Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Uff. Gehalt ist Pünktlich
Jedoch ist die Lage des Unternehmens Top und wird sich in den nächsten Jahren auch mehr Verstärken und Ausbauen.
IG Metall Vertrag NRW + Urlaubs und Weihnachtsgeld + Prämie am Ende des Jahres sind hier ein guter Bonus.
Pünktliche Zahlung !
Sehr gute Vorgesetzte für die ich gern arbeite.
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird hinterm Rücken über jeden schlecht geredet, rassistische Äußerungen durch einen bestimmte Führungskraft sind an der Tagesordnung. In anderen Unternehmen hätte diese Führungskraft längst eine fristlose Kündigung erhalten, leider wird einfach weg geschaut!!!
Die Vorarbeiter in der Produktion. Die anscheinend nur zum schikanieren eingestellt wurden. Gegeneinander ist hier Gang und gebe.
Statische Hierarchien und Konservative Einstellung der Geschäftsführung und auch den alteingesessenen Mitarbeitern sind hier fest eingefahren und werden wohl noch länger dauern aufzutauen.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind aber sehr rar und fast nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten und Mentalität
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal den Meistern und Vorarbeiter einrichten das es EIN Unternehmen ist und nicht zwei Abteilungen!! Geschäftsführer sollte sich vielleicht Mal bei Google anschauen was so über sein Unternehmen geschrieben wird, könnte was dran sein !
So Bonus Zahlungen an die Menschen aus dem Versand nicht die Leitung sondern die kleinen Menschen wäre auch Mal was . Oder vielleicht auch Mal ein Lob, das ist schon nicht Ohne was die Jungs da mitmachen müssen ...
Die Arbeiter anhand der langjährigen Beschäftigung und Qualifikationen in die EG-Stufen einordnen und nicht nach der Position.
Mal auf die hier arbeitende Basis hören und mit dieser Kommunizieren.
Sich von einer bestimmten Führungskraft trennen, da es sonst eine Abteilung durch die ganzen Kündigungen nicht mehr geben wird
Mehr Mitarbeiterevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EMW Stahl Service ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter die von leihfirmen kommen, werden öfter von den Vorarbeitern angegenagen nur um sich zu zeigen !
In dem Bereich ist nur eine weibliche Person die allerdings genauso behandelt wird wie alle anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMW Stahl Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere würde ich im Logistikbereich nicht machen wollen. Selbst wenn gibt es intern nur mit Glück Aufstiegschancen. Weiterbildung.. Alle Jahre Auffrischung Kurse Ladungssicherung, Ersthelfer etc das wars dann auch
Karriere geht hier nur über Vitamin B , hast du Connections oben, dann kannst du alles sein was du möchtest. Für normale arbeite die da 10 Jahre arbeiten gibt es gar nichts ausser immer die gleichen Schulungen ...
Karriere fast nicht möglich.
Neue Möglichkeiten werden zurzeit eröffnet.
Werden im Notfall durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMW Stahl Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EMW Stahl Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMW Stahl Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMW Stahl Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EMW Stahl Service
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EMW Stahl Service
Branchendurchschnitt: Automobil