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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KantineKantine
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gefühlte Wohlwollen einiger hoher Tiere. Die IGM Mitgliedschaft des Betriebes.
Den BR
nicht mehr viel
Bewertung lesen
Geld, Urlaubstage, Bonus und Betriebsrat. Auch die Tradition, die hier betrieben wird, das familiäre.
Bewertung lesen
Er ist sehr warmherzig manchmal auch zu viel
Bewertung lesen
Schafft Arbeitsplätze und ist dabei recht sozial.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alte Denkweisen
Alte Maschinen
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Die Veralteten Strukturen. Wenig Durchlässigkeit. Häufig fragwürdiges Gedankengut in der Belegschaft das man oft einfach aushalten muss.
Meister im Maschinenbau
Personalchef unprofessionell
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht die höhere Position ausnutzen
Mitarbeiter ausnutzen, mehr Verantwortung und Arbeit, Lohn wird dafür nicht mehr obwohl es versprochen wird ! Aber dann nur ausreden
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Finde das Motto "das haben wir schon immer so gemacht" bringt einen nicht weiter. Arbeitnehmer werden klein gehalten. Ob bewusst oder unbewusst.
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WIe gesagt er kann zu warmherzig sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden
Bessere Zeitmodelle schaffen
Bewertung lesen
Kommunikation mit den Mitarbeitern. Hierarchie überprüfen und abbauen. Meister und Vorgesetzte bei häufenden Beschwerden prüfen und disziplinieren. Anonyme Beschwerdestelle einrichten. Wöchentliches Update für die Mitarbeiter mit Hintergrund Infos. Es kann nur mitdenken wer informiert ist.
Nicht so Arrogant sein gegenüber Mitarbeitern und auch mal zuhören. Nicht die höhere Position ausnutzen !
Bewertung lesen
Schulungen und Fortbildungen gewähren. Firma wirkt immer in der Zeit stehen geblieben.
Bewertung lesen
Er sollte nich alles so persönlich nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von EMUGE Franken ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leistung wird echt bezahlt
3
Bewertung lesen
Gut dank IG Metall
3
Bewertung lesen
Ja ist n IGM Betrieb
Gegen die Bezahlung kann man wirklich nichts sagen.
5
Bewertung lesen
IG Metall Tarif
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMUGE Franken ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man erfährt eigentlich durch das Geschwätz mehr als durch Führungspositionen
1
Bewertung lesen
Nach oben und unten nicht der Hit. Wenn irgendwas auftaucht was gelöst werden muss treffen sich die großen mützen und kommunizieren dann, wenn überhaupt, das Ergebnis nach unten. Hat dann auch zur Folge, dass viele Mitarbeiter kein Bock mehr haben was anzusprechen. Meister die was anders machen wollen kommen dann auch bald an ihre Grenzen. Schade.
Nur hintenrum
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation funktioniert unter ein paar wenigen Mitarbeiter/innen gut, werden aber aufgrund von Auflagen und langsamen Mechanismen in der Verwaltung ausgebremst.
2
Bewertung lesen
Die Flüsterpost ist oft schneller als der offizielle Weg.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Extrem schlecht
1
Bewertung lesen
Keine Chance die Abteilung zu wechseln, wird nur blöd angeschaut und Vorwürfe gemacht
2
Bewertung lesen
Lel U Wish my friend
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Es gibt Weiterbildungen. Aber man muss erst darum "betteln"
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMUGE Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EMUGE Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMUGE Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMUGE Franken als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMUGE Franken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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