Stillstand statt Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Oft veraltete Denken und handeln. Daher wird oft der Fortschritt blockiert. "Das haben wir doch schon früher so gemacht" ist oft das Motto.
Arbeitsatmosphäre
Meist ganz ok. Lob darf man aber von den meisten Vorgesetzen nicht erwarten. Frei nach dem fränkischen Motto "nicht gemotzt ist gelobt genug"
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Vorzeigebetrieb in der Region.
Work-Life-Balance
Sehr große Freiheiten bei der kurzfristigen Nahme von Urlaub oder freien Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen kann man hier hauptsächlich durch gute Kontakte zu den richtigen Leuten.
Gehalt/Benefits
Tarif gebunden. Bezahlung fair. VWL und Betriebsrente werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement vorhanden. Umsetzung eher halbherzig. Umsatz und Ausstoß sind vorrangig vor Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen meist ganz gut. Die einzelnen Schichten arbeiten aber oft gegeneinander statt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Aber viele Alteingesessenene blockieren den Fortschritt.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung abhängig. Oft sehr freundschaftlich und fair, Oft aber auch rückständiges Denken und keine Ideen oder Fortschritte zulassen.
Arbeitsbedingungen
Großteils moderne Arbeitsplätze. Nur vereinzelt noch alte Technik im Einsatz.
Kommunikation
Die Flüsterpost ist oft schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Branche traditionell allerdings eher von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Von Position abhängig in der man arbeitet. In der Abteilung meistens relativ eng gesteckter Wirkungskreis in dem man seine Aufgaben erledigt. Abteilungsübergreifen teilweise sehr interessante Projekte und Aufgaben.