21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Super Kantine mit leckerem Essen
- wöchentliche Rückenschule und Massagestuhl
- Kaffeeküchen, Kantine mit Kaffee Maschine und kostenlosem infused Water , manchmal auch Smoothies!
- familiärer Umgang miteinander
- man kann sehr eigenständig und eigenverantwortlich Arbeiten
Langjährige Mitarbeiter mehr entlohnen, da diese sonst einen Wechsel in Betracht ziehen
mehr Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen
30 Tage Urlaub, 1-2x die Woche HO, Überstundenausgleich möglich
Weiterbildungsmaßnahmen gegeben mit Schulungsbudget. Aufstiegschancen eher weniger
externe die von Außen kommen erhalten sehr viel, langjährige Mitarbeiter müssen da teilweise sehr drum kämpfen bzw. verdienen weniger. Generell ist das Gehalt eher unter dem Münchner Niveau.
es gibt ein Projektteam, der Wille (und teilweise die Umsetzung) ist da ;)
wirklich top!
bei meinem ist alles super, bei anderen Abteilungen kann es auch anders aussehen
gute Büroausstattung mit Höhenverstellbaren Schreibtischen
es gibt regelmäßig After Work Events, bei denen aktuelle Daten & Fakten kommuniziert werden. In der Vergangenheit gab es aber öfter Momente, die zuerst über den Flurfunk liefen.
Jein, bzgl. Gehalt eher nicht, ansonsten schon
Vielfalt an Aufgaben, die Spaß machen
Guter, wertschätzender Umgang, sehr ehrlich
könnte etwas schneller sein
Mehr Mut wagen - auch in schwierigen Zeiten
Sehr wertschätzender, angenehmer Umgang mit guten Benefits
Wird sehr gut berücksichtigt, wenn die Projekte laufen hat man viel Freiheit
Recht viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ein internes Programm und eigene Veranstaltungen an denen man teilnehmen darf.
könnte immer mehr sein ;-)
Gute Initiativen, z. B. Ökobilanz, eFahrzeuge, etc
Zu viel Denken in Abteilungen, zu wenig gemeinsame Lösungen
Gute Mischung aus jung und alt
Sehr offen, fair
gute Ausstattung, manchmal könnte es etwas mehr einrichtungsorientiert sein für ein Unternehmen im Möbelhandel
Sehr gut, sowohl durch ein Informationssystem gelöst, aber auch durch regelmäßigen Austausch
gut
Kantine mit gutem Essen. Guter Zusammenhalt. Hohe Wertschätzung.
Mehr Kapazitäten für manche Aufgaben. Verkehrsanbindung.
Mehr kommunizieren.
Gut und offen, lediglich das Büro könnte leiser sein.
Insgesamt gut, aber manchmal mit zu hohen Spitzen bei Projekten.
Gibt einige Angebote. Beispielsweise in der Persönlichkeitsentwicklung.
Könnte etwas besser sein im Vergleich zu Münchner Umfeld.
Gut, für die Nachhaltigkeit gibt es ein Projekt. Aber etwas zu langsam.
Team ist besser geworden in den letzten Monaten.
Gute Mischung aus jung und alt im Team.
Anspruchsvolle Führungskraft - fördert und fördern.
Einzelbüros wären besser, manchmal sehr laut. Aber man bemüht sich es besser zu machen.
Sehr gut im Team, zu Partnerabteilungen haben wir noch Luft nach oben.
Insgesamt spannend - kommen immer neue Themen.
Wertschätzende Unternehmenskultur bei der möglichst viele zu Beteiligten gemacht werden. Tolle Leistungen für gesunde Mitarbeiter!
Sehr gut!
In der Branche sehr gutes Image als zukunftsorientierter Verband.
Man bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung im Haus oder bei Messen und Kongressen. Dabei bleibt man State of the Art.
Sehr ausgewogen.
Stetig, konsequent und zielgerichtet!
Sehr gut, macht Spass!
Sehr wertschätzend.
Professionell und mit neuen, strategischen Ideen. Gegällt mir.
Sehr gute Ausstattung und Mitarbeierorientierung.
Sehr gut, z. B. die MitarbeiterApp oder die WorkshopDays.
Sehr gut. Jeder wird akzeptiert und gefördert. Auch Mitarbeiter mit anderer Orientierung.
