Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das unterstützende Team und den respektvollen Umgang miteinander
Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Veränderungsprozesse werden nicht immer klar kommuniziert
Arbeitslast kann in Spitzenzeiten hoch sein
Regelmäßige Workshops oder Meetings zur Verbesserung der Teamkoordination anbieten
Das es Kolleginnen gibt mit den man Professionell zusammen Arbeiten kann
Ein Feedback wenn man es denn so nennen kann, wird in den meisten fällen begonnen mit "wenn es nicht Läuft Tausche ich alle Mitarbeiter in diesen Bereich aus " Ich denke das sagt mehr als 1000 Worte.
Kommunikation
Einhaltung von Terminen
Umsetzung von Vorschlägen
Mitarbeiter Demotiviert, das Arbeitsklima eiskalt , Kommunikation mit Kollegen verboten ständige Überwachung, wer als denk und gehört hat das bei Amazon die Lage Suboptimal sei kann sich hier ein bild machen wie es schlecht geht.
Hätte man dieses Seite hier vielleicht zuerst gelesen........
nicht gegeben, es wird hier nicht in frage gestellt, warum ein Mitarbeiter bis zu 12 stunden im Unternehmen ist, und was man besser machen kann um diese Situation zu ändern.
Hier gab es nur zwei Kolleginnen mit den man wirklich Sinnvoll und Professionell zusammen Arbeiten konnte...
Wertschätzung ist ein Wort was dort nicht bekannt ist, egal mit welchem Kollegen und in welchem Alter.
Das Verhalten... wie kann man das am besten beschreiben, ein Positives Professionelles Feedback zu geben geben auch wenn eine Sache nicht so läuft wie sie soll kann nicht jeder / bzw. in dieser Firma keiner, hier kann man nur Lektüre von Amazon empfehlen, Mitarbeiter richtig führen bzw Motivieren, denn das sind Worte die nicht bekannt sind.
Kommunikation ... was ist das, wenn etwas Kommuniziert wird dann meistens 5 min bevor es zu Spät ist.
Wer etwas Leistet wird für die Zeit der guten Leistung in den Himmel gehoben ...... den Rest kann mich sich denken.
Wenn die Aufgabe darin besteht aus ............. Gold zu machen, ist dies schon eine Sehr interessante Aufgabe.
Zum Erlernen von Grundlagen im Onlinemarketing/ Onlineshops okay, aber nichts auf Dauer. Möglichkeiten zur Festanstellung oder auch Nebenjob.
Absprachen werden nicht eingehalten, hundert unfertige Baustellen - viele Ideen, die aber nur zeitnah überwichtig sind und dann wieder verworfen werden.
Allen Versprechungen muss man hinterherlaufen.
Betriebsklima ist das schlechteste, das ich je in irgendeiner Firma erlebt habe.
Hintenrum wird gelästert und geschimpft. Lob gibt es niemals.
Anstatt Leute einzustellen werden es immer weniger und mehr Arbeit für den einzelnen, bei gleichem Gehalt.
Keine klare Aufgabenzuteilung. Aufgaben und Arbeitszeiten können beliebig variieren und müssen dann eingehalten werden.
einige, wenige nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Verhältnis zur Geschäftsleitung, Unfähigkeit, Betriebsklima!!!
Keine Wertschätzung, nur Kritik, niemals Lob, äußerst lauter Tonfall, ungerechfertigte Konsequenzen bei kleinen Fehlern, Bewertungen bei Facebook sind vollkommen gerechfertigt, genau so ist es
Siehe Ebay, Facebook Bewertunge. Die sagen alles
Nach der Arbeit immer gestresst nachhause fahren, schwierige Zeiten, da Arbeitszeiten nach belieben geändert werden
Einige Mitarbeiter rauchen im Gebäude, kein nachhaltiges Arbeiten, sinnlose Arbeitswege und Abläufe. Oft doppelt und dreifach
Einige nette Kollegen, auch hilfsbereit
Zwei-Klassen-System. Es gibt ein zwei Mitarbeiter, die alles dürfen aber eig. nichts zu sagen haben und meinen sie sind etwas besonderes.
Neue und Lagermitarbeiter sind ganz unten.
Fast kein Arbeiter in der Stellung eingesetzt, wie bei Einstellung ausgemacht - teilweise nur einsatz im Lager. Bei Beschwerden Kündigung oder Erniedrigung
Man kann Dinge ansprechen oder sagen, muss jedoch allem ewig hinterher rennen oder passiert nie. Egal ob Arbeitszeiten, Urlaub, Geld, Probleme,...
Große Visionem, alle zwei Wochen neue - nichts wird umgesetzt