21 Jahrhundert Not found
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gefühlte Wohlwollen einiger hoher Tiere. Die IGM Mitgliedschaft des Betriebes.
Den BR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veralteten Strukturen. Wenig Durchlässigkeit. Häufig fragwürdiges Gedankengut in der Belegschaft das man oft einfach aushalten muss.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern. Hierarchie überprüfen und abbauen. Meister und Vorgesetzte bei häufenden Beschwerden prüfen und disziplinieren. Anonyme Beschwerdestelle einrichten. Wöchentliches Update für die Mitarbeiter mit Hintergrund Infos. Es kann nur mitdenken wer informiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Fragwürdig Freunde. Hierarchisch und Autoritär. Dass man mit Kommunikation und gemeinsamen Lösungen die Leute ins Boot holt motiviert und mehr erreicht is noch nicht wirklich angekommen. Vorgesetzte werden auch nicht danach ausgesucht wie sozial kompetent sie sind und Teamgeist fördern können.
Kommunikation
Nach oben und unten nicht der Hit. Wenn irgendwas auftaucht was gelöst werden muss treffen sich die großen mützen und kommunizieren dann, wenn überhaupt, das Ergebnis nach unten. Hat dann auch zur Folge, dass viele Mitarbeiter kein Bock mehr haben was anzusprechen. Meister die was anders machen wollen kommen dann auch bald an ihre Grenzen. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen angestellten und arbeitern könnte sehr viel besser sein. Die Firma sieht hier allerdings scheinbar weder ein Problem noch Verantwortung für.
Beide Ausbildungsberufe schon während der Ausbildung getrennt zu halten ist da jetzt auch nicht wirklich die beste Herangehensweise.
Work-Life-Balance
Weiß nicht Freunde Home-Office is kein Ding. Wenn man allerdings Mal auf kurzfristig ne Beerdigung muss is das eigentlich möglich. Ein Mitarbeiter der mit seinem Meister und Kollegen n plan gemacht hat bei der Schichtarbeit der ihm erlaubt hätte sich besser um seine Kinder zu kümmern und den anderen Arbeitern auch besser gepasst hätte wurde allerdings wegen einem unguten Gefühl der Personalabteilung abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Da laufen schon wirklich fragwürdige Gestalten herum. Wenn die Geschäftsleitung das auch erkennt ist deren Taktik allerdings leider das einfach auszusitzen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man ist. Wie allerdings schon erwähnt ist es bei der Struktur leider schwierig irgendwas zu verändern selbst wenn Ideen vorgebracht werden die zu beiderseitigen Vorteil gereichen und die Arbeit interessanter gestalten würden.
Gleichberechtigung
Ne
Umgang mit älteren Kollegen
*Umgang mit jüngeren Kollegen*
Nich wirklich allerdings gehen die älteren ja so nach und nach aus. Von daher wird sich Veränderung vermutlich nicht aufhalten lassen. Die älteren Kollegen haben auch teilweise schon so viel von ihren Vorgesetzten ertragen das se nicht mehr so Bock haben aber die jungen unterstützen je nachdem wo man ist.
Arbeitsbedingungen
Wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Umwelt jetzt nicht was die Meisterschaft betrifft. Sozial eigentlich ganz gut was Sicherheit des Beschäftigungsverhältnises und Rücksicht auf veränderte Lebenssituationen angeht das läuft allerdings dann auch meistens über BEM und nicht die Meister.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja ist n IGM Betrieb
Image
Gefühlt nicht mehr so gut wie vor einigen Jahren. Allerdings auch aus gründen. Einer davon hat sich allerdings mit Gerichtsverfahren verabschiedet ich wünsche dem Nachfolger viel Kraft und Erfolg. Der ist motiviert zu versuchen zu reparieren.
Karriere/Weiterbildung
Lel U Wish my friend