Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen gelebte Firmenkultur, jeder per Du und immer ansprechbar, wenn man Unterstützung benötigt
eigentlich nix
Qualitrain anbieten
Tolle Umgebung
sehr gut
Sehr ausgeprägt
Möglichkeiten bestehen
Könnte etwas besser sein, aber das ist auch meckern auf hohem Niveau
Absolut perfekt!
Immer sehr loyal
Man wird auf dem laufenden gehalten
alles i.O.
Trotz der mittlerweile mehr als 50 Kollegen ein sehr familiäres Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und dadurch schnelle Umsetzung neuer Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Integration von neuen Kollegen läuft i.d.R. reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation.
Die Reaktionen auf die Corona Krise kann ich nur als vorbildlich bezeichnen. Der Schutz aller steht im Vordergrund.
Nicht wirklich etwas gravierendes zu finden..
Alles richtig gemacht bisher...
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man begegnet sich mit einem Lächeln.
Ich trage gerne die Farben der Firma auf der Brust und man muss sich draussen auch nicht dafür schämen..
Alles Möglich, vorher natürlich mit den Kollegen abklären ;-)
Mitarbeiter können sich in Ihren Bereichen weiterbilden, Impulse dazu kommen auch von den Vorgesetzten
Die Gehälter sind gut, zusätzlich gibt es Leistungen wie Firmenwagen, HanseFit, Gemeinschaftsverpflegung, etc.
Auch hier kann man sich nicht beschweren, sehr familiär und freundschaftlich - Keine Grabenkämpfe
Hier wird kein Unterschied gemacht ob 20 oder 60, hier sind alle gleich!
Es gibt regelmäßige Feedback-Runden, welche auch realistische und offene Diskussionen möglich machen. Alles auf Augenhöhe und man bekommt Möglichkeiten etwas zu bewegen.
Sehr gut und modern ausgestattet, mehr geht nicht. Was nicht da ist, kann nach Rücksprache angeschafft werden.
Es wird viel für einen kontinuierlichen Informationsfluss getan, ich persönlich haben keine Probleme an nötige Informationen zu kommen.
ALLE werde gleich behandelt! Habe ich schon anders erlebt..
Das Wort Langeweile gibt es nicht, die Aufgaben sind mehr als interessant und auch spannend. Es macht echt Spaß!
- Probleme werden gemeinsam gelöst
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Viele Zusatzleistungen werden geboten
- Gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kleinerer Probleme in der Kommunikation
Die Atmosphäre ist immer sehr entspannt, auch an stressigen.
Es ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Bei wichtigen Terminen kann auch mal spontan Urlaub eingereicht werden. Private- und Familienangelegenheiten werden ernst genommen.
Bei Terminen für Prüfungen o.Ä. wird jederzeit Urlaub ermöglicht um ein ausreichendes Lernen zu garantieren. Schulungen für Bereiche die benötigt werden, oder die vorhandenen Kenntnisse erweitern sollen werden auch geboten.
Gehalt ist gut und Sozialleistungen werden auch geboten.
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Am Umweltbewusstsein könnte gearbeitet werden, wobei dies oft durch "Vorgaben" für das Unternehmen nicht möglich ist.
Jeder hält zusammen, auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Es gibt kein, oft typisches, "Nicht meine Abteilung, nicht mein Problem". Bei Problemen hilft jeder jedem.
Bei Problem kann man jederzeit an die Geschäftsführung wenden. Die Probleme werden ernst genommen und versucht zu beseitigen. Durch monatliche Meetings werden auch die Arbeitnehmer über die neusten Aktivitäten informiert. So weiß jeder, was im Unternehmen passiert und Entscheidungen der Geschäftsführung sind gut nachvollziehbar.
Durch den Neubau haben sich die Arbeitsbedingungen stark verbessert. Helle, klimatisierte Büros, neuste Technik, mehr Parkfläche.
Hier und da gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, im Großen und Ganzen ist die Kommunikation aber gegeben und gut.
Trotz einer Männerdomäne werden Frauen nicht anders behandelt. Jeder zählt gleich.
Jeden Tag gibt es andere und neue Aufgaben. Mehr als in einem Verwaltungsberuf erwartet.
Kollegen und soziale Unternehmungen.
Viele Freiheiten. Flache Hierarchie.
Durchwachsene Projektplanung.
Alltäglicher Kundendienst und neue Projekte werden schlecht getrennt.
Der Motivation der einzelnen Arbeitnehmer sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.