1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gutes Produkt - schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Gehalt, das tolle Produkt und den besonderen Trip nach Australien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an die vertraglich vereinbarten Rahmenbedingungen. Mir wurde ein mehr als doppelt so großes Gebiet übertragen, als in meinem Vertrag vorgesehen war. Ich wurde dabei vor vollendete Tatsachen gestellt. Meine Einwände wurden ignoriert und im Rahmen der Probezeit hatte ich kaum eine Möglichkeit, mich dagegen zu wehren.
Bei der Auswahl zukünftiger Führungskräfte sollte stärker auf Führungskompetenz und den Umgang mit Mitarbeitern geachtet werden. Regelmäßige 1:1-Gespräche zwischen den Mitarbeitern und der Londoner Führungsebene könnten zudem für mehr Transparenz und einen besseren Austausch sorgen.
Bringt mehr Kontinuität in den Markt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation wird auch von B2B-Kunden wahrgenommen und sorgt dort für Unmut. Alle zwei bis drei Monate einen neuen Ansprechpartner zu haben, ist aus meiner Sicht weder für die Kunden noch für das Unternehmen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend empfunden. Durch die permanenten Telefonanrufe des deutschen Vorgesetzten und die engmaschige Kontrolle der täglichen Arbeit entstand häufig ein starkes Gefühl von Micromanagement.
Da die Tätigkeit vollständig im Homeoffice bzw. teilweise aus dem Auto heraus erfolgt, hat die Führungskraft einen besonders großen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Umso wichtiger wären aus meiner Sicht Vertrauen und ein wertschätzender Umgang.
Image
Die Marke ist auf dem europäischen Markt noch vergleichsweise unbekannt. Bei B2B-Kunden wird die Mitarbeiterfluktuation wahrgenommen und sorgt teilweise für Unmut. Gleichzeitig genießt die Marke bei Endkunden aus meiner Erfahrung ein gutes Image.
Work-Life-Balance
In Ordnung und grundsätzlich vergleichbar mit einer typischen Tätigkeit im Außendienst. Es gibt Zeiten, in denen man nicht zu Hause ist, was bei dieser Art von Tätigkeit jedoch zu erwarten und vorher bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung waren aus meiner Erfahrung nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich hatte ein sehr faires Grundgehalt, das ich mit der damaligen Deutschlandchefin ausgehandelt hatte. Auch die Bonusvereinbarung war attraktiv und insgesamt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen. Einen besonders verschwenderischen Umgang habe ich zwar ebenfalls nicht wahrgenommen, insgesamt sehe ich hier jedoch noch deutliches Verbesserungspotenzial - gerade in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
ch hatte eine sehr nette Kollegin, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat. Darüber hinaus habe ich echten Kollegenzusammenhalt leider weitgehend vermisst.
Auch die Anerkennung der Teamleistung habe ich als unzureichend empfunden. Leistungen des Teams wurden gegenüber der UK-Führungsebene aus meiner Sicht nicht angemessen dem Team zugeschrieben, sondern teilweise von der deutschen Führungsebene für sich beansprucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da das Team insgesamt sehr jung war und ich hierzu keine ausreichenden Erfahrungen sammeln konnte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Entwicklungsbedarf in der Führungskompetenz. Eine entsprechende Weiterbildung wäre dringend zu empfehlen.
Dauerhaftes Micromanagement und engmaschige Kontrolle waren an der Tagesordnung. Empathie und eine wertschätzende Mitarbeiterführung habe ich dabei vermisst.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist grundsätzlich gut. Laptop, Handy und Auto werden gestellt. Zudem erhält man eine vollständige Kollektion sowie ausreichend Verkaufs- und Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation habe ich leider häufig vermisst. Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht wiederholt gegenüber anderen Mitarbeitern negativ thematisiert bzw. über deren Verhalten und Arbeit gesprochen. Insgesamt habe ich diese Art der Kommunikation als wenig professionell und belastend empfunden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung werden alle Mitarbeiter grundsätzlich gleich behandelt. Unterschiede in der Behandlung aufgrund persönlicher Merkmale sind mir nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem typischen Außendienst und sind insgesamt abwechslungsreich. Das gute Produkt macht die Tätigkeit zusätzlich interessant. Insgesamt entspricht die Aufgabenvielfalt den Erwartungen an eine solche Position.
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