruppen gespalten, die die schon immer dabei waren und die Kollegen die aus der Fraktion AIR Global kommen. Letzteres sind in Inkompetenz nicht zu übertreffen, Fehlentscheidungen werden ganz schnell auf den nächsten geschoben und Probleme bedeuten nur 20 weitere Meetings mit 20 Personen aber keine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle systematisch gekündigt, mehr gibt es da auch nicht zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste am gesamten Unternehmen sind die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Abgeklebte Rauchmelder Ameisen in jeder Küche und geraucht im Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Kommunikation dreht sich lediglich um Gerüchte und Lästereien über Kollegen.
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zu den Lieblingen des Mutter Konzerns ist man bereits unten durch.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Kolleginnen gibt mit den man Professionell zusammen Arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Feedback wenn man es denn so nennen kann, wird in den meisten fällen begonnen mit "wenn es nicht Läuft Tausche ich alle Mitarbeiter in diesen Bereich aus " Ich denke das sagt mehr als 1000 Worte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Einhaltung von Terminen
Umsetzung von Vorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Demotiviert, das Arbeitsklima eiskalt , Kommunikation mit Kollegen verboten ständige Überwachung, wer als denk und gehört hat das bei Amazon die Lage Suboptimal sei kann sich hier ein bild machen wie es schlecht geht.
Image
Hätte man dieses Seite hier vielleicht zuerst gelesen........
Work-Life-Balance
nicht gegeben, es wird hier nicht in frage gestellt, warum ein Mitarbeiter bis zu 12 stunden im Unternehmen ist, und was man besser machen kann um diese Situation zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Hier gab es nur zwei Kolleginnen mit den man wirklich Sinnvoll und Professionell zusammen Arbeiten konnte...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein Wort was dort nicht bekannt ist, egal mit welchem Kollegen und in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten... wie kann man das am besten beschreiben, ein Positives Professionelles Feedback zu geben geben auch wenn eine Sache nicht so läuft wie sie soll kann nicht jeder / bzw. in dieser Firma keiner, hier kann man nur Lektüre von Amazon empfehlen, Mitarbeiter richtig führen bzw Motivieren, denn das sind Worte die nicht bekannt sind.
Kommunikation
Kommunikation ... was ist das, wenn etwas Kommuniziert wird dann meistens 5 min bevor es zu Spät ist.
Gleichberechtigung
Wer etwas Leistet wird für die Zeit der guten Leistung in den Himmel gehoben ...... den Rest kann mich sich denken.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgabe darin besteht aus ............. Gold zu machen, ist dies schon eine Sehr interessante Aufgabe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen, muss man nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Erlernen von Grundlagen im Onlinemarketing/ Onlineshops okay, aber nichts auf Dauer. Möglichkeiten zur Festanstellung oder auch Nebenjob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, hundert unfertige Baustellen - viele Ideen, die aber nur zeitnah überwichtig sind und dann wieder verworfen werden.
Allen Versprechungen muss man hinterherlaufen.
Betriebsklima ist das schlechteste, das ich je in irgendeiner Firma erlebt habe.
Hintenrum wird gelästert und geschimpft. Lob gibt es niemals.
Anstatt Leute einzustellen werden es immer weniger und mehr Arbeit für den einzelnen, bei gleichem Gehalt.
Keine klare Aufgabenzuteilung. Aufgaben und Arbeitszeiten können beliebig variieren und müssen dann eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuvor gut informieren und sich sehr gut überlegen. Lieber weiter suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige, wenige nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zur Geschäftsleitung, Unfähigkeit, Betriebsklima!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, nur Kritik, niemals Lob, äußerst lauter Tonfall, ungerechfertigte Konsequenzen bei kleinen Fehlern, Bewertungen bei Facebook sind vollkommen gerechfertigt, genau so ist es
Image
Siehe Ebay, Facebook Bewertunge. Die sagen alles
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit immer gestresst nachhause fahren, schwierige Zeiten, da Arbeitszeiten nach belieben geändert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter rauchen im Gebäude, kein nachhaltiges Arbeiten, sinnlose Arbeitswege und Abläufe. Oft doppelt und dreifach
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen, auch hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-System. Es gibt ein zwei Mitarbeiter, die alles dürfen aber eig. nichts zu sagen haben und meinen sie sind etwas besonderes.
Neue und Lagermitarbeiter sind ganz unten.
Arbeitsbedingungen
Fast kein Arbeiter in der Stellung eingesetzt, wie bei Einstellung ausgemacht - teilweise nur einsatz im Lager. Bei Beschwerden Kündigung oder Erniedrigung
Kommunikation
Man kann Dinge ansprechen oder sagen, muss jedoch allem ewig hinterher rennen oder passiert nie. Egal ob Arbeitszeiten, Urlaub, Geld, Probleme,...
Interessante Aufgaben
Große Visionem, alle zwei Wochen neue - nichts wird umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emtrada durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden emtrada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emtrada als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.