Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man liegt hier eher knapp über dem Mindestlohn Bereich.
Pläne einhalten, wenn welche gemacht werden.
Kritik akzeptieren.
Sicherheit & Datenschutz mal groß schreiben und in Programme übernehmen.
Die Oberen Chefs sind sehr nett und zuvorkommend, jedoch sind die Abteilungsleiter genau das Gegenteil, gestresst und genervt und lassen dies auch an die Mitarbeiter aus.
Arbeitsweisen kritisieren darf man hier auch nicht. Dies wird sofort Persönlich genommen und man steht auf der Abschussliste.
Manche Themen werden Jahre lang besprochen und geplant, nur um sie am Ende dann wieder weg zu werfen und von vorne anzufangen. Bis man dann wieder an dem Punkt wie vorher ist.
Sehr angenehmes, familiäres Klima, man wird schnell integriert, die Kollegen sind offen und hilfsbereit.
Die Bürozeiten sind relativ lang, wenn man sich abwechselt, sind aber auch die ok. Anteiliges Homeoffice ist super.
Ich habe bisher nur Unterstützung erfahren und so ist es ein Leichtes, das zurück zu spiegeln.
Transparenz ist nicht nur auf dem Papier einer der Grundwerte des Unternehmens.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen und immer eine Lösung gefunden. Ebenfalls gehören Sozialleistungen und Sonderzahlungen in aktuell schweren Zeiten mit zu den Benfits
Kann nichts negatives berichten.
Mitarbeitern den Rücken stärken und gute Arbeit anerkennen und wertschätzen.
Jeder arbeitet in seinem Kämmerchen für sich
Vorgesetzte halten sich nicht an Abmachungen und versuchen Mitarbeiter das Gegenteil einzureden. Selbst wenn Zeugen anwesend waren. Für selbstverständliche Dinge muss man hier kämpfen und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Bei Entscheidungen geht es weder um Erfahrung oder Wissen, sondern Sympathie.
Informationen und Aufgaben, die für einzelne Positionen wichtig sind, werde von den Führungspositionen solange vorenthalten bis man es von Dritten erfährt.
Sie könnten interessant sein, doch oft werden Dinge lang besprochen und vorbereitet, um sie dann doch nicht zu machen.
Fairness
Keine Mitbestimmung
Kommunikation verbessern
Der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen zählt.
...weiter so machen!
zielorientiertes Arbeiten direkt für die Gesellschafter mit kurzen Entscheidungswegen
Familär
Ein tolles Team
Sehr gut
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