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Franken
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMUGE Franken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMUGE Franken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMUGE Franken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    70%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du genug schleimst und zu allem ja sagst, beste leben ( ansonsten, wie bei mir, stress und ausgrenzung)

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bist du im Team-Enddarm, bekommst du alles mit. Ansonsten musst du auf den Buschfunk vertrauen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt dass gemeine fussvolk und auf der anderen seite sind Abteilungsleiter und diejenigen die ihnen aus dem rektum krabbeln um nach luft zu schnappen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank 2-3 kollegen die dachten dass sie zuviel arbeiten müssen, darf jetzt die komplette abteilung 2schicht arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben. Falls der lagerleiter genug honig ums gesicht geschmiert bekommt, ganz ganz toller kerl. Fachliche kompetenz leider nur sporatisch vorhanden

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht

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