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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die offene Art, wie man hier kommuniziert.
Sich frühzeitig mit den kommenden dingen beschäftigt.
Den vorhandenen Betriebsrat.
Es gibt noch weiter tolle Dinge hier.......
Alles in Ordnung, sehr Sozial und der Arbeitnehmer ist nicht nur eine Nummer!
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen und immer eine Lösung gefunden. Ebenfalls gehören Sozialleistungen und Sonderzahlungen in aktuell schweren Zeiten mit zu den Benfits
Der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen zählt.
Man liegt hier eher knapp über dem Mindestlohn Bereich.
Freitags bis 17.00 Uhr arbeiten
Kann nichts negatives berichten.
Pläne einhalten, wenn welche gemacht werden.
Kritik akzeptieren.
Sicherheit & Datenschutz mal groß schreiben und in Programme übernehmen.
evtl. Jährliche Prozentuale Anpassung des Gehaltes, nach einem Konzept!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern den Rücken stärken und gute Arbeit anerkennen und wertschätzen.
...weiter so machen!
Der am besten bewertete Faktor von BAUVISTA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Meisten sind herzlich und verständnisvoll. Man kann auch mal zusammen lachen. Sollte man jedoch hinter den Kulissen machen. Könnten die Vorgesetzten nicht gutheißen.
Sehr kollegial und freundschaftlich
Ausnahmslos jeder Hilfsbereit. Selbst bei komplexen Themen nehmen sich die Kollegen Zeit, und erklären es auch ein zweites und drittes Mal.
Sehr gut, man kann sich auf alle verlassen, und immer fragen, wenn was unklar ist
Ein offener Austausch mit den Kollegen ist iederzeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUVISTA ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwei Sterne weil VWL, Betriebliche KV, Corporate Benefits, 13., 14., Gehalt. Feine Sachen. Auf meiner Position wurde viel zu wenig gezahlt. Begründungen dazu lassen darauf schließen, dass kein Interesse herrscht Mitarbeiter ordentlich zu bezahlen. Es wird lieber alles klein geredet.
teilweise nicht fair und an die Verantwortung angepasst, nur knapp über dem Mindestlohn und wird leider auch nach längerer Betriebsangehörigkeit nicht angepasst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Beginn meiner Tätigkeit wurde viel gesagt und versprochen. Ich konnte einige Kompetenzen erringen, persönliche mehr als Fachliche. 1,5 Jahre Stress und Ärger härten ab. Ansonsten wären Weiterbildungen etc. sicher möglich, wenn dann mal Zeit wäre.
Weiterbildungen fand keine einzige statt und wenn man es angesprochen hat wurde nur auf eine Budgetplanung verwiesen
Karriere kann ich derzeit noch nicht bewerten.
Schulungen werden bei Bedarf gemacht, Intern oder Externe Coachings.