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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Super Kantine mit leckerem Essen
- wöchentliche Rückenschule und Massagestuhl
- Kaffeeküchen, Kantine mit Kaffee Maschine und kostenlosem infused Water , manchmal auch Smoothies!
- familiärer Umgang miteinander
- man kann sehr eigenständig und eigenverantwortlich Arbeiten
Guter, wertschätzender Umgang, sehr ehrlich
Kantine mit gutem Essen. Guter Zusammenhalt. Hohe Wertschätzung.
Wertschätzende Unternehmenskultur bei der möglichst viele zu Beteiligten gemacht werden. Tolle Leistungen für gesunde Mitarbeiter!
Essen in der Kantine, freundliche Kollegen, HO Möglichkeit gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
könnte etwas schneller sein
Mehr Kapazitäten für manche Aufgaben. Verkehrsanbindung.
Motorisierung der Dienstfahrzeuge max 150PS... kleinere Motoren müssen mehr leisten, höherer Verbrauch, kürzere Lebensdauer
viele sehr veraltete Ansichten, niedrige Hierarchie, keine Aufstiegschancen, schlechte Bezahlung
Homeoffice selbst während Corona-Hochphasen nicht in allen Abteilungen erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut wagen - auch in schwierigen Zeiten
Langjährige Mitarbeiter mehr entlohnen, da diese sonst einen Wechsel in Betracht ziehen
mehr Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen
Mehr kommunizieren.
Man kann immer etwas besser machen, aber es sind in meinen Augen auch nur Kleinigkeiten... Luxusprobleme
mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EMV Europa Möbel-Verbund ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr wertschätzender, angenehmer Umgang mit guten Benefits
Gut und offen, lediglich das Büro könnte leiser sein.
Trotz der Größe des Unternehmens ist die Atmosphäre sehr angenehm
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander.
Von sehr gut bis extrem angespannt ist alles dabei und abhängig von der Abteilung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMV Europa Möbel-Verbund ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
externe die von Außen kommen erhalten sehr viel, langjährige Mitarbeiter müssen da teilweise sehr drum kämpfen bzw. verdienen weniger. Generell ist das Gehalt eher unter dem Münchner Niveau.
könnte immer mehr sein ;-)
Kein Münchner Niveau
In der heutigen Zeit sollte über eine betriebliche Altersversorgung nachgedacht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Recht viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ein internes Programm und eigene Veranstaltungen an denen man teilnehmen darf.
Weiterbildungsmaßnahmen gegeben mit Schulungsbudget. Aufstiegschancen eher weniger
Gibt einige Angebote. Beispielsweise in der Persönlichkeitsentwicklung.
Man bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung im Haus oder bei Messen und Kongressen. Dabei bleibt man State of the Art.
Weiterbildungsbedarfe können angesprochen werden und ihnen wird in der Regel entgegengekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMV Europa Möbel-Verbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EMV Europa Möbel-Verbund besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMV Europa Möbel-Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMV Europa Möbel-Verbund als eher modern.
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