Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das faire Gehalt, das tolle Produkt und den besonderen Trip nach Australien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an die vertraglich vereinbarten Rahmenbedingungen. Mir wurde ein mehr als doppelt so großes Gebiet übertragen, als in meinem Vertrag vorgesehen war. Ich wurde dabei vor vollendete Tatsachen gestellt. Meine Einwände wurden ignoriert und im Rahmen der Probezeit hatte ich kaum eine Möglichkeit, mich dagegen zu wehren.
Bei der Auswahl zukünftiger Führungskräfte sollte stärker auf Führungskompetenz und den Umgang mit Mitarbeitern geachtet werden. Regelmäßige 1:1-Gespräche zwischen den Mitarbeitern und der Londoner Führungsebene könnten zudem für mehr Transparenz und einen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Emu Australia ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte ein sehr faires Grundgehalt, das ich mit der damaligen Deutschlandchefin ausgehandelt hatte. Auch die Bonusvereinbarung war attraktiv und insgesamt angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emu Australia ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend empfunden. Durch die permanenten Telefonanrufe des deutschen Vorgesetzten und die engmaschige Kontrolle der täglichen Arbeit entstand häufig ein starkes Gefühl von Micromanagement.
Da die Tätigkeit vollständig im Homeoffice bzw. teilweise aus dem Auto heraus erfolgt, hat die Führungskraft einen besonders großen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Umso wichtiger wären aus meiner Sicht Vertrauen und ein wertschätzender Umgang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung waren aus meiner Erfahrung nur begrenzt vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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