Wow, es verändert sich viel und der EMV ist mit dabei.
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Homeoffice nach Absprache
Die Kollegen stehen für einander ein und man kann sich voll auf diese verlassen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Leider ist die Kommunikation mit manchen Führungskräften sehr schwierig und langsam.
Branche befindet sich gerade im Digitalen Wandel, weshalb häufig neue Herausforderungen und Themen auf die IT zukommen.
Definitiv den Zusammenhalt und die Kantine. Das offene Ohr der Geschäftsleitung.
Motorisierung der Dienstfahrzeuge max 150PS... kleinere Motoren müssen mehr leisten, höherer Verbrauch, kürzere Lebensdauer
Man kann immer etwas besser machen, aber es sind in meinen Augen auch nur Kleinigkeiten... Luxusprobleme
Trotz der Größe des Unternehmens ist die Atmosphäre sehr angenehm
Man könnte nach außen viel mehr kommunizieren ...Ich glaube manche im Unternehmen wissen gar nicht wie gut es ihnen im Vergleich zu anderen Firmen geht.
Alle haben viel Arbeit, aber Urlaub & Co sind sehr gut planbar ... Private Situationen werden berücksichtigt und respektiert
Sehr hohen Stellenwert im Unternehmen
Sehr aktiv und vorausschauend
Der ist richtig gut
Fair und kollegial... Auch wenn sicherlich nicht jeder Wunsch umgesetzt werden kann. Manchmal dauern Antworten zu lange
Absolut top
Die Kommunikation läuft über sehr viele Kanäle. Teilweise zu viele. Funktioniert aber untereinander sehr gut.
Korrekt.
Mehr Abwechslung geht nicht
Essen in der Kantine, freundliche Kollegen, HO Möglichkeit gegeben
viele sehr veraltete Ansichten, niedrige Hierarchie, keine Aufstiegschancen, schlechte Bezahlung
mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr Gleichberechtigung
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander.
In der Möbelbranche ist der EMV eine Aushängeschild. Im Vergleich mit anderen namenhaften Arbeitgebern kann er wohl was Image und Bekanntheit anbelangt nicht mithalten.
Weiterbildungsbedarfe können angesprochen werden und ihnen wird in der Regel entgegengekommen.
Sehr konstruktive Zusammenarbeit.
Es gibt eine sehr gute Kantine, in der frisch gekocht wird.
Es gibt sehr viele spannende Projekte. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig gestaltet.
Kantine
Homeoffice selbst während Corona-Hochphasen nicht in allen Abteilungen erlaubt.
Vorgesetzte in die Verantwortung nehmen und Prozesse/alte Strukturen überdenken. Papier-Verbrauch minimieren.
Von sehr gut bis extrem angespannt ist alles dabei und abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance ist gegeben, es herrscht sehr wenig Stress. Die Taktung ist eher gemütlich. Allerdings gibt es auch nur sehr wenig Flexibilität. Selbst wenn man nichts mehr zu tun hat, wird es in manchen Abteilungen nicht gern gesehen, wenn man vor 17 Uhr nach Hause geht.
Kein Münchner Niveau
Es wird extrem viel Papier verschwendet, weil alles ausgedruckt und abgelegt wird. Einem digitalen Speicher-Medium wird nicht vertraut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei, wobei der Altersdurchschnitt auch sehr hoch ist.
Vorgesetzte sind teilweise in keiner Hinsicht offen für Verbesserungen. Es wird auf alten Strukturen und Vorgehensweisen beharrt, weil das know-How mancher Führungskräfte absolut veraltet ist und keine Offenheit für Veränderung besteht. Es wird sehr viel mit Papier gearbeitet, MS Office nur sehr oberflächlich genutzt. Das tägliche Arbeiten ist dadurch ineffizient und nicht zeitgemäß. Ausnahme ist hier das Team rund um den Online-Shop.
Kleine Büros, höhenverstellbare Tische
Homeoffice, keine verschlossene Türen, bereitstellen von Desinfektionsmittel
alles Prima
professionall
Gleitzeit, könnte man aber klarer strukturieren
großer Papierverbrauch
immer freundliches und sympatisches auftreten
Höhenverstellbare Tische, super Kantine, fast tägliche Reinigung der Arbeitsplätze
Wöchentliche Abteilungsmeetings
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.