Konservatives Unternehmen mit keinem zukunftsfähigen New-Work-Prozess und Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter anhand der langjährigen Beschäftigung und Qualifikationen in die EG-Stufen einordnen und nicht nach der Position.
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok. Man muss nur langsam auftauen mit den Kollegen.
Image
Image ist schlechter nach Außen als es eigentlich sein kann.
Work-Life-Balance
Man hat Home-office Regelung. Wird aber nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Man wird halt so bezahlt, wie es im Tarifvertrag für die besagte Stelle festgelegt ist. Die Qualifikation, Erfahrung, etc. zählt da nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine CSR-Stelle eröffnet.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet für sich.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist eine offene Tür ein Plus!
Kommunikation
Flurfunk ist sehr träge. Kommunikation von der Führungsetage ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich. Aber Jeden Tag gibt es was neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